大处着眼、小处着手、迅速行动的
转型式创新体验
创新不可能偶然发生,而本书是你唯一需要的一本创新指南 转型式创新是一种「微」破坏,是「使用者」导向,也是反覆破坏。转型式创新汇集了不同专业领域,也融合设计思考与科学方法来产出成果。设计思考就是以人为本的设计精神,不仅考虑人的需求、行为,同时也考量技术或商业的可行性。而梅约诊所正是设计思考的翘楚。
梅约诊所深信「创新不可能偶然发生」,便结合不同领域的专业人才,成立「梅约创新中心」(CFI);创新因而成为梅约的组织文化,也就是以最佳病人体验为核心、持续精进专业技术、开创出「无所不在」的健康照护模式。本书除了分享梅约历经的健康照护组织转型故事之外、并将设计思考彻底融入组织管理与领导,以「微」破坏开启组织变革、融合既有传统与组织文化、逐步进化至转型式创新。
对日新月异的商业世界来说,创新同样是企业组织生死存亡的关键。《微破坏》也提供各式产业组织开启团队创意潜能、激发团队合作,迎向永续创新的体验。创新就是在这个快速变迁的世界中,企业组织永续成功的关键。
名人推荐 撰序人 经济部部长 李世光
广达电脑副总暨人资长 李玮
政大EMBA执行长 邱奕嘉
推荐人 台大医学院麻醉科教授 王明鉅
永龄健康基金会执行长 尹汇文
先行智库/为你而读执行长 苏书平
我认为对于任何重视创新与推动企业内创新的大企业来说,《微破坏》是本值得仔细研读的好书。同样对于希望能在医疗专业本身以外各种医疗流程,也提供更好的病患体验的国内医院来说,更有许多值得参考的地方。──王明鉅 台大医学院麻醉科教授
没有一次到位的完美设计。本书推行的「转型式创新」等同将医院的传统去芜存菁, 整合未来医院服务、管理与科技,引领新世代医疗场域永续创新的潮流,有志于医院设计者不读不可。──尹汇文 永龄健康基金会执行长
《微破坏》应该是目前我看过唯一有把不同创新学派整合,并实际导入的一本经典好书。对目前正在创业,或一些在企业遇到职涯或商业转型困境的人来说,绝对是一本值得推荐的实战好书。──苏书平 先行智库/为你而读执行长