中国的经权管理

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具体描述

一套管理法则若想放诸四海皆准,除了不易的中心骨干之外,也须预留弹性的变通空间,此即「经权」精神。中国管理运用经权的手法渊源已久矣,可惜在欧美文化的冲击下,堙灭无闻。

  为了解决西方管理方法的驳杂,找回中国优良的传统,因此本书试图重构中国管理的经权理论,并析为上下两篇,分从「思想」与「方法」为着眼点,深入探讨。前者揭示中国管理理论的古老来源,详细论述其优缺点,并且与日本、西方等先进国家施行的管理法则相互参照,揭橥中国经权管理的优异性。后者则谈如何实行经权管理,在逐一批评现行管理之乱象后,再提出适切的修正模式,以供管理者择要实施。

  在经权的运作之下,中国管理必可包容吸收各种外来管理原则,并且与本身的管理观念揉合无碍,发展出一套优良健全的管理系统。
 

著者信息

作者简介

曾仕强


  1934年出生,台湾师范大学学士,美国杜鲁州立大学教育行政硕士,英国莱斯特大学哲学博士。历任台湾师范大学兼任教授、兴国管理学院首任校长等。长年钻研中国式管理方法,并曾在中国生产力中心的调查中,名列台湾最受企业界欢迎的十大讲师之一。着作等身,除管理方面之着作,亦以《易经》、胡雪巖等主题撰述多部作品。

刘君政

  台湾师范大学学士,美国杜鲁州立大学硕士。曾任台湾师范大学教授、胡雪巖教育基金会董事、新人类文明文教基金会董事。与曾仕强合着过多种着作。
 

图书目录

图书序言

图书试读

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