上班「懂」这点事:颠覆童话提炼职场力

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具体描述

日本Amazon四颗半星推荐
百万畅销书作家千田琢哉「挑战禁忌,创造新职场学!」
20篇童话故事新思维-不论是正能量、负能量都可强化职场力
日本人气插画家スカイエマ绘制插图

  ◎视野与格局—「龟兔赛跑」决定输赢的关键
  ◎掌握机会的智谋与决心—「白雪公主」教给女孩们的必修观念
  ◎在游戏玩乐中锻鍊智慧和勇气—「杰克与魔豆」告诉你如何培育优秀小孩或属下


  小时候看童话,是带着想像的好听故事;
  长大后看童话,故事依旧好看,但多了待人接物、工作与生活的智慧与启发。
  正如本书作者千田琢哉在前言所写︰
  没有一本书比童话故事还要畅销、长销,
  出色的小说、精湛的电视电影中,也都会出现童话故事的身影,
  只因为它们捕捉到的是人类社会的本质!

  在工作职场上,凝鍊了千百年智慧的童话故事,
  透过千田琢哉的颠覆思维,又会带来什么样的创新启发呢?!

  ◆时时刻刻都在思考利害得失吗?
  「白鹤报恩」的故事,让你看到不求回报的善意,带来的好运!
  ◆为无法发挥领导力而苦恼吗?
  「拔萝卜」的老爷爷运用策略和演技,训练孙子和狗完成任务!
  ◆对现状感到绝望了吗?
  出现在「小红帽与大野狼」的猎人象征希望之光,即使走投无路,也绝不要放弃希望!
  ◆希望得到人人羡慕的成功吗?
  「灰姑娘」扭转现况的二个必要条件:一是让整个人跌到谷底,另一个是下定决心从谷底爬上来!
  ◆总是退让,缺乏行动的勇气吗?
  「美人鱼」中挟恩以报的爱情并不是真爱,只要美人鱼勇敢将「爱意」传达给王子,就会获得美满结局!

本书特色

  ▉轻松易读

  >>抛开厚重的理论,淬鍊故事精随,用新思维提炼人生质力
  >>日本插画家以人物插图搭配,阅读更轻松活泼

  ▉简单实用
  >>图文摘要原故事内容→作者剖析重要的启发与信念→总结「金句」
  金句:应追求的是一个有成就感、优雅的云霄人生;而不是让自己身心俱疲、竞争激烈的金字塔人生。
  金句:愚直的行动力与不过于执着的态度,是长期成功者应秉持的基本风格。

  ▉多能面向
  >>故事阅读力、逻辑思辨力、职场灵活力、生活领悟力
 
《职场破局者:从“螺丝钉”到“驱动力”的蜕变指南》 【内容概要】 本书并非市面上常见的职场“成功学”手册,它摒弃了空泛的口号和不切实际的理论,直击当代职场人士在实际工作中所面临的深层次困境与认知盲区。我们拒绝贩卖焦虑,旨在提供一套基于“心智模型重塑”和“系统性思维构建”的实用方法论,帮助读者实现从被动执行者到主动创造者的关键转变。全书分为四个核心篇章,层层递进,带领读者系统性地解构职场运行的底层逻辑,并掌握高效能人士的思维框架。 第一篇:认知的桎梏与职场“地图”的重绘 职场生存的第一步,是看清你脚下站立的“地图”是否准确。许多人之所以感到停滞不前,并非能力不足,而是他们使用的认知地图已经过时或存在根本性的偏差。 本篇首先剖析了职场中常见的“信息茧房效应”和“路径依赖陷阱”。我们将深入探讨“努力错配”现象——为什么有些人投入了大量时间却收效甚微?答案在于对“价值创造的衡量标准”理解偏差。 价值的真正定义: 阐释如何区分“忙碌”与“高效产出”。重点讨论企业真正愿意为哪类产出付费,以及如何将个人工作与组织战略目标精确对齐。 打破“等指令”思维: 培养“前置思考力”,即在被要求之前,预见问题、设计方案的能力。通过案例分析,展示如何将自己从一个“任务接收器”升级为“议题发起者”。 从“角色期待”到“能力边界”的探索: 探讨如何清晰界定自己的核心职责(Role)与可延展的影响力(Influence),避免在模糊地带消耗精力。这部分内容将聚焦于如何构建个人在组织中的“不可替代性锚点”。 第二篇:结构化思考与复杂问题的拆解艺术 现代职场充斥着大量“脏乱差”的问题,它们往往相互交织、缺乏清晰的起点和终点。本篇的核心在于教授如何运用结构化思维,将模糊的困境转化为可执行的行动路径。 MECE原则的实战应用: 详细介绍如何用“相互独立,完全穷尽”的原则来构建问题分析框架,避免遗漏关键要素或重复论证。我们将通过一个跨部门协作失败的真实案例,演示如何用结构化工具快速定位症结所在。 假设驱动与最小可行性验证(MVP): 强调在信息不完全的情况下,如何快速建立合理的假设,并通过最小的投入去验证其有效性,从而避免在错误的方向上进行大规模资源投入。这是一种低成本试错的科学方法。 数据叙事与逻辑链条的构建: 职场沟通的本质是说服。本篇将指导读者如何将冰冷的数据转化为有说服力的“故事”,确保你的提案或汇报拥有坚不可摧的逻辑链条,从“What”到“So What”的无缝衔接。 第三篇:高情商的“非权力影响力”构建 影响力不完全等同于职级或权力。真正的职场高手擅长运用“非权力影响力”,在不直接支配他人的情况下,推动项目前进,协调资源。 跨部门协作的“利益地图”绘制: 深入分析不同部门(如市场、研发、财务)的核心驱动力和风险规避点。学会站在对方的立场,用对方的“语言”去阐述你的需求,实现共赢而非零和博弈。 有效冲突管理与共识达成: 冲突是创新的副产品,而非障碍。本篇教授如何将“人身攻击”转化为“观点交锋”,并提供一套实用的“三明治反馈法”升级版,确保反馈既有建设性又不伤及合作关系。 “人设”的战略性管理: 探讨如何在职场中建立专业、可靠、值得信赖的个人品牌。这不涉及虚假包装,而是持续稳定地展现你在特定领域内的专业度和可靠性,让别人“愿意”追随你的建议。 第四篇:职业生涯的动态迭代与掌控权 本书的最终目标,是帮助读者从被动接受职业规划,转变为主动设计自己的职业路径。这不是关于跳槽,而是关于在当前岗位上实现持续的“自生驱动力”。 “反向规划”:锚定十年后的能力,倒推此刻的行动: 介绍如何设定宏大的职业愿景,并将其拆解为可量化的年度、季度、月度技能提升目标。 核心能力池的建立与维护: 区分“通用技能”(如沟通、时间管理)与“稀缺技能”(你的专业壁垒)。指导读者如何识别市场对未来稀缺技能的需求,并进行前瞻性投入。 “间歇性学习”与“深度工作”的平衡: 在信息爆炸的时代,如何保证高质量的深度思考时间?本篇提供了一套结合现代神经科学和时间管理技巧的“专注力保护伞”策略,确保你的学习和思考能够真正沉淀为可用的知识资产。 【读者对象】 感到工作陷入瓶颈,渴望实现效率和产出质变的职场中坚力量。 希望从执行者思维升级为战略思考者的初、中层管理者。 所有希望构建个人职场底层操作系统,而非仅仅学习零散技巧的职场人。 本书承诺: 读完本书,你不会掌握任何“一招鲜吃遍天”的捷径,但你将获得一套稳定、可复用的思维工具箱,使你在面对任何职场挑战时,都能从容地进行诊断、拆解和高效应对,真正成为自己职业生涯的“破局者”。

著者信息

作者简介

千田琢哉SENDA TAKUYA


  畅销书作家,以「挑战禁忌,创造新世代」为己任而进行写作,广受20–30岁世代的年轻读者支持。次代创造馆的负责人,创新创意家(innovation creator)。

  毕业于东北大学教育学部教育学科。曾任职日系损害保险公司总部、知名经营管理顾问公司等,之后独立创业。任职顾问公司期间,担任各行各业大型专案负责人,内容囊括了战略拟订到实际执行的指挥工作。

  将与3,300位企业高层主管以及超过10,000名商界人士对谈,所获得的宝贵经验、知识与启发,发表成多本着作。包括畅销书《你不知道绝对会后悔的100句话》、《就算被讨厌,也要勇敢说出来的100句话》等已出版141部作品,累绩销量超过255万本(累计至2017.4)。

  曾接受朝日新闻、日经Business Associe、日经Woman、週刊钻石、别册宝岛、宣传会议、週刊Play Boy、週刊SPA!、BIG tomorrow等媒体报导。目前住在南青山。

  官方网站:www.senda-takuya.com

绘者简介

スカイエマ


  日本人气插画家

  官方网页:emma-sky.com/

译者简介

何姵仪


  资深专职日文译者。
 

图书目录

00. 前言
童话故事不只是写给小孩子看的,也是写给大人看的。
01. 桃太郎
给一定要建立好人脉才会感到满意的你
02. 龟兔赛跑
给对于「竞争」感到精疲力尽的你
03. 稻草富翁
给孜孜不倦、坚守现今立场的你
04. 浦岛太郎
给在关键时刻犹豫不决、迟迟无法下定决心的你
05. 白鹤报恩
给随时都在思考利害得失的你
06. 猿蟹合战
给只要身旁有看不顺]眼的人,就会恨得咬牙切齿的你
07. 大家一起拔萝卜
给无法发挥领袖能力的你
08. 摘瘤爷爷
给觉得自己没有才能就会放弃的你
09. 咔嚓咔嚓山
给不知为何会轻易树敌的你
10. 开花爷爷
给一直认为自己运气不好的你
11. 金太郎
给感觉低估自己的你
12. 白雪公主
给老实吃亏、总是倒霉的你
13. 小红帽
给对于现状感到有点绝望的你
14. 杰克与魔豆
给不知该如何抚养小孩或栽培下属的你
15. 灰姑娘
给衷心希望自己得到人人欣羡的成功的你
16.大野狼与七只小羊
给生存意志强烈的你
17. 美人鱼
给动不动就让步、只敢委婉表达的你
18. 卖火柴的小女孩
给每天过着找不到出口的日子的你
19. 丑小鸭
给过于贬低自己的你
20. 国王的新衣
给在众人之中屏息,尽量让自己别太显眼的你
 

图书序言

图书试读

桃太郎

【SUMMARY】

从桃子里蹦出来的桃太郎
前往鬼岛打击妖怪的途中,
将狗、猴子与雉鸡收为家臣,
不仅成功地降妖伏魔,
还带了不少赏赐,衣锦还乡。

给一定要建立好人脉,才会感到满意的你

桃太郎聚集了狗、猴子与雉鸡这些伙伴一同打击妖怪,这是人人皆知的故事。
按照一般的解释,狗象征忠诚,猴子象征智慧,雉鸡则是象征勇气。
桃太郎起先遇见狗一定有它的必然性。
因为在没有任何利益关系之下选择第一个伙伴是非常重要的。
回想一下动作片,里头的情节也是一样。
为了达到某个目的而聚集志同道合的人时,在挑选第一个伙伴的时候,绝对不会是为了金钱。

★想要得到友情以外的智慧与勇气需要报酬

要到第二个人以后才会开始与金钱有关系。而在这个故事里,金钱就是糯米丸子。
所以说,第一个出现的狗根本就不需要糯米丸子。
不过既然想要赢得友情(忠诚心)以外的智慧与勇气,那就需要报酬了。
猴子象征的智慧代表着智囊,同时也是策略家,也就是有才干的经营策略谘询者。
雉鸡的勇气代表身手矫捷的佣兵。不管是哪一个,都必须付出高额的报酬。

★桃太郎想要独自前行的决心吸引了伙伴

其实桃太郎在遇见狗之前,其实早已碰到一个人。
那个人不是抚养桃太郎长大成人的老爷爷与老奶奶,而是桃太郎他自己。
桃太郎本来是要一个人去鬼岛的,所以才会默默地锻鍊身体。
为了只身前往鬼岛,他请老爷爷与老奶奶帮他做糯米丸子。这一点是缔造人脉的关键。
因为桃太郎「早已做好独自前往鬼岛的心理准备」了。
如果桃太郎一开始就四处嚷嚷着说「喂喂喂,一起去嘛」「我一个人会怕啦」,非要拉拢了一些伙伴才肯去鬼岛的话,那么今天我们就看不到这则故事了。
如果桃太郎说话说得如此拖拖拉拉的话,恐怕会让人感受不到他的魅力。
这种情况有些地方跟挑选男人非常类似。
在一群一开始就吵吵闹闹地聚集在一起,做事拖拖拉拉、举棋不定的男人里是找不到真正有本领的人的。
不管是希望有男人欣赏,还是希望有女人看上,道理其实都是一样的。
唯有下定决心独自挑战的人,才会深受同性与异性的喜爱。

用户评价

评分

这本书的标题确实很吸引人,“上班‘懂’这点事”,仿佛在暗示着,职场里存在一些不为人知的“内幕”或者“窍门”,而这本书恰好就是揭示这些“窍门”的钥匙。我一直觉得,职场不仅仅是完成任务,更是一种复杂的社会生态,需要我们去理解和适应。很多时候,我们拼命努力,却收效甚微,可能就是因为我们“不懂”职场的一些底层逻辑。而“颠覆童话”这个说法,更是让我产生了共鸣。童话里的人物往往是单纯而美好的,但现实的职场却充满了博弈和策略。如果这本书能够帮助我摆脱一些不切实际的“童话式”职场幻想,让我更清晰地认识职场的本质,那么它就具有非常高的价值。“提炼职场力”,这是一个非常实在的目标,我希望这本书能够提供切实可行的方法,帮助我提升自己在职场中的竞争力,让我能够更自信、更从容地面对工作中的各种挑战。

评分

我最近在书店里偶然看到了这本书,它的封面设计简洁而有力量,黑白灰的配色,搭配上那个略带俏皮的“懂”字,一下子就抓住了我的目光。我平时就很喜欢阅读一些能够帮助我提升自我、解决实际问题的书籍,尤其是在职场方面。很多职场书籍都讲得大同小异,要么是空洞的理论,要么是生硬的技巧,很难真正触及到核心。但是,这本书的名字“颠覆童话提炼职场力”,却让我嗅到了一丝不同寻常的味道。童话通常是充满美好与希望的,但职场却是现实而复杂的,将两者结合,让我好奇作者是如何做到“颠覆”的。是不是意味着,书中会揭示一些我们习以为常的职场逻辑其实是“童话”式的误区?而且,“提炼职场力”这个目标非常明确,不像有些书那样泛泛而谈,而是直接指向我们最关心的能力提升。我正在寻找一本能够真正帮助我理解职场潜规则,并且提升我在工作中影响力的书,这本书给我的感觉就是如此,非常期待能从中获得宝贵的经验和方法。

评分

这本书的名字真是抓人眼球,“上班‘懂’这点事”,光看名字就让人好奇,究竟是懂了什么?又是什么“事”呢?“颠覆童话”更是引人遐想,难道要把我们熟悉的职场理论打个颠覆,用一种全新的视角来看待工作?而且“提炼职场力”,这不正是我们每个职场人都迫切需要的吗?我一直觉得,职场就像一个大大的游乐场,但里面隐藏着很多我们“不懂”的规则,很多时候我们就像童话里的主角,凭着一股热情和努力去闯,却常常碰壁。这本书的名字,就像是给我点了一盏灯,让我看到了一种可能,一种不一样的理解方式。我期待它能给我带来一些全新的启发,让我能够更游刃有余地应对工作中的各种挑战。总的来说,从书名来看,这本书绝对有潜力成为一本让我爱不释手的职场宝典,我迫不及待想翻开它,看看作者究竟是如何“颠覆”我的职场认知的。

评分

我一直对那些能够跳出传统思维框架、提供新颖视角的书特别感兴趣。这本书的名字,尤其是“颠覆童话”这四个字,立刻勾起了我的好奇心。我脑海中闪过的画面是,那些我们在故事里听惯了的“努力就会成功”、“善良一定有好报”之类的童话逻辑,在现实的职场中,可能并不总是奏效,甚至会成为阻碍。作者是不是想要告诉我们,职场有着自己的一套不那么“童话”的运行法则?而“懂”这点事,恰恰是掌握这些法则的关键。这种“懂”,可能不是表面上的了解,而是深层次的洞察和领悟。而且,“提炼职场力”这个说法也很有意思,职场力听起来是一种综合的能力,包含了解决问题的能力、沟通协调能力、影响他人的能力等等。作者是如何将这些能力“提炼”出来的,又以何种方式呈现,都让我充满期待。我想,这本书可能会提供一些颠覆性的思考,帮助我重新审视自己在职场中的定位和行为,从而更好地发挥自己的潜力。

评分

这本书的名字,给我一种“原来如此”的惊喜感。我一直认为,职场中的很多困境,并非源于能力不足,而是源于我们对职场运作方式理解的偏差,或者说是被一些“童话式”的成功叙事所误导。“懂”这一点事,就好像是打通了任督二脉,能够让我们豁然开朗。我想象中,这本书或许会剖析一些我们习以为常的职场现象,然后用一种意想不到的方式去解释它们,从而达到“颠覆”的目的。这种颠覆,不是为了颠覆而颠覆,而是为了让我们能够更有效地“提炼职场力”。“职场力”这个词本身就很有力量,它暗示了一种可以被培养、被提升的内在素质。我希望这本书能够像一个精明的导师,不仅告诉我“是什么”,更能告诉我“怎么做”,并且是以一种既有深度又不失趣味的方式。总之,这本书的名字让我觉得,它可能真的能够触及到职场的核心,并提供一种全新的视角来解读和应对职场中的种种问题。

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