1951年生,东京大学工学部毕业,密西根大学工程学系硕士。曾任NEC(日本电气公司)制造管理部部长、美国NEC副社长、Jabil Japan执行董事、社长等。因协助出版高德拉特(Eliyahu Moshe Goldratt)博士的《目标:简单有效的常识管理》(The Goal: A Process of Ongoing Improvement),很早就注意到TOC(制约条件理论),将此理论推广到日本,也担任该书日文版的解说。对美国的丰田研究有深入的了解,翻译、研究密西根大学丰田研究的第一把交椅──杰弗瑞‧莱克教授的《丰田模式:精实标竿企业的14大管理原则》、《丰田人才精实模式》(THE TOYOTA TALENT)系列,以及把丰田产品开发方式(精实产品开发)系统化的艾伦‧渥德博士等人的着作,相当知名。2010年创立Globaling公司,主要针对制造业,提供精实产品开发、经营战略的谘询。主要着作有《用丰田式A3报告书开发产品》(日刊工业新闻社)、译有《丰田形学:持续改善与教育式领导的关键智慧》(TOYOTA KATA)等。