人在职场飘，哪能不挨刀:让你趋吉避凶的职场生存法则 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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出版者出版社：读品文化订阅出版社新书快讯新功能介绍

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出版日期出版日期：2017/10/05

语言语言：繁体中文

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发表于2024-11-11

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图书描述

人可以不聪明，但不可以不小心。宁可不识字，不可不识人!

　　在同事之间，不可避免地会出现或明或暗的竞争。
　　表面上可能相处得很好，实际情况却不是这样，
　　有的人想让对方出错，自己好有机可乘，得到老板的特别赏识。
　　为了让自己有更好的立足，我们要学会小心谨慎!

　　在工作与生活上，大家无不在相互利用着，其实，利用是相互的，
　　被他人利用的同时，更多的时候也在利用对方。

　　没有百分之百可靠的靠山，只有百分之百可靠的实力。
　　如果自己本身就是个空皮囊，
　　就算他人怎么想办法让你坐到高处，只要风声一起，你就会被无情地吹走。

　　不要把学历作为「通行证」。
　　学历并不能代表能力，它只是你曾经学习过的证明。
　　成绩和成就不一定成正比，你不能以学业的成败评估自己未来的成就，
　　更不能把文凭当成万能钥匙，学历只代表过去的成绩，而真正的成功还须日后努力奋斗得来。

著者信息

人在职场飘，哪能不挨刀:让你趋吉避凶的职场生存法则 pdf epub mobi txt 电子书下载

图书目录

PART 1 行走社会多念煳涂经，凡事不必看太重
01学会把看不顺眼的人看顺，把不平的事看平
02要在夹缝中生存，就绝不能轻易说对错
03不该管的闲事，少管
04表面应酬做到家，有些话你不用当真
05做事露点破绽，留下化解尴尬的机会
06人至察则无徒，做事别太较真
07把别人的事当自己的事，把自己的事不当一回事

PART 2 社会险恶，读人比读书更重要
01你可以不聪明，但不可以不小心
02「被利用」也分好坏
03藏不住话，小心话柄成把柄
04不怕吃亏，就怕白吃亏
05宁可不识字，不可不识人
06要把事办好，先把人看坏
07出门看天色，进门看脸色
08先看背景，再看背影
09你看到的，不一定是真实的
10走过同样的路，未必就是同路人

PART 3 沉得住气是成就自己
01人不挨骂难成器
02心气再高，也要放低身段
03实力弱时，要掩饰自己的野心
04主角配角都能演，台上台下都自在
05城府是长时间忍出来的
06宁愿为好汉拉马，不愿为懒汉作爷
07看一个人的底牌，要看他的朋友
08不是每个拉你一把的人都是朋友

PART 4 混社会，必须懂得场面上的规矩
01想要做场面人，先听懂场面话
02黑道有黑道的规矩，白道有白道的秩序
03要求面面俱到，反而吃力不讨好
04竞争就是看谁少一点愚蠢
05弄清自己的位置，别把脚伸到别人地盘上
06要低调，但不要低人一等
07凭硬实力上位，靠软实力坐稳
08比靠山更可靠的，是自己的实力
09文凭是敲门砖，但不是万能钥匙
10不怕被人利用，就怕你没利用价值

PART 5 为什么无功无过的人地位最稳固
01功高盖主，很可能倒大楣
02让别人做主角，配角是最安全的
03面子，是人情社会的通行证
04恩要自淡而浓，威需从严而宽
05混社会的铁律──对事不对人
06头要不中断的点，脚要不停歇的踩
07万事都从小事开始
08会做事不如会「作秀」
09多替关键人物跑腿，关键时刻才能被提携
10烧热灶只是埋没在众人当中，烧冷灶别人才会记得你

PART 6 不要被人卖了，还帮人数钱
01利用和被利用的关键
02想当虾米，就别怕被大鱼吃掉
03即使对那些唯唯诺诺的人，也要防范
04上司不一定是你的人，但你一定要成为上司的人
05自立门户之前，先做好跟班的角色
06适当的「度」里，做到服从上司的指令
07要让上司心服，就把最苦最难的做给他看
08拿人钱财，替人办事
09不求事事完美，为上司预留指导空间
10不要和上司身边的「红人」争道
11上司吃不了，你要兜着走

图书序言

PART 1　行走社会多念煳涂经，凡事不必看太重

01学会把看不顺眼的人看顺，把不平的事看平

俗语说，「萝卜白菜，各有所爱」。有爱就有不爱，有喜好就有厌恶。哲学上说，没有两片完全相同的树叶，那更何况人类呢。人性大致相同，但个性千差万别，遂有「一母九子九不同」之说，上帝造人如此，谁也不能改变。

生活中，每个人都会有看不惯、看不顺眼的人。这些人有可能是因为与我们利益上存在对立，可能因为曾经给自己留下过不好的印象，也可能是因为他们身上有某种不良的习惯或者嗜好。总之，每当见到他们的身影或听到他们的声音，我们就会自然而然地产生一种厌恶感。现在的年轻人大都会爱恨分明，对于喜欢的人，亲近礼让；而对自己厌恶的人，则疏远唾弃。但事实上，这是一种非常不理智的做法。

智华是一家汽车销售公司的业务员，他在这家公司工作十年，也算是公司的老员工了，可以说他是看着公司一步步成长到现在的。

由于公司业务扩大，因此招募了一批精英，其中一位精英一来就成了智华的上司，坐上了销售部经理的位置。虽然智华一直都很期待自己能够坐上销售部经理的位置，但现在也只能叹气了，不过他心里很不服气。

不久，智华和经理出去见一个公司的大客户，到了客户那边，智华发现有一份很重要的资料没有带。客户见到智华粗心大意，表现出担忧的神情，经理见状毫不客气当着客户的面狠狠数落了智华一顿，气不过的智华也拍起桌子跟经理吵了起来，然后甩门而去。

在后来的工作中，智华发现经理总会不时地对他找碴，智华看经理也越看越不顺眼，厌恶感与日俱增，他甚至开始躲着对方。智华本想干脆辞职算了，但一想到现在找工作也不是那么容易，只好留下来，不过在工作上他再也没有原来那样认真尽责了。

如果我们所厌恶的人根本就没有与我们发生过任何利益纠缠，只是我们主观意识，导致我们厌恶、不愿意接触对方，那么我们失去的就不仅仅是一个伙伴，还包括他背后所有的人脉及力量；如果对方与我们一样也有同样的感受，那么彼此间就容易产生敌意，而敌对的局面对任何一方都没有好处，智华的窘境就是与上司敌对的结果。不难看出，无论是哪种情况，唾弃、排斥、憎恨、远离自己厌恶的人对我们都毫无好处。