公司治理学（第二版） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

序

　　现代公司治理是一组规范公司相关各方责、权、利关系的制度安排，是现代企业中最重要的制度架构。尽管由于经济、社会和文化等方面的差异以及历史演进轨迹的不同，不同国家(地区)的公司治理存在着差异，但最近20年来，透过对西方大公司的研究，人们越来越认识到建立良好的公司治理的重要性。因此，国际社会也越来越重视如何建立有效的公司治理结构，并把它作为增强经济实力、提高绩效的基本手段。本书的核心内容就是依据对现代公司治理问题的研究，透过正在全球兴起的公司治理浪潮，解释其现象，探究其本质，寻求其规律，以求得到一些对企业改革和改革过程中的有益启示。

基础理论篇
１　导论（３）
【本章学习目标】（３）
１. １　公司治理问题的产生（３）
１. １. １　股权结构分散化（６）
１. １. ２　所有权和控制权分离（７）
１. ２　公司治理的定义（８）
１. ２. １　国外对公司治理的定义（８）
１. ２. ２　国内对公司治理的定义（１０）
１. ３　公司治理的研究范围（１２）
１. ３. １　公司外部制度或机制的角度（１２）
１. ３. ２　公司内部制度或机制的角度（１２）
１. ４　公司治理的意义（１２）
【思考与练习】（１６）
２　企业制度的演进与公司治理理论的发展（１７）
【本章学习目标】（１７）
２. １　企业制度的演进（１７）
２. ２　公司治理的理论基石———企业理论（１８）
２. ３　公司治理理论的发展（２１）
２. ３. １　公司治理理论的创建（２１）
２. ３. ２　詹森的贡献（２３）
２. ３. ３　布莱尔的贡献（２５）
【思考与练习】（２６）
３　公司与公司法（２７）
【本章学习目标】（２７）
３. １　公司概述（２７）
３. １. １　公司的概念与特征（２７）
３. １. ２　公司的基本类型（２８）
３. ２　公司法概述（３２）
３. ２. １　公司法的概念、特征与作用（３２）
３. ２. ２　公司设立的法律制度（３３）
３. ２. ３　公司资本法律制度（３８）
３. ２. ４　公司变更与终止法律制度（４１）
３. ３　公司章程（５０）
３. ３. １　公司章程概述（５０）
３. ３. ２　公司章程的内容（５２）
３. ３. ３　公司章程的制定与变更（５３）
【思考与练习】（５５）

内部治理篇
４　股东权利与股东会制度（５９）
【本章学习目标】（５９）
４. １　股东与股东权利的分类（５９）
４. １. １　股东（５９）
４. １. ２　股东权利（６１）
４. ２　股东（大） 会及其运作机制（６３）
４. ２. １　股东（大） 会（６３）
４. ２. ２　股东会权利（６３）
４. ２. ３　股东会会议的类型及运行机制（６４）
４. ３　中小股东的权益与维护（６７）
４. ３. １　中小股东及其权益（６７）
４. ３. ２　中小股东权益的维护（６７）
【思考与练习】（７２）
５　董事会模式及董事的责任（７４）
【本章学习目标】（７４）
５. １　董事（７４）
５. １. １　董事及其类别（７４）
５. １. ２　董事的提名、选举、任免与任期（７６）
５. １. ３　董事的任职资格（７７）
５. ２　董事会（７７）
５. ２. １　董事会及董事会模式（７７）
５. ２. ２　董事会的职责（８１）
５. ２. ３　董事会的特征（８１）
５. ２. ４　董事会的规模（８２）
５. ２. ５　董事会会议（８２）
５. ３　独立董事制度（８４）
５. ３. １　独立董事制度概述（８４）
５. ３. ２　独立董事的特征（８７）
５. ３. ３　独立董事的作用及制约因素（８７）
５. ３. ４　完善中国上市公司独立董事制度（８９）
５. ４　董事会专业委员会（９２）
【思考与练习】（９３）
６　监事与监事会制度（９４）
【本章学习目标】（９４）
６. １　监事及其职责（９５）
６. １. １　监事的任职资格（９５）
６. １. ２　监事的职责（９６）
６. １. ３　监事的任免（９６）
６. ２　监事会概述（９７）
６. ２. １　监事会的概念及特征（９７）
６. ２. ２　监事会的组成及会议（９９）
６. ２. ３　监事会的职权（１００）
６. ２. ４　监事会在公司治理中的作用（１００）
６. ２. ５　监事会功能发挥存在的主要问题及解决之道（１０２）
６. ３　独立监事制度（１０９）
６. ３. １　独立监事制度的概念（１０９）
６. ３. ２　独立监事的独立性（１０９）
６. ３. ３　独立监事制度的作用（１１０）
【思考与练习】（１１０）
７　高层管理者激励约束机制与业绩评价（１１２）
【本章学习目标】（１１２）
７. １　经理（１１２）
７. １. １　经理的定义和特征（１１２）
７. １. ２　经理的权利和义务（１１３）
７. １. ３　内部人控制（１１５）
７. ２　高层管理者的激励机制（１１６）
７. ２. １　设计高层管理者的激励机制的必要性（１１６）
７. ２. ２　高层管理者的激励机制理论（１１９）
７. ２. ３　高层管理者的激励手段和激励机制的主要内容（１２０）
７. ３　高层管理者的约束机制（１２５）
７. ３. １　建立高层管理者约束机制的理论基础（１２５）
７. ３. ２　组织制度约束（１２６）
７. ３. ３　管理制度约束（１２６）
７. ３. ４　公司章程对高层管理者的约束（１２６）
７. ３. ５　高层管理者约束机制建设方面的经验借鑑与思考（１２７）
【思考与练习】（１３０）
８　员工参与制度（１３２）
【本章学习目标】（１３２）
８. １　员工参与公司治理（１３２）
８. １. １　员工参与公司治理的理论依据（１３３）
８. １. ２　西方国家职工参与公司治理的方式（１３５）
８. １. ３　员工参与制度的模式（１３７）
８. ２　员工持股计划（１３８）
８. ２. １　员工持股计划定义（１３８）
８. ２. ２　员工持股计划的类型（１３９）
８. ２. ３　国内外员工持股计划的发展（１４０）
８. ２. ４　中国推行员工持股计划的意义（１４３）
８. ２. ５　员工持股计划的缺点（１４５）
８. ２. ６　中国员工持股计划制度的探索（１４６）
８. ３　员工利益的代表———工会与公司治理（１４７）
８. ３. １　工会在公司治理中的作用（１４７）
８. ３. ２　加强和发挥中国工会在公司治理中的作用（１４７）
【思考与练习】（１４８）

外部治理篇
９　公司外部治理机制（１５１）
【本章学习目标】（１５１）
９. １　经理市场与产品市场（１５１）
９. １. １　经理市场及其作用（１５１）
９. １. ２　产品市场及其竞争激励（１５３）
９. ２　证券市场的治理（１５４）
９. ２. １　证券市场的基本概念与作用（１５４）
９. ２. ２　证券市场的有效性（１５５）
９. ２. ３　证券市场控制权配置方式（１５６）
９. ２. ４　完善证券市场， 促进公司治理（１５９）
９. ３　信贷市场的治理（１５９）
９. ３. １　商业银行治理概述（１５９）
９. ３. ２　公司融资结构与银企关系（１６０）
９. ３. ３　主银行制及相机治理（１６２）
９. ３. ４ 「距离」型银行的监督机制（１６５）
９. ４　机构投资者的治理（１６５）
９. ４. １　机构投资者概述（１６５）
９. ４. ２　机构投资者的参与治理（１６７）
９. ５　公司债权人治理（１７１）
９. ５. １　公司债权人类型（１７１）
９. ５. ２　公司债权人的权利属性（１７２）
９. ５. ３　债权人治理类型（１７３）
９. ５. ４　债权人治理机制优化（１７５）
９. ６　会计师事务所的治理（１７７）
９. ７　资信评级机构的治理（１７８）
【思考与练习】（１７９）
１０　基本法律制度（１８２）
【本章学习目标】（１８２）
１０. １　信息披露制度概述（１８２）
１０. １. １　信息披露（１８２）
１０. １. ２　信息披露制度（１８４）
１０. １. ３　信息披露质量及其发展方向（１８６）
１０. ２　投资者利益保护制度（１８９）
１０. ２. １　投资者利益（１８９）
１０. ２. ２　中国中小投资者利益保护的现状（１９０）
１０. ２. ３　投资者利益保护相关制度（１９１）
１０. ２. ４　完善投资者利益保护制度探索（１９２）
１０. ３　防止内部人控制制度（１９３）
１０. ３. １　内部人控制概述（１９３）
１０. ３. ２　内部人控制问题的成因（１９４）
１０. ３. ３　防止内部人控制的制度措施（１９６）
１０. ４　禁止内幕交易制度（１９８）
１０. ４. １　内幕交易的含义和特点（１９８）
１０. ４. ２　内幕交易的构成要素（１９８）
１０. ４. ３　内幕交易的危害性（２００）
１０. ４. ４　内幕交易行为的防范和制裁（２０１）
【思考与练习】（２０４）

新兴治理篇
１１　企业集团的公司治理（２０７）
【本章学习目标】（２０７）
１１. １　企业集团概述（２０７）
１１. １. １　企业集团定义与特征（２０７）
１１. １. ２　企业集团的类型（２１１）
１１. １. ３　企业集团在现代经济中的作用（２１１）
１１. ２　企业集团治理（２１３）
１１. ２. １　企业集团治理定义与目标（２１３）
１１. ２. ２　企业集团治理与企业治理的异同（２１３）
１１. ３　母公司与子公司（２１５）
１１. ３. １　母公司与子公司的公司治理边界和关系（２１５）
１１. ３. ２　母公司对子公司的控制机制（２１７）
１１. ４　关联公司之间的协作机制（２１９）
１１. ５　韩国、美国企业集团的治理模式及对中国企业集团治理模式的启示
（２２２）
１１. ５. １　韩国模式的特点、问题及启示（２２２）
１１. ５. ２　美国模式的特点、问题及启示（２２５）
【思考与练习】（２２７）
１２　网络治理（２２９）
【本章学习目标】（２２９）
１２. １　网络治理的内涵及其理论基础（２２９）
１２. １. １　网络治理的内涵（２２９）
１２. １. ２　研究网络治理的意义（２３１）
１２. １. ３　网络治理的理论基础（２３１）
１２. ２　网络治理的机制（２３５）
１２. ３　网络治理的目标（２３６）
１２. ４　网络治理实践存在的主要问题（２３７）
【思考与练习】（２３８）

治理模式篇
１３　英美股权主导型公司治理模式（２４１）
【本章学习目标】（２４１）
１３. １　英美公司治理模式（２４１）
１３. １. １　英美公司治理模式产生的背景（２４１）
１３. １. ２　英美公司治理模式的产生与发展（２４５）
１３. ２　英美公司治理模式的本质特征（２４７）
１３. ２. １　英美公司内部治理结构特点（２４７）
１３. ２. ２　英美公司外部治理结构特点（２４８）
１３. ３　英美公司治理模式的有效性分析（２５２）
１３. ３. １　英美公司治理模式的优越性（２５２）
１３. ３. ２　英美公司治理模式的缺陷性（２５３）
【思考与练习】（２５４）
１４　德日债权主导型公司治理模式（２５５）
【本章学习目标】（２５５）
１４. １　德日公司治理模式（２５５）
１４. １. １　德日公司治理模式产生的背景（２５５）
１４. １. ２　德日公司治理模式的产生与发展（２５６）
１４. ２　德日公司治理模式的本质特征（２５７）
１４. ２. １　德日公司内部治理结构特点（２５８）
１４. ２. ２　德日公司外部治理结构特点（２５９）
１４. ３　德日公司治理模式的有效性分析（２６２）
１４. ３. １　德日公司治理模式的优越性（２６２）
１４. ３. ２　德日公司治理模式的缺陷性（２６３）
【思考与练习】（２６４）
１５　东亚与东南亚家族主导型公司治理模式（２６５）
【本章学习目标】（２６５）
１５. １　家族公司治理模式的产生与发展（２６５）
１５. １. １　家族公司治理模式产生的背景（２６５）
１５. １. ２　家族公司治理模式的产生（２６６）
１５. １. ３　家族公司治理模式的发展（２６７）
１５. ２　家族公司治理模式的特征（２６８）
１５. ２. １　韩国与东南亚家族治理模式的共性（２６８）
１５. ２. ２　韩国与东南亚家族治理模式的差异（２７０）
１５. ３　家族公司治理模式的有效性（２７２）
１５. ３. １　家族公司治理模式的优越性（２７２）
１５. ３. ２　家族公司治理模式的缺陷性（２７３）
【思考与练习】（２７４）
１６　转轨经济国家的公司治理模式（２７５）
【本章学习目标】（２７５）
１６. １　「内部人控制」： 转轨经济中的治理症结（２７５）
１６. １. １　「内部人控制」的内涵（２７５）
１６. １. ２　「内部人控制」在各转轨国家的具体表现（２７６）
１６. ２　中国案例： 「内部人控制」还是「行政控制」（２８０）
１６. ２. １　股权结构： 股权分割与国有股「一股独大」（２８０）
１６. ２. ２　治理结构： 「行政控制」下的经营者控制（２８１）
１６. ３　路在何方： 转轨经济条件下成功治理模式的探讨（２８４）
１６. ３. １　转轨经济所面临的若干重要治理「命题」（２８４）
１６. ３. ２　转轨经济国家的尝试（２８６）
１６. ３. ３　成熟市场经济国家的经验（２８７）
１６. ３. ４　适合中国国情的公司治理模式探索（２８９）
【思考与练习】（２９１）
１７　全球公司治理模式的演变及改革（２９２）
【本章学习目标】（２９２）
１７. １　全球公司治理模式的演变（２９２）
１７. １. １　关于公司治理模式演化趋势的争论（２９３）
１７. １. ２　外部环境对全球治理模式演变的影响（２９４）
１７. ２　全球公司治理模式的改革（２９４）
１７. ２. １　美国治理模式的变革（２９４）
１７. ２. ２　德日治理模式的新变化（２９５）
１７. ２. ３　ＯＥＣＤ 的公司治理原则（２９６）
１７. ３　公司治理的评级系统（２９７）
１７. ３. １　公司治理评级系统的基本原则和指标基础（２９７）
１７. ３. ２　公司治理评级模式（２９９）
１７. ４　公司治理结构的全球趋同化（３０２）
１７. ４. １　趋同的基本原因： 市场全球化（３０２）
１７. ４. ２　趋同的主要表现（３０３）
【思考与练习】（３１０）

None