具体描述
请停止无效的低水准重复，
别让你只是看起来很努力！
别让你只是看起来很努力！
人们往往关注于一万小时天才理论，
却忽略了这一万小时的具体内容，
那就是「正效努力方法」。
累死你的不是工作，
而是错误的工作方法！
如果工作必须折腾，
也应该折腾成你想要的样子。
请停止盲目的努力，
用效率管理、清晰思维，重新再设计你的人生！
◆别让无效努力害了你！
▍只有跟对人，才能做对事
▍在吃苦的年纪，遇见拼命努力的自己
▍停止盲目努力，你的人生需要再设计
▍你可以不喜欢自己的上司，但一定要让他喜欢你
▍累死你的不是工作，是工作方法
▍一针见血比模稜两可更受欢迎
▍当你足够优秀，世界才会对你公平以待
◆这本书会带给我什么收获？
对于即将步入职场的人，它会让你知道，你面对的将会是什么样的环境；
对于已经在职场打拼的人，它会像一盏明灯，在你迷茫得不知如何继续走下去时，为你照亮前方的路；
对于自认为已经拼尽了全力，却还是达不到预期效果的人，它会让你明白，你的潜力远不止于此。
知名畅销作家葛拉威尔在传奇着作《异数》提出「一万小时努力法则」，
但光是练习一万小时是不够的，还必须注意这一万小时的「具体内容」，
亦即必须要有「正确且有效的努力方法」。
★近10年第一线职场经历
作者在竞争激烈的外商企业界打滚近十年，在险恶的职场环境中，她悟出了属于自己的一套规则：你自以为的极限，不过是其中一个很小的坎，只要你有勇气跨过去，迎接你的将是「更上一层楼」。永远不要给自己设限，也永远不要妄自菲薄，他人对你的看法都不重要──重要的是，你如何定位自己。
★38则最写实的人生情境
体会过职场百态，作者亲眼看过太多人因能力不够，又或是怀才不遇而无法受到重用。我们虽然无法改变客观条件，但可以增强主观能动性；优秀的人从来不会输给情绪，杰出的人都懂得高效努力。只有方向清晰，採取正确的努力方法，辛勤才能开花结果。
★最贴近生命的世道智慧
很多时候，艰难的处境会让我们意志衰退，会让我们对现实屈服、妥协。但与此同时，这也是给我们的考验──能否坚守本心、不忘初衷，是每个人都要面对的难题。其实，困境的难度对每个人来说虽然各不相同，但多一份坚持，少一些妥协，你的梦会更近，你的人生也才能不留遗憾。
作者琼华现任职于外商企业，她用38则最写实的人生情境，娓娓道出自己近十年的职场经历，有明争暗斗、有委屈求全、有白费工夫，也有跳槽荣升。在这个人人都载浮载沉的时代，她提出最一针见血的观点：「先确定一个目标，并为之努力奋斗，因为时间不会辜负每一个认真对待它的人。」她认为，如果你做什么事都想着将就，那么，你迟早会接受世界对你的将就。她说：
──高学历不等于高能力，名校背景不代表你更出色。学历只代表过去，它只能证明过去的那个你很出色，而当你换了一个征途，就要面对新的开始。
──从小到大，我们有过很多梦想，但无论你的梦想是什么，重点不是想，而是做──否则，你想的那些事真的就成了梦。
──做言语上的矮子，行动上的巨人，你才会成为真正的职场达人。
──这个世界根本没有什么一蹴可几，也没有什么一夜成名，所有的高手都是百鍊成钢。努力很简单，也很实在，它根本不是豪言壮语，也不是夸夸其谈，就一个字：做！
──每个公司都是一座围城，外面的人想进去，里面的人想出来。再好的一份工作也总有让你想辞职的瞬间，再温柔的老板也总有让你想揍他的冲动。但是，我们仍然对未来抱有希望——既然不想只做那个被规则约束的人，那就行动起来吧，时光不会辜负每一个认真待它的人。
──我们的生活需要追求极致，我们的工作也需要追求极致。能做到100分，就不要只做90分，当你总想着90分就足够了，可能最后你连60分都拿不到。
强力推荐
虽说「选择比努力还重要，努力让选择多更多」，但「无效努力不如停看听，选对池塘才能钓大鱼。」──谢文宪（知名讲师、作家、主持人）
高效聪明人用乘法思考，精准执行，不浪费傻力气。低效愚钝人用加法做事，盲目瞎忙，累到昏天暗地。请停止愚钝的无效努力，立刻开启聪明高效执行力。──纪坪（斜槓青年代表、知名作家）
著者信息
作者简介
琼华
中国海洋大学工商管理硕士，现于外商企业任职，烟台作协会员。
曾出版合集《愿岁月温柔，往事可回首》、《你可以退缩，但你要有承担未来的勇气》等。
琼华
中国海洋大学工商管理硕士，现于外商企业任职，烟台作协会员。
曾出版合集《愿岁月温柔，往事可回首》、《你可以退缩，但你要有承担未来的勇气》等。
图书目录
Chapter 1 发现你的职业优势
初入职场就想追求高薪？
高学历不等于高能力
多份坚持，少些妥协，你的梦会更近
即便是求职，也不该妥协
考研究所不是用来逃避求职的
现在，发现你的职业优势
Chapter 2 不要让所谓的光环将你套牢
不是每一个圈子都适合你
只有跟对人，才能做对事
跟高学历的人学挑剔
工作不养闲人，团队不要懒人
不要让所谓的光环将你套牢
争做职场里的「吹毛求疵者」
刨根问底是门必修课
Chapter 3 在吃苦的年纪，遇见拼命努力的自己
在吃苦的年纪，遇见拼命努力的自己
停止盲目努力，你的人生需要再设计
你所谓的稳定，不过是在浪费青春
把工作折腾成你想要的样子
永远不要做「差不多先生」
一针见血比模稜两可更受欢迎
Chapter 4 赢在责任心，胜在执行力
赢在责任心，胜在执行力
别总将目光放在年终奖金上
你可以不喜欢自己的上司，但一定要让他喜欢你
越级有风险，用时须谨慎
不要小看职场礼仪
细节决定你的成败
Chapter 5 累死你的不是工作，是工作方法
累死你的不是交际应酬，是社交方法
聪明人要懂得的职场规则
严以律己，宽以待人──影响你一生的工作情商
没有任何借口──凡事先从自己身上找原因
算计，并不是你成功的必要手段
你有规则，我有原则
Chapter 6 你足够优秀，世界才会对你公平以待
格局逆袭
别在不该计较的时候计较
你需要的是讲究，而不是将就
再好的工作也总有让你想辞职的冲动
你自以为抵达了极限
工作断舍离
当你足够优秀，世界才会对你公平以待
初入职场就想追求高薪？
高学历不等于高能力
多份坚持，少些妥协，你的梦会更近
即便是求职，也不该妥协
考研究所不是用来逃避求职的
现在，发现你的职业优势
Chapter 2 不要让所谓的光环将你套牢
不是每一个圈子都适合你
只有跟对人，才能做对事
跟高学历的人学挑剔
工作不养闲人，团队不要懒人
不要让所谓的光环将你套牢
争做职场里的「吹毛求疵者」
刨根问底是门必修课
Chapter 3 在吃苦的年纪，遇见拼命努力的自己
在吃苦的年纪，遇见拼命努力的自己
停止盲目努力，你的人生需要再设计
你所谓的稳定，不过是在浪费青春
把工作折腾成你想要的样子
永远不要做「差不多先生」
一针见血比模稜两可更受欢迎
Chapter 4 赢在责任心，胜在执行力
赢在责任心，胜在执行力
别总将目光放在年终奖金上
你可以不喜欢自己的上司，但一定要让他喜欢你
越级有风险，用时须谨慎
不要小看职场礼仪
细节决定你的成败
Chapter 5 累死你的不是工作，是工作方法
累死你的不是交际应酬，是社交方法
聪明人要懂得的职场规则
严以律己，宽以待人──影响你一生的工作情商
没有任何借口──凡事先从自己身上找原因
算计，并不是你成功的必要手段
你有规则，我有原则
Chapter 6 你足够优秀，世界才会对你公平以待
格局逆袭
别在不该计较的时候计较
你需要的是讲究，而不是将就
再好的工作也总有让你想辞职的冲动
你自以为抵达了极限
工作断舍离
当你足够优秀，世界才会对你公平以待
图书序言
初入职场就想追求高薪？
晓秋在脸书上跟我抱怨，说她的薪水还不如街上卖红豆饼大哥的收入。她还跟我算了一笔那个大哥的「帐」：
根据晚上的客流量，平均一个小时就有十个顾客，一天出摊四次，以每次三小时来算，那么，每天就有一百二十个人来买他的红豆饼。一个红豆饼是十五元，一天的收入是一千八百元，一个月下来，他的收入就超过五万元。
说罢，晓秋拍了她这个月的薪资单传给我，实发那栏是用红色线条标註的，我看数字是两万多元。
晓秋说：「妳看看，我读了那么多年的书，拼死拼活地考上大学，过了英检高级─我英语说得比他好，电脑懂得比他多，可为啥他月收入超过五万，我就只能拿到他的一半不到呢？早知道这样，我还不如辞职去卖红豆饼呢。」
我便问了她三句话：
1. 你能每天五点就起床准备食材吗？
2. 你能忍受寒冬腊月和酷暑炎夏在室外站十二小时吗？
3. 你确定你做的红豆饼一定就比他做的好吃吗？
晓秋在那边停顿了一会儿，回覆了两个字：不能。
事实上，我可以理解晓秋的心情，毕竟我也是从那个阶段走过来的。大学毕业后刚开始找工作时，我也是职场菜鸟，履历表上的工作一栏，素净得好像一位未施粉黛的丑女孩。
那时，我们没资格和公司谈报酬，甲方给我们多少，我们就拿多少─即便少得只够支付房租，也必须接受。
套用经济学上的理论，如今的职场可是买家市场。作为卖家，我们只能用心挖掘和经营自身的潜质，不断提高市场竞争力，尽心尽力地服务好买家，进而从新卖家一步步攀升为皇冠卖家。
现在的晓秋就是新卖家。刚找到工作的时候，她也是欣喜万分；领到第一个月的薪水时，她还很兴奋地请我吃了一顿。当时因为盛情难却，我于是狠狠地削了她一顿麻辣火锅。
晓秋在脸书上跟我抱怨，是在她转为正职后的第三个月。
职场的新鲜感在悄然退却，对她而言，现在的工作枯燥、乏味，没有技术可言，每天在椅子上坐八到十小时，搞得她看到那张椅子就怕。她说，自己最期待的就是年节假日和每个月发薪水的那一天，但每一次都会让她失望。
她的失望，源于她认为自己的付出和收获不成正比。
晓秋在脸书上跟我抱怨，说她的薪水还不如街上卖红豆饼大哥的收入。她还跟我算了一笔那个大哥的「帐」：
根据晚上的客流量，平均一个小时就有十个顾客，一天出摊四次，以每次三小时来算，那么，每天就有一百二十个人来买他的红豆饼。一个红豆饼是十五元，一天的收入是一千八百元，一个月下来，他的收入就超过五万元。
说罢，晓秋拍了她这个月的薪资单传给我，实发那栏是用红色线条标註的，我看数字是两万多元。
晓秋说：「妳看看，我读了那么多年的书，拼死拼活地考上大学，过了英检高级─我英语说得比他好，电脑懂得比他多，可为啥他月收入超过五万，我就只能拿到他的一半不到呢？早知道这样，我还不如辞职去卖红豆饼呢。」
我便问了她三句话：
1. 你能每天五点就起床准备食材吗？
2. 你能忍受寒冬腊月和酷暑炎夏在室外站十二小时吗？
3. 你确定你做的红豆饼一定就比他做的好吃吗？
晓秋在那边停顿了一会儿，回覆了两个字：不能。
事实上，我可以理解晓秋的心情，毕竟我也是从那个阶段走过来的。大学毕业后刚开始找工作时，我也是职场菜鸟，履历表上的工作一栏，素净得好像一位未施粉黛的丑女孩。
那时，我们没资格和公司谈报酬，甲方给我们多少，我们就拿多少─即便少得只够支付房租，也必须接受。
套用经济学上的理论，如今的职场可是买家市场。作为卖家，我们只能用心挖掘和经营自身的潜质，不断提高市场竞争力，尽心尽力地服务好买家，进而从新卖家一步步攀升为皇冠卖家。
现在的晓秋就是新卖家。刚找到工作的时候，她也是欣喜万分；领到第一个月的薪水时，她还很兴奋地请我吃了一顿。当时因为盛情难却，我于是狠狠地削了她一顿麻辣火锅。
晓秋在脸书上跟我抱怨，是在她转为正职后的第三个月。
职场的新鲜感在悄然退却，对她而言，现在的工作枯燥、乏味，没有技术可言，每天在椅子上坐八到十小时，搞得她看到那张椅子就怕。她说，自己最期待的就是年节假日和每个月发薪水的那一天，但每一次都会让她失望。
她的失望，源于她认为自己的付出和收获不成正比。
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