发表于2025-01-26
本书共计二十章,但可分为七大部分加以说明
第一部分,包括:组织及管理概论、管理理论的演进与外界环境三章。除了对于若干基本观念,如组织、组织效能、管理、管理功能等,做较有系统之说明外,并对于管理思想之源流及其演进,加以扼要阐述。
第二部分,包括第四至第九章,代表本书最主要部分-规划与控制。在这部分,乃就一规划与控制系统之构成、功能及程序,做完整说明。同时介绍有关之若干技术及工具,俾使所讨论之原理及原则,获得具体有效之应用。
第三部分,包括第十至十一两章,属于正式组织结构及其功能问题之讨论。主要项目计有:组织结构、控制限度(幅度)、指挥路线、直线主管与幕僚、授权又分权、部门化等,都是非常基本的问题。
第四部分,包括第十二至十五章,也有四章之多。一般而言,所讨论者,属于组织行为问题。本书之基本观念是:任何组织均有其本身任务及目标,而组织成员也有其个人需求及目标。
第五部分,包括第十六、十七两章。所探讨者,乃有关一组织在动态环境下之组织发展、组织成长及改变等问题。其中特别涉及管理人才之培育、组织结构之调整,以及进步科技之引入等。
第六部分,包括第十八及十九两章,乃显示管理学应用范围之扩大。一为扩大应用于国际环境;在一多种文化社会背景下,管理哲学、实务及方法等,有哪些普遍性与特殊性问题。另一为扩大应用于种种非营利组织,如大学、医院或其他文化、宗教机构;如格将发展于企业机构之管理原则及方法,转移应用于解决此类机构之种种殊管理问题。
第七部分,也就是第二十章,乃讨论管理之未来发展。此方面之发展,主要仍导源于管理环境之改变。在未来所面临之管理问题中,无疑地,有关「创新」之管理将愈趋复杂而重要;此即如何将「创造改变之程序」纳入管理范畴。
第1章 组织及管理概论
第2章 管理理论的演进
第3章 管理与外界环境
第4章 规划的意义及性质
第5章 规划之有效执行
第6章 控制
第7章 规划与控制技术
第8章 决策
第9章 管理资讯系统
第10章 正式组织结构
第11章 授权与分权
第12章 组织中的个人行为
第13章 管理哲学与工作设计
第14章 领导
第15章 沟通
第16章 管理人才发展
第17章 组织成长及改变
第18章 国际环境下之管理
第19章 非营利组织及其管理
第20章 管理之未来
管理学 (十八开)十版 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
管理学 (十八开)十版 pdf epub mobi txt 电子书 下载