绩效管理(3版) pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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著者

出版者出版社：华泰文化订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者译者：黄佳纯

出版日期出版日期：2014/06/11

语言语言：繁体中文

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发表于2024-05-14

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图书描述

《绩效管理》三版纳入了重要的更新和额外资讯，大约有150份最相关资讯和50份最新资料都集结在此版本中。这些资料是在本书第二版上市后所出版的资料，如此大量的文献资料出现，表示学术界和实务界对于绩效管理产生愈来愈高的兴趣。除此之外，本书三版涵盖五项重要改变：

　　一、强调绩效管理运作所处之情境脉络的角色。
　　二、强调关于绩效管理的知识本质乃属跨领域。
　　三、强调科学与实务间重要的相互影响。
　　四、承续前版，详述执行绩效管理的技术层面，亦强调人际互动在此过程中的关键角色。
　　五、各章几乎都纳入新个案，三版总计包括四十余件个案研究。

著者信息

译者简介

黄佳纯

　　现职：高雄应用科技大学人力资源发展系副教授兼系主任

　　学历：美国德州农工大学(Texas A&M University)人力资源发展博士
　　　　　台湾师范大学社会教育研究所（成人及继续教育组）教育硕士
　　　　　政治大学财务管理系学士

　　经历：高雄应用科技大学人力资源发展系副教授
　　　　　高雄应用科技大学人力资源发展系助理教授

　　研究领域：人力资源发展、训练与发展、绩效管理、生涯管理与发展

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图书目录

第一篇策略和整体考量
第1章组织脉络下的绩效管理与奖酬制度
第2章绩效管理过程
第3章绩效管理与策略规划

第二篇系统执行
第4章定义绩效与选择衡量方法
第5章衡量结果与行为
第6章蒐集绩效资讯
第7章执行绩效管理系统

第三篇员工发展
第8章绩效管理与员工发展
第9章绩效管理技能

第四篇奖酬系统、法律议题与团队绩效管理
第10章奖酬系统与法律议题
第11章管理团队绩效