面对压力，你是手足无措，还是总能思虑清晰？
60位顶尖执行长访谈＋200份CXO绩效评估
共同揭露乱流中稳保高绩效的关键──
压力愈大，发挥的潜力愈大！
掌握三大特质，帮你无痛苦搞定压力，团队斗志更高！

　　作者曼克斯拥有心理学与管理学双重训练，是管理学之父彼得．杜拉克的门生，被选为全球五十大管理思想家之一。

　　他有份非常特别的工作──协助《财星》五百大企业挑选高阶领导人，在众多资历亮眼的人选中，挑出在高度压力下仍能够带领团队力挽狂澜、安度动盪、冲刺顶峰的高潜力领导人。

　　曼克斯以5年的时间，亲自访谈全球60位顶尖执行长，蒐集他们从未公开的心路历程，深入探究他们在压力、困境下如何抉择，并率领团队综合研究，分析200份知名企业高潜力领导人的绩效评估资料，得出这群压力打不败的高阶主管的共同特质：

　　务实乐观主义：
　　能了解真实状况，并拥有高主导意识，在已知和未知间取得平衡，为各种可能情况做好准备。

　　为更高目标奉献：
　　能激励众人一起为大目标努力，并积极管理各种情绪，妥善疏导阻碍或挫折导致的负面力量，因此不断成长、持续发展。

　　釐清次序的能力：
　　面对高压，能有效管理恐惧和焦虑等情绪，保持复杂性思考的能力，并凭着解决难题的动力，克服困难想出解方。

　　能够步步高升、脱颖而出的重要关键，就是压力愈大，反而愈能够激发自己与团队的潜力，掌握转化压力为助力的方法，创造高绩效。

　　市场佔有率骤降50%，你怎么办？
　　客户突然抽单、合作伙伴背叛、被误解被攻击，你会怎么反应？
　　在突如其来的压力之下，你能够表现得更好吗？
　　CEO给你的思考指引，让你有效突破限制、面对挑战！

　　曼克斯指出，在遭遇威胁和压力时，人类的生理机制会自然压抑思考能力，让我们紧张、注意力不集中，表现骤然下降。但透过刻意练习，反而能利用肾上腺素专注应付险境与挑战，在压力下表现得更突出，为自己创造差异化的竞争优势！

　　在诡谲多变的时代，这三项关键特质，人人都需要！

　　这不是本抗压手册，但书中一个个突破困境的真实故事，绝对是你在压力下思索解方的指引。

本书特色

　　1. 汇集60位全球大企业执行长面临压力、克服挑战从未公开发表的心路历程，真实又能触动心底的共鸣，并分析归纳出三大关键特质。

　　2. 作者贾斯汀．曼克斯兼具心理学与管理学背景，是杜拉克的门生，长期参与《财星》五百大企业挑选高阶经理人，近身观察顶尖经理人的特质。

　　3. 书内三大关键特质测验，让你了解自己在压力下持续发挥的力量有多大，并了解如何增加自己的潜力！

作者简介

贾斯汀．曼克斯（Justin Menkes）

　　高阶主管能力评鑑的顶尖专家，为高阶主管猎人头公司史宾沙（Spencer Stuart）顾问，专长于评量、挑选高潜力的高阶主管，参与许多全球知名企业评估与挑选CEO。

　　曼克斯为宾州大学（The University of Pennsylvania）心理学硕士，于加州克莱蒙特大学（Claremont Graduate University）修得博士学位，为已故管理学之父彼得．杜拉克（Peter Drucker）的门生。在其着作及评鑑高阶主管的过程中，能以心理学的角度，剖析高阶职务能力及领导管理的特质需求。

　　着有《华尔街日报》（The Wall Street Journal）畅销书《主管智商》（大块文化出版），经常为《哈佛商业评论》、《执行长》（Chief Executive）和《管理者》（Directorship）等杂志撰文。

译者简介

刘盈君

　　美国密苏里新闻学院广告传播硕士，国立政治大学新闻∕广告学士。现任传天下传播管理学习中心合伙人兼资深传媒顾问，为澳洲Allsorts Habit Creation大中华区首位认证创意及策略思考讲师，英国荷士卫SPIN□销售技巧、谈判技巧，及大客户销售策略授证讲师顾问，以及美国PDP沟通风格与领导课程授证讲师。曾获颁「英国荷士卫全球明星讲师」。在台湾、中国大陆和美国地区具十多年广告行销及谘询顾问经验。译有《创意没什么大不了》、《跟着第一夫人学品味》、《亚洲教父》、《心动经济》、《硬目标》等书。