韩国首席形象谘询师教妳打造有自我风格的外在、自信热情的内涵，
让妳人际、职场无往不利

　　魅力不在乎外貌长得如何，每个人都有最适合的造型
　　魅力不是天生的，而是后天努力而来的
　　找出妳的穿搭色系、搭配妆感与发型
　　展现得体的表情仪态、应对进退
　　在职场做一个真实诚恳又受欢迎的人

　　一个人成功与否，关键并不在于他的智慧、学历、运气，而是取决于「魅力」。

　　魅力，不仅看不到，也触摸不到。但它具有一股强大的力量，能够左右对方的情感与态度。从这一点看来，魅力是强而有力的说服工具。换句话说，没有魅力的人，不单说服不了他人，说话时，也不能吸引对方，让人专心聆听。就算有很棒的想法，以及用来支撑这个想法的论点，但是，如果无法让对方正确理解这些论点，一切将变得无用武之地。相反地，只要具备吸引他人的特质，便足以说服对方。若能具备干练的举止与态度，谈话深入人心，那么妳会变得越来越具说服力。

　　魅力不是天生的，它可借由后天的努力来养成。有了魅力，你的竞争力将有所提升！

　　专业形象顾问教妳十大魅力守则：

　　1. 没有好的脸蛋，没关系！妳是春夏秋冬哪一季型人？透过化妆，画出适合妳的妆感。
　　2. 没有火辣身材，没关系！透过穿搭，春夏秋天季型人各有独特的色系风格，照着打扮吧！
　　3. 当个会穿衣服的女生，不一味跟从流行，穿出自己的特色。
　　4. 让内在时时拥有正面、积极、热情的能量，每个人都想亲近妳。
　　5. 拥有一份热爱的工作，完全投入其中，并享受工作带来的成就感。
　　6. 凡事表现真诚、关怀他人，人际关系得以长久。
　　7. 当个表情丰富的女生，透过训练让表情和声调变得更有层次。
　　8. 当个有礼貌的女生，大家容易被谦虚、有礼貌人所吸引。
　　9. 当个肢体语言丰富的女生，表达中搭配肢体语言，让整体表现更具说服力。
　　10. 当个健谈的女生，多阅读报章杂志，让谈话更言之有物。

　　有魅力的人，恭喜你！你拥有了：

　　1. 精神层面被鼓励：得到对方更多的肯定，内在自信中被建立，外貌魅力也会更多提升。
　　2. 人际关系加分：建立美好的第一印象，人脉得以拓展，建立专业形象，更具有说服力。
　　3. 面试无往不利：短短的面试时间，将你的外貌与内在魅力发挥极致，面试官也被你说服。
　　4. 为财务加分：想要拥有幸福人生，致力赚钱与理财，魅力是不可或缺的重要关键。

联合推荐　(依姓氏笔画顺序)

　　丁菱娟　　世纪奥美公关董事长
　　吴美君　　Timberland台港星马总经理
　　李琦　　　中华民国驻教廷特命全权大使夫人
　　钱田玲玲　妇联听障基金会董事

作者简介

郑连娥

　　韩国第一位表情研究人员，是首屈一指的形象管理顾问。大学时期，专攻产业设计。提出独一无二的「形象科技」概念，从此广受大众瞩目。包括总统后选人在内的政治人物、企业最高经营者以及一般人，聘请她担任形象顾问。经常受邀到大型企业、地方自治团体等地演讲，次数多达5千次以上。她不仅是国务总理室民间宣传谘询团的谘询委员，同时也担任过韩国第一届太空人选拔大会，以及韩国小姐、春香小姐等选美大会之评审。

　　目前担任形象谘询协会(社团法人)的理事长，也是郑连娥形象科技研究所的代表。为了培育后进，不遗余力。除此之外，她也兼具专栏作家、演讲者身分，活跃于各电视节目。着有《成功人士的表情管理》、《成功的法则－形象经营》、《畅通无碍的说话方式》、《幸福的基督徒，他们的表情》。

译者简介

刘雪英

　　韩国华侨，毕业于政大西洋语文学系。译有《原来是美男电视小说》(合译)、《活力早餐70选》、《幸福点播机》等书。
 

Part1：有魅力的女生，就会成功
Chapter1 这是个以魅力取胜的时代
Chapter2 魅力，是我的能量

Part2：魅力，究竟是什么？
Chapter3 拥有魅力，说服力就提升
Chapter4 外貌与内涵要同时兼具
Chapter5 展现内在热情，就是最大魅力
Chapter6 让内心时时充满信心能量
Chapter7 真诚让你的人际关系更长久
Chapter8 关怀他人也是一种魅力

Part3：提升魅力指数的七种超级祕诀
Chapter9 时尚Fashion：当个会穿衣服的女生
Chapter10表情Face：当个拥有美丽笑靥的女生
Chapter11化妆 Make Up：当个会化妆的女生
Chapter12发型Hair：当个有型的女生
Chapter13礼貌Manner：当个有风度的女生
Chapter14 肢体语言Body Language：当个举手投足有自信的女生
Chapter15说话Speech：当个与人有话聊的女生

Part4：面试要成功需要有魅力
Chapter16现在是就业艰难时代？
Chapter17探究面试失败的真正原因
Chapter18陷入压力面试的女生
Chapter19用魅力说服面试官
Chapter20关于面试的形象训练