做人做事一定要讲究策略，才能提昇自己的竞争力
　　在人与人之间的相互周旋中增加才干，做出成绩，这就是我们每个人必须要学要修练的生存技巧。

　　人脉驾驭绝对是必须具备的智慧
　　如果你不懂得「人脉驾驭」，那么永远都只会是现实社会中的输家。

　　在现代社会中，上班族要想在人海茫茫中出人头地，想在人与人之间的尔虞我诈中从容自如、左右逢源，首先要面对激烈的竞争。在竞争中证明自己的价值，超越别人赢得掌声，但是个人的体力、智力是有限的，在群体活动和交往中发展，所遇到的困难、危机，必须得到他人或集体的协助、支持才能解决。所以，人必须相互依存、相互联系，才能活得更从容。因此，在竞争中，一方面要发挥每个人的智慧、才能，力求成功，另一方面又需要善于得到他人协作、互助，增长群体情感的合作精神。竞争本身就需要互助、友谊的鼓励和支持。在人与人之间的相互周旋中增加才干，做出成绩，这就是我们每个人必须要学要修练的生存技巧。
　　
　　社会其实就是一张网，人与人之间的关系错综复杂，盘根错节。同时，也因为大变革出现了许多新的矛盾、新的问题，如同事间、上下级之间复杂的合作关系，企业中与各方面的合作相处，若即若离的交友之道等等，都是现在人际关系中出现的复杂问题，是很难处理、很难把握的，需要我们不断地去应酬周旋其中，处理这些方面的关系与矛盾，这里面就有许多学问和技巧，需要我们进一步地去研究、探索、处理。
　　
　　在职场中，常常有过的经验就是，为什么升官加薪老是不是我，明明我比较有实力、有业绩，却老是只能眼巴巴看同梯、甚至后辈被晋升，心里很不是滋味，却只能感叹怀才不遇，不如归去的想法，这是极度消极的想法，凡是都是有因有果，应该想想自己是不是不经意的得罪了上司，不注意下不小心光芒太露，惨遭小人背后的谗言，一切都在于作人处事不够小心，如此不小心，即便换了再多工作也难逃一样的悲剧，生活处事亦是如此。
　　
　　做人做事一定要讲究策略，才能提昇自己的竞争力。想在人性战场上胜出，想要左右别人的决定，「人脉驾驭」绝对是必须具备的智慧，如果你不懂得使些心术，不懂得玩些心机，那么永远都只是现实社会中的输家。    
　　
　　然而为什么有些人在人际交往中处处碰壁，不会应酬？说穿了，都是由于观念不正确，缺乏常识产生的。观念不正确，出于认识不够，而认识不够乃缺乏常识所致。在人与人之间关系日益复杂的今天，我们竟然没有一本这样的书，岂能无憾？基于这点，作者乃敢不自量力，期尽棉薄，如能抛砖引玉，于愿已足。

作者简介

陈冠宇

　　企管学系毕业，致力于心理学，管理学的研究。在商场摸爬滚打数十载，深知职场为人处事的关键，提出众多的职场观点，现从事管理工作，拥有丰富深刻的人生阅历。
 

修练一　让同事喜欢的关键细节
一、注意自己的每一个小细节    13
二、千万不要显示出高人一等    19
三、多为他人保留面子    22
四、人人都有一副面具    25
五、撕下你的面具吧    28
六、与人方便就是给自己方便    31
七、发现他人长处    34
八、最大可能地包容他人的缺点    37
九、学会说「这都是我的错」    40
十、笑脸永远都是最受欢迎的。    44
十一、嫉妒是你与同事间的一堵墙    47
十二、别去惹上司身边的「红人」    51

修练二　与主管相处之道
一、恰到好处地与上司保持距离    55
二、在上司面前保持你的魅力    59
三、找到你在上司心里的位置    62
四、善于与各种上司打交道    68
五、不要吝啬你的赞美    75
六、多一份与人为善之心    80
七、不可忽视上级的建议    84
八、恰当地向上级提出请求    86
九、让他认为你是他的朋友    87
十、巧妙地处理与上司的冲突矛盾    92
十一、坦然面对上司对你的误解    94

修练三　培养出领导者的魅力
一、宽容是一种美德    100
二、君子不计小人过    102
三、无关紧要的较量要让一步    104
四、敢说「一切责任在我」    107
五、责怪人也要照顾其面子    110
六、居官要时时自惕    111
七、时时不忘激励下属    114
八、和大家一起同乐    117
九、时刻约束自己的言行举止    120

修练四　面对危险的应对之道
一、不要轻易相信别人的承诺    126
二、理智的面对第二者插足    128
三、谣言止于智者    131
四、保护自己的权益不受侵犯    136
五、面对尴尬的场面    138
六、面对「恶犬」的来袭    141
七、倾听胜于任何的雄辩    143
八、倾听的原则及戒律    149
九、除了防守，还要学会反击    156
十、应付各种不同类型的人    160
十一、忠言也要顺耳    166

修练五　智者的保全之道
一、不要让人知道你很聪明    183
二、在逆境中保全自己    190
三、上下通融的圆滑之道    198
四、月盈月亏是必然之事    204
五、煳涂是一种可贵的精神    212
六、少给自己树仇敌    216
七、顶嘴无济于事    223
八、及时消除不必要的误会    231
九、不跟小人较劲    236
十、给自己留点余地    242
十一、谈论他人时多讲他的好处    245
十二、眼观六路，耳听八方    247

修练六　客户朋友的长久之道
一、君子之交淡如水    254
二、用行动来负责    256
三、怎样说「不」也是一门学问    258
四、任何人都不会拒绝好话    262
五、拉近与朋友的距离    265
六、默默付出也是快乐    267
七、把陌生人当作老朋友    269
八、朋友之间也需要「感情投资」    274
九、友情需要我们细心的照科    281
十、无需强求他人理解    283

修练一　让同事喜欢的关键细节

工作中最长时间就是和同事的相处，生活中的一言一行也最容易被同事给注意到，能否决定你工作是否能够平步青云，就端看同事间能不能够相挺，若是在单位上处在一种被排挤的状态，升官加薪可是会离你越来越远。

职场上的同事，彼此都是有形竞争对手，谁能得到上司的青睐谁就容易升官，却也是合作的伙伴，没有同事的帮忙也是无法顺利工作，在这种是伙伴又是对手的关系下，必须得到同事的信任及支持，才能完成工作目标顺利升官加薪，与同事之间的关系，是每个上班族都会遇到的课题，因此在同事间的相处之道，一定是要花心思下功夫的。

一、注意自己的每一个小细节
同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但有利于做好工作，也有利于自己的身心健康。导致同事之间关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因，那么，哪些言行细节会影响同事间的关系呢？

(一)有好事不通报。单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人家领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你不合群，缺乏共同意识和合作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你，如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

(二)明知而推说不知。同事出差去了，或者临时出去一会，这时正好有人来找他，或者正好有电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知道，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却故意说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人来找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用。外人也会觉得你们的同事关系很好。

(三)进出不互相告知。你有事要外出一会，或者请假不上班，虽然批准请假的是上司，但你最好要办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招唿。这样，倘若上司或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，别人便无法帮忙，有时也会懒得说，受到影响的最后恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。