─《日本经济新闻》资深产经记者暨编集委员贴身侧记─
─日本经营之神「稻盛和夫」在经营现场的最写实故事─
如果你已经认识稻盛和夫,这本让你看见「稻盛哲学」如何在真实管理情境中实践!
如果你还不知道为什么日本的稻盛和夫会名列欧美主导的「世界经济论坛」(WEF)的重要邀约人物,为什么也能在中国管理界被视为重点学习的经营典范,这场稻盛自身也视为「公司经营生涯最后一战」的封刀故事,将让你知道他的魅力所在!
身为国家航空公司的日航JAL,除了代表着日本外,
在日本人心目中它的「官僚」与「劳资纠纷」印象更是牢不可动,
这样的一个大组织几乎已经实质倒闭,
为何原本十分厌恶JAL的稻盛愿意接下这个重整任务?
难道只因日本的交通部长死缠烂打的要求才答应吗?
稻盛说,「重整JAL」是他经营生涯中的最后一战,
在他眼中,JAL是个「有一流计画」,但也总有「第一流借口」的公司,
过去多次尝试改革均以失败收场──这场几乎没有胜算的仗,
他如何出手整顿这家公司的领导文化?
──当日本经营之神受託走进垂死JAL公司董事会时
僵化的旧团队质疑:「这老头子真的行吗?」
稻盛和夫回应:「都给我仔细看好,我会让你们知道什么叫经营!」
──稻盛坚持展开「领导者教育」,进行全面「意识改革」,这对菁英的JAL员工来说很痛苦
董事:「现在不是做这些闲事的时候。」
稻盛和夫:「你们已经让公司倒闭过一次。照理说,此时此刻你们应该在就业服务处找工作才对。」
面对无法跳脱官僚思考的JAL,稻盛刻意用了严厉字眼批评。
──「业绩报告会议」对JAL高层来说,宛如是在「稻盛道场」修炼道行
董事:「大约是50亿日圆。」
稻盛和夫:「大约是什么意思?」
董事:「差不多8成左右。」
稻盛和夫:「怎么可以是差不多!?」
不论实际业绩是低于预估值或高于预估值,稻盛都会细问原因。只要有人回答不出来,稻盛就会毫不留情地大声斥骂。JAL董事擅长的「官方说法」总是被稻盛打得落花流水。
──面对一心只想消化预算的JAL,稻盛屡屡否定经营团队的想法,做出让大家都很不爽的反击
「你以为这10亿日圆是谁的钱啊?公司的钱吗?错!这些钱是员工在困境中流血流汗赚来的利润吧?」、「别说是10亿日圆了,我一毛钱也不会给你。」
「你没有资格用这些钱。你可以离开了。」 ──从此,JAL的经营报告中,再也没有「预算」这种字眼,稻盛厌恶「等着被消化完」的「预算」一词,公司上下的干部改以需要可行评估与思考的「计画」代替。
另一方面,本书也最写实呈现了稻盛和夫在JAL的喜悦与愤怒,也有JAL旧团队对这位「航空业界门外汉」的稻盛所做出的反抗与不满,在1155天中的许多误解与争执冲突中,稻盛与JAL是如何从互相排斥、冷战、磨合到扶持,甚至最后让员工与干部们纷纷成为「稻盛哲学」的信徒?
2010年,JAL破产等待重建,当时已高龄80岁、对航空完全外行的稻盛和夫──在日本财经界已有高度威望的人物,临危受命接下了这个烫手山芋。但到了隔年,日航即创下史上空前的利润,而且是其主要竞争对手「全日空」利润的三倍之多,甚至超过了日本政府为拯救日航所投注的资金,稻盛到底是怎样办到的?其实他握在手中的武器只有「稻盛管理哲学」与「变形虫式管理法」。
在领导JAL期间,稻盛跑遍了工作的第一线,完全符合他「保持平民的生活意识」与「追求员工幸福」的坚持,他也将JAL今日的辉煌归功于全体员工的忘我努力:「员工们很努力地试图以自己的方式找出存活之道。」
稻盛和夫只带4个幕僚便直捣JAL,
面对身为经营者的最后一战,
稻盛握在手上的武器是什么?
日航JAL的「V字型复甦」不是变魔术,也不是靠宗教力量。当日航员工因公司倒闭而在落魄边缘摇摇欲坠时,稻盛把经营者的精神灌输给他们,让一群只会找借口的高学历集团摇身变成「有斗志、有生命的公司」。
稻盛:「怎么样?要不要和我一起打拚?」
本书逼真报导日航JAL从破产到获得空前利润的精采过程,真实且细腻地道出稻盛的情感以及斗志,对于稻盛让JAL败部复活的事实,已经不是「奇蹟」就能轻描淡写地带过,这个稻盛和夫人生中的第三个奇蹟,更是轰动全球的管理界经典!在此书,除了能看到日本经营之神稻盛和夫在JAL的超写实记录,还能看到他超平民化的生活面!
当公司倒闭、飞机还是照飞之时,一场长达1155天的经营之战才刚开始……