推荐序
迎接超高龄台湾,迈向回甘人生 别莲蒂(国立政治大学企业管理学系特聘教授兼龙吟研论两岸华人研究执行总监) 台湾预估在二○二五年将步入超高龄社会,是全球「老得最快」的地区,经建会估计到二○三三年老化指数将高达二五一‧三%,会成为全球最「老」的地区。
台湾即将接棒退休的后婴儿潮世代与X世代,已经从传统退休后的「照顾家庭」单一生活重心,转变为「实现自我」与「贡献社会」双主轴生活模式,他们期许在未来的二十.三十年,再造人生新价值,如同好茶在苦涩后的回甘余韵,迈向「回甘人生」。
政府、企业、每一个人都应准备好,面对一个需求大不同的高龄台湾社会。
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银发商机如细水日精月进,永续长流不息 蔡昕伶(银享全球执行长) 台湾预计在二○二五年进入超高龄社会(也就是五个人之中有一位是六十五岁以上),且人口老化速度为全球最快的国家之一。因应此人口结构改变带来的社会经济影响,政府规画的「长期照顾服务法」(长服法)于日前三读通过,同时,估计经费总额至少一千亿的「长照保险法」也期待在二○一七年和长服法同步上路。随着重要政策的推动,越来越多的台湾团体开始研究此新兴商机并摸索开发「银发商务」的具体方案。
相较于台湾,日本于二○○○年推动介护保险,并于二○○五年转型为超高龄社会。此书作者系统性地汇整日本银发产业发展的经验,以实例完整说明银发需求探索及行销推广的实用工具,帮助读者釐清真实及想像中银发商务的运作模式,达到降低银发商务研发成本的实效。
书中提到,在银发服务的领域里,对于长辈们的大至生理、健康乃至于细微的心理、情绪,都应该有更细腻的观察与了解。许多提醒,如「银发市场是一个多样化微型市场的集合体」、「熟龄大明星不等于熟龄客层,需彻底了解目标世代成长时期的文化与社会样貌」等,都是在定位市场时需考量的面向。
此外,对于银发族的需求调查,本书也针对现有的市场调查方式提出建议,更讲明研究顾客最好的方式,就是在服务模式里面架构出能直接跟消费者沟通的方法──客服。从银享的经验来看,虽然每位长辈对于科技的接受程度不一,但无论接受度高或接受度低的长辈,都有可能遇到无法自行解决的使用状况,故电话客服的确是能建立起现有科技与长辈需求的方法。而除了解决顾客技术性问题的电话客户服务,本书也在提到针对银发族的行销沟通时,特别提及电话客服的重要角色:「不是推销产品,而是仔细聆听顾客需求后,用顾客听得懂的语言,帮助/提醒顾客如何解决生活需求。」
银发商机或许不是像年轻人疯科技产品或偶像团体那样高调地曝晒在我们熟知的阅听媒体上,但就像生命的步伐在我们进入银发生活后,所开展的每一步都会更加谨慎一样,银发商机的细水在不断地循环与新的刺激下,将会持续长流直到汇聚成一片汪洋。
推荐此书给对银发商机好奇并想参透银发商务运作模式的读者,此书丰富的内容与佐证将带给你新的思维及具体实用的工具。
前言 献给不知如何开拓银发商务的读者 首先,我要在此向本书读者致上十二万分的谢意。我想对本书有兴趣的读者应该都抱持如下烦恼,也都千方百计地搜寻各种银发商务的相关资讯。
一、有意进军目前正夯的银发市场开拓商机,却缺乏具体方案,停留在搜寻资料的阶段。
二、公司要求开拓银发商务,却不知从何着手,仍在蒐集资料的阶段。
三、目前规画的银发事业仍在测试阶段,高层也尚未通过任何一个方案。
四、银发事业的进展不如预期而陷入苦战,正在苦思得以打破僵局的线索。
对于有以上烦恼的个人和企业,本书将会「系统性」的汇整重点,并提供读者实务上能够立即运用的商务祕诀。事实上,「系统性」三字即关键所在,因为目前市面上并没有针对银发商务、进行系统性整理与分析的专书。而这也是促使我下笔撰写本书的动机。
本书根据我过去十五年来为许多企业进行谘询或提供经营上的建议,并融入本人亲自参战的辛苦经验谈。换言之,本书的架构与内容绝非纸上谈兵,而是真实反映出与各位读者抱持相同烦恼、每天在银发产业现场苦战的人,究竟有何看法与想法。
因此,我相信各位读完本书后,对于解决工作上的困惑,或是克服眼前面临的事业障碍,一定有所助益。
银发商务不只造福中高龄人士,也能创造年轻人的就业机会 现在,请容我先说明撰写本书的另一个理由。我认为只要多开创一个健全的银发商务,便能有助于消除中高龄人士日常生活的不安,让他们重拾生命意义,进而刺激消费意愿,最后提升企业的业绩,增加年轻人的聘僱机会。换言之,银发商务除了服务中高年的客层以外,年轻人也能因此受惠。而我之所以鼓吹这个理论的理由如下。
根据二○一二年日本总务省的「家庭收支调查报告」与厚生劳动省的「国民生活基础调查」所示,日本六十岁以上国民所持有的金融资产净值(指储蓄扣除负债后的金额)共四八二兆日圆。假设将其中的三成,也就是一四四‧六兆日圆用于消费性支出,即等于将日本政府二○一三年度的一般会计总额九二‧六兆日圆的一‧六倍,回馈给实体经济。由此可知,这是相当庞大的潜在消费能力。
然而,对于未来惶恐不安的银发族来说,在现实生活中,遑论金融资产净额的三成,他们连拿出一成来消费都要考虑再三。因此,为了让银发族的潜在消费能力浮出台面,「企业活动的银发趋势」便极其重要。
所谓的「企业活动的银发趋势」(senior shift),是指企业锁定的目标客层从原本的年轻族群,转移为以高龄者为中心,并据此改变商品开发、销售、业务、行销或店舖经营等经营策略,同时也大幅调整组织体制,以利策略顺利执行。详细内容请参阅拙作《无所不在的银发商机》(中文版由先觉出版)。该书的主要重点就是鼓励企业认真看待熟龄客层,倾全力投入银发市场。
关于上述部分,本书之后会详加说明。对于现今奢侈成性、经济成熟的社会而言,大多数的银发族都有「三不困扰」(不安、不满与不便)尚待解决。然而,过去习惯以年轻族群为主要客层的企业,却大多忽略了银发族的「三不」。
事实上,只要有更多企业愿意共襄盛举,全心投入「企业活动的银发趋势」,市面上就会出现附加价值更高的商品或服务,以解决银发族的三不困扰。只要企业提供的商品或服务能真正有效地解决这些三不困扰,原本不敢花钱的银发族势必愿意掏钱消费。当银发族的消费提高,就能提升企业的业绩,待业绩蒸蒸日上,老板就会愿意为员工加薪,甚至雇用更多年轻人。
如上所述,若能解决银发族日常生活的不安,并带动消费的话,可望增加年轻人的工作机会。因此,我们的社会需要更多、更优质的企业来开拓银发事业版图。
基于以上理由,原文书便以「教科书」为名,同时根据我过去十五年来推动银发商务的经验,将个人心得公诸于世以飨同好。我衷心期待各位读者能参考本书的内容,让健全的银发产业,如雨后春笋般崛起。
此外,本书并未谈及以医疗或照护保险为主要收入的产业,因为这些产业的商业模式几乎底定,坊间不乏其他书籍可供参考,因此本书不再另辟篇幅讨论。但话虽如此,本书的宗旨与部分内容仍涉及老人照护相关产业,敬请期待。
村田裕之