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高教崩坏:市场化、官僚化、与少子女化的危机

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出版者 出版社:群学 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
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出版日期 出版日期:2015/07/20
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-05-18

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图书描述

高等教育崩坏是台湾社会当前无可回避的危机,在官僚化、商品化以及少子女化的冲击下,高等教育即将面临全面崩解的命运。随着官僚化治理机制的扩张,假教改之名的高教治理、扭曲的评鑑制度,迫使大学转向追求学术声望、排名的官僚体制,教师与学生沦为建制化学术生产线的底层劳工;技职升格、企业大学兴起,放任大学展业经营、扩张校地;国家、财团、派系政治以及高等教育机构联手开发教育地产经济,危害生态环境、斲伤土地正义、扩大社会不平等;同时,扩张的高等教育碰上少子女化的人口断崖,生源逐年下滑、财政赤字难以弥补、年金制度无法改革。

  以上偏离教育精神的一切作为,终将造成大学倒闭、教授失业、学生失学、生产力断层的全面冲击。

  本书解析台湾高等教育的发展脉络以及改革的可能性,并指出一条面对高教危机的集体行动之路。面对崩解的命运,台湾社会必须形成一场新的公民运动,完成高等教育的转型正义。

名人推荐

  管中祥(中正大学传播系副教授、高教工会副理事长)

  在台湾,谁都知道高等教育问题严重,但却很少有人想到高等教育一但崩坏,受害的不只是校园里的学生、职员、教师,更是对于既有价值体系及社会系统的勐烈撞击。特别是走在私有化、自由化、商品化引导的崩坏途径上,高等教育不再是社会公平正义,弱势翻身的实践,反而成了少数权贵及资本集团的工具。《高教崩坏》告诉我们台湾高等教育日渐瓦解的根本病因,并且提出踏实回应的重要解方。

  周于萱(青年劳动九五联盟理事长)
  过去几年在大学现场所看见的高教乱象:上至院系所下至学生互相厮杀只为抢资源、学生还没毕业就争先恐后参与各种实习征选、全系所为不知所云的评鑑疲于奔命……,所有问题的根源经过几位老师的耙梳变得非常清晰,答案也唿之欲出。看清高教崩坏的面貌,最终要如何面对随时准备崩塌的高教土石流,就必须仰赖校园工会以及每一位学术生产线劳工的集体努力了。

  王盈勋(台北艺术大学通识教育中心副教授)
  知识分子经常对市场进行批判、对社会议题提出质疑,但他们却很少敢于对自己的市场化、自己的价值崩坏反思改造。《高教崩坏》是一本勇敢之作,点明了二十年来台湾高教发展的隐疾,也揭穿了以改革之名包装的国王新衣。

  罗德水(全国教师工会总联合会政策部主任)
  此刻,任谁都能指出台湾高等教育面临的危机,然而,造成高教土石流的真正原因究竟为何?《高教崩坏》不仅完整揭露台湾高教问题,对其背后的共错结构更有精彩分析,陷入困境的高教应该何去何从?本书提出的建议,发人深省。

  黄俊豪(东海大学社会系博士班)
  「不要只做你想做的,要多了解市场需要什么」、「要多跟人搏暖,多些人脉以后比较好找工作」,对一个在高教崩坏中苦熬瞎混的博士生来说,这些似乎已是老生常谈,但却又现实得不能假装没看到。然而这不仅是一个博士生不得不面对的烦恼,更是整体社会结构的扭曲。本书对高等教育的商品化、就业市场的饱和窄化、研究环境的绩效主义化等问题,勾勒出一个清晰的图像,指认其前因后果,也说明了目前高教工会等行动者努力的方向与成果。

著者信息

作者简介

主编/戴伯芬


  台湾大学建筑与城乡研究所博士,现任辅仁大学社会系教授。曾任台湾高等教育产业工会第一届理事长。

林宗弘

  香港科技大学社会科学部博士,现任中央研究院社会学研究所副研究员。曾任台湾高等教育产业工会第一届监事。

吴燕秋

  国立清华大学历史所博士,现任中央研究院人文社会科学研究中心博士后研究员、辅仁大学兼任教师、台湾女性学学会理事。曾任台湾高等教育产业工会第一届兼任教师代表。

陈思仁

  中国文化大学史学研究所博士,现任台北艺术大学兼任教师,台湾高等教育产业工会第二届会员代表。

林凯衡

  台湾大学社会学研究所博士生。曾任台湾大学工会秘书长及国会助理。研究方向为教育社会学与政治社会学,因为投入工会运动而开始关心劳工议题。

挥麈子

  国立大学博士,现于各大学担任兼任教师。
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图书目录

推荐序 崩坏的台湾与高等教育 李远哲
推荐序 回归教学现场的时候到了 陈东升
推荐序 后冷战的高教变迁:历史脉络与三组核心问题 曾柏文
序:一场责无旁贷的高教重建运动

第一篇 高教环境的鉅变

第一章 学术资本主义崛起:新自由主义与台湾社会结构转型
一、新自由主义转型下的大学
(一)学术资本主义崛起
(二)谁是大学商品化的牺牲者?
二、台湾崩世代:产业、财政与人口危机
(一)台湾企业需要硕博士人才吗?
(二)财政紧缩与人口萎缩
三、台湾高教扩张的历史共业
(一)当高教扩张遇上人口断崖
(二)博士失业狂潮来袭
四、大学崩坏,谁来力挽狂澜?
五、加入抢救高等教育的行列

第二章  学术官僚主义的扩张:民主化与高等教育转型正义
一、台湾高等教育的前世今生
(一)殖民主义下的现代化大学与师范系统(一九四五年以前)
(二)党国威权主义下的大学(一九四五-一九六○年代末)
(三)人力资源导向的大专校院(一九七○-一九八○年代末)
(四)民主化转型下扩张与升格的大学(一九八七年以后)
二、披着羊皮的教育改革之狼
(一)以资源分配引导大学校务发展
(二)集权高度控管大学人事与行政
(三)总量控制各大学系所与招生员额
(四)黑箱作业的预算分配机制
三、大学发展M型化
(一)五年五百亿的教育资源分赃
(二)大学与技职的零和关系
(三)学术权贵阶级的兴起
四、大学倒闭与裁员危机
五、大学合併与私立大学转型发展方案
(一)公立大学合併方案
(二)私立大学转型发展方案

第三章  金权校园:学术资本主义与官僚主义合流
一、定位不明的国际招生市场
二、教育商品化的风险
三、南韩松岛教育园区的前车之鑑
四、假办学、真土地炒作
五、教育商品化的冲击与矛盾

第四章  大学精神之死:规训化的评鑑制度
一、评鑑的起源
二、高教评鑑的争议
(一)评鑑定位与目的不明
(二)评鑑单位组成的合法性不足
(三)评鑑架构与指标流于形式化作文
(四)评鑑委员缺乏专业
(五)无法落实追踪改善机制
三、当前大学评鑑改革的方向
四、绩效主义大行其道

第二篇 学术巨塔的倾塌

第五章  教授无法承受之重:限年升等与评鑑
一、学术这条路
二、侏罗纪的校园生态
三、计点制的教授生涯
四、重研究轻教学的大学发展
五、谁杀了大学教授?

第六章  新科博士的悲歌:毕业即失业
一、「流浪博士」的产生
二、聘教师还是请门神?
三、非典化的学术劳动
(一)博士后研究:学术工厂的高级劳力
(二)专案教师制度:同工不同酬的劳动剥削
(三)兼任教师:教育界的血汗劳工
四、产学断裂:坐困愁城的台湾博士
五、挽救良禽无木可栖的困境

第七章  学术大富翁游戏:垄断性的学术生产
一、期刊有贵贱
二、学术官僚化与商品化垄断的出版
三、反对全球化的学术生产:批判与行动
四、回归学术的期刊出版

第八章  濒临破产的退休制度:失衡的给付与财务危机
一、威权时期的退休制度
二、民主化与社会保险改革
三、大学教师的退休金解析
四、不公平的给付与不连续的年资
五、退休制度改革的批判
六、改善未来:退辅制度改革的建议

第三篇  行动与抵抗

第九章 学术黑工:被剥削的研究助理
一、高工时、低时薪、没保障的校园黑工
二、硕博士生的收支现况
三、不被承认的高教体制僱佣关系
四、他山之石:美国学生工会的案例
五、象征暴力下的甘愿劳动:对学术资本主义的社会学分析
六、解构与行动

第十章 学术公民运动:高教工会的实践与反思
一、从同学会到工会
二、催生「台湾高教产业工会」
三、高教工会的实践与反思
(一)外部法制与文化环境的限制
(二)内部组织的困境
四、工会元年运动主轴:教师劳动权以及评鑑制度改善
五、工会二年:深化工会组织、回应劳资冲突
六、参与改革:挽高教于崩坏,扶大学之将倾

第十一章  朝向高等教育的转型正义
一、高教崩坏的危机
二、高等教育转型正义的重建契机
(一)高教危机的对策
1.降低生师比,提高教育品质
2.高教资源重分配,重整高等教育组织
3.资讯公开,以课责取代高等教育评鑑
4.回归劳动三法,落实教职员劳动权益的保障
(二)建立高教转型的程序正义
1.学生受教权的保障
2.教职员工的劳动权保障
3.校地的转型与再利用

图书序言

第一章 

学术资本主义崛起:新自由主义与台湾社会结构转型

林宗弘


台湾的大学教育面临崩坏的危机,不仅私立大专院校面临倒闭、教职员遭到「不续聘」、拖欠薪资与保费,就连部分公立学校也面临减招、系所合併或教师不续聘的情况,更严重的是大学教职的「弹性化」,造就了一群找不到稳定工作而无法累计年资、领着低薪、教学时数又高的流浪博士。大学扩张之后的结果,无论在教学品质或研究发展上,都对青年学生以及毕业学子造成致命打击。讽刺的是,上述的大学崩坏竟然是以「教育改革」、「大学自主」与「追求顶尖大学」等名义,实施各种压榨年轻学者的政策所造成的后果。

冰冻三尺非一夕之寒,本章将介绍大学崩坏的历史起源,我们认为在过去约二十年间全球「新自由主义」、「学术资本主义」的崛起是整体高等教育环境共同的变化,然而台湾的高等教育危机又与整体产业、财政与人口结构的崩坏,以及台湾官方扭曲下的高等教育改革息息相关,在未来将汇合成为冲垮台湾大学学术自由、经济创新与人力发展、社会稳定与就业安全的洪流。

一、新自由主义转型下的大学

一九七○年代之前,全球各国的大学被当成是一种公共投资,或称为「知识的公共财体制」,由于大学所训练的人力资源有外部性、享受科学成果、或由于大学培养出技术劳工而获益的人(例如个别厂商),可以白搭便车,未必需要出钱培养大学生。在白搭便车的难题下,要如何维持大学教育?依据公共财理论,可以由国家(纳税人出资)或由私人合作(例如基金会)建立清楚的学术社群边界,以学术自由、就业安全、研究奖金与声望为激励机制,来奖励学术社群的研究与教育工作。这正是一九七○年代末期以前,全球学术界通行的规则。

以这段时期的美国大学为例,大学科技研究的资金大部分来自国防部甚至中央情报局等,其中也不乏与民间企业合作者,但学术社群的自治性高,不太关注企业化管理与大学获利,也不甩政府教育部门或工商界的利益。在学术公共财体制的时代,科学社群可以靠声誉与研究伦理来刺激科学变革。写下相对论的爱因斯坦或发现双螺旋链的华生,虽然充满学术企图心,但是不需要对大学收入、厂商获利或国家经济成长负责,学术圈内的知识分子(包括学生运动)更经常批判时政,自诩为社会的良知。

图书试读

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