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委任

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著者
出版者 出版社:三民 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者
出版日期 出版日期:2018/01/03
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-05-21

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图书描述

本书主要区分为契约定性、委任人之义务、受任人之义务与委任关系之结束等几部分说明委任之相关条文,而于说明相关规定时,并辅以判决为例,以呈现当事人间之法律关系,希望借此使读者透过案例运用思考相关之法律规范。至于案例说明时,则先以请求权基础呈现当事人间法律关系,借此勾勒整体法律关系之轮廓,因此,此部分内容不以委任规定为限,借此促使读者在思考上连结委任以外之相关规定,于案例说明中再就与委任相关之规定详加说明。

著者信息

作者简介

王怡苹


  学历:德国佛莱堡大学法学博士

  经历:
  经济部诉愿会委员
  经济部智慧财产局着作权审定暨调解委员会委员
 
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图书目录


 
第一章 导 论   1
 
第二章 意义与性质   3
壹、委任契约之意义   3
一、劳务契约   3
二、处理他人事务   9
贰、委任契约之性质   11
一、债权契约   11
二、典型契约(有名契约)   11
三、有偿契约或无偿契约   13
四、双务契约或不完全双务契约   14
五、继续性契约   15
参、与其他契约之区别   16
一、僱佣契约   16
二、承揽契约   18
肆、委任契约与代理权之授与   27
一、委任契约不必然使受任人享有代理权   27
二、代理权授与是否因委任契约无效而受影响?   27
三、自己代理或双方代理之情形   28
伍、其他劳务给付之非典型契约   32
一、非典型化契约之补充规定   32
二、不动产经纪契约   35
三、保险经纪契约   36
四、信用卡契约   37
 
第三章 契约之成立   39
壹、原 则   39
贰、拟制规定   40
一、承受委託处理一定事务之公然表示   41
二、不即为拒绝之通知   41
参、处理权或代理权之授与   42
 
第四章 受任人之义务   45
壹、事务处理义务   45
一、委任范围   45
二、事务处理原则   57
三、让与委任事务处理请求权   79
贰、报告义务   79
一、报告委任事务进行之状况   80
二、事务终止颠末之报告   80
参、利益交付义务   81
一、金钱、物品及孳息之交付   81
二、权利移转   84
三、违反移转义务之效果   89
肆、使用金钱所生支付利息与赔偿损害之责任   91
一、支付利息   91
二、赔偿损害   92
伍、其他义务   97
一、保密义务   97
二、避免利益冲突   98
 
第五章 受任人债务不履行之责任   99
壹、对委任人之责任   99
一、民法第544条规定   99
二、民法第544条与第227条之关系   100
贰、对第三人之责任   110
一、受任人提供错误资讯致第三人受损   110
二、德国学说见解   112
 
第六章 委任人之义务   115
壹、报酬给付义务   115
一、有偿委任契约   115
二、报酬之给付时间   115
贰、费用偿还义务   123
一、费用之预付   124
二、费用之偿还   125
三、债务清偿   131
参、损害赔偿义务   133
一、损害赔偿责任   133
二、对第三人之求偿权   134
 
第七章 契约之结束   139
壹、任意终止   139
一、终止权之行使   139
二、终止权之抛弃   140
三、损害赔偿   142
贰、法定消灭事由   150
一、消灭事由   150
二、委任关系继续之例外   152
三、法律效果   153
四、继续处理事务之义务   154
五、拟制委任关系   155
 
参考文献   159
 

图书序言

第一章 导 论

学生在学习委任契约时,首先会面临的问题是契约定性。由于劳务契约中以委任契约、承揽契约与僱佣契约三类为基本且常见之典型,然而三者之契约内容与双方当事人间之权利与义务大不相同,因此,在修习债编各论之劳务契约时,必然以此三类型为主要范畴,而三者间之区别标准则成为重要之研习课题。若以光谱来描述的话,僱佣契约处于光谱的一端,非常强调受僱人对于僱用人之从属关系;承揽契约则处于光谱的另一端,承揽人拥有高度的自主性;而委任契约则落在前面二者中间的某处,一方面应本其专业与经验为委任人处理事务,另一方面必须遵从委任人之指示。由此亦可见委任契约之多样性与复杂性,不可不注意。或许基于委任契约于立法时即考量之多样性,民法第529条规定:「关于劳务给付之契约,不属于法律所定其他契约之种类者,适用关于委任之规定。」在现今越来越多无名契约,且越来越重视提供服务之情形下,就各无名契约之性质而言,是否均适合委任之规定,已不无疑问,惟深入探讨此项议题前,更应先确实掌握委任契约之性质、特征与法律效果。

其次是复委任与替代处理。随着社会朝向分工日趋细密、组织日趋复杂的方向发展,委任事务之处理或类似契约之事务处理上,受任人除将委任事务交由旗下员工处理外,亦可能交由其他人处理,然若因事务处理不当致委任人受有损害时,受任人是否均须负赔偿责任,亦属于值得关注的问题。

较为大家忽略的是委任规定与债总规定之关系,特别是与债务不履行之关系。虽然基于特别法优先于普通法原则,债各之规定应优先适用,然如物之瑕疵担保责任与不完全给付间之纠葛则为民事财产法长久以来的经典议题,相关论着无论在质或量上均相当可观,相对于此,委任契约中关于义务违反之规定与不完全给付之关系则少有论述,但在实务上却非不具有重要性。目前物之瑕疵担保规定与不完全给付已进入修法阶段,期盼在此次修法中能解决长久以来的困扰,也期盼在更多人关注委任契约之相关法规范之适用关系下,亦能解决其间之问题。

图书试读

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