你能选择工作,但主管却不是你可以选的!
抢救主管好感度,不再因主管而离职!
本书教你灵活掌握不同类型的上司,
向上管理,收服你的老板!
用心解码、聪明回话、对频沟通,
用对方法,开心共事不委曲,
让他喜欢你、信任你,升的就是你!
在职场上,你会面对的首当其冲的就是你的上司。
你与上司相处愉快吗?
你的上司给了你相对的舞台发挥你的长才吗?
你能轻易地猜出上司的心意吗?
还是,你根本就是自己埋头苦干,然后觉得自己怀才不遇?
如何吸引上司的注意、如何给上司留下深刻的好印象、如何得到上司的器重以及让上司器重你视你为自己人……这些都是职场必修的学分。
人资没说的事──懂你的上司,工作才会顺 主管是天使?还是恶魔?向上管理是关键!
本书将告诉你如何与主管合作沟通与提交任务,
提供你实际有用的方法和经验,成为主管最中意的爱将! 面对「食古不化」的上司,你要学会旧瓶装新酒
面对「优柔寡断」的上司,请先清楚报告每个方案的利弊
面对「急惊风」的上司,你千万不要当个「慢郎中」
遇到「吹毛求疵」的上司,要学会「随时报告」
遇到「爱面子」的上司,记得随时要「找台阶给他」
本书适合以下人士阅读: 即将进入职场的年轻人
刚进入职场有上司相处恐惧症的新鲜人
老是抱怨主管不懂你的心
犹豫着是该继续做下去?还是该走人
想突破职场瓶颈,期望能步步高升的人
透过本书,你将学到……… ◎不是主管难沟通,而是你没有用对方法
◎不是要让主管喜欢你,而是要让他需要你
◎和主管沟通,「怎么说」绝对比「说什么」重要
◎了解主管的管理风格,并有意识地去适应他的风格
◎主管就像引路人,如果你懂得如何与他们互动,你的工作发展会更顺利
「管理」好你的上司将可以帮自己创造一个好的工作环境,对职场人士而言,上下级的互动关系良好与否在很大程度上决定着个人的绩效与晋升。本书作者认为,任何主管都是可以被管理的。但是,你必须首先了解你的主管属于哪一种类型。了解你的主管,并不是要让主管喜欢你,而是要让他需要你!
积极主动地分析你的上司属于哪种类型,揣摩主管的心理与期望,了解他的needs和wants,并协助他去达成,这样他就会需要你,你还可以结合自己的个性特点,分析自己适合为哪种类型的上司工作,这样不仅有利于工作中的沟通交流,也有助于提高工作效率,最重要的是,有可能让你获得晋升的机会。
本书作者以多年工作经验的总结将主管个性分类出来,网罗了职场中所有「难缠」、「讨厌」上司的类型,教导你逐一破解他们惯用的招数,一旦遇到这些难缠的上司,立即可以见招拆招,本书把上司分为七种主要类型:「说话只表三分意」型、「优柔寡断」型、「急惊风」型、「吹毛求疵」型、「爱面子」型、「冷静」型,「食古不化」并一一给出与这样的上司相处的建议教部属们如何调适自己去适应,学习如何培养与主管间的相处模式,告诉你和上司沟通时「怎么说」比「说什么」更重要,学会从言行举止和处事中观察上司,发现上司的思考方式与个性喜恶,掌握上司真正的意图,让向上沟通更加顺利,才能更良好地与之相处,进而创造自己的更大的价值。
单元介绍 ◎ Office Story──一开始先以职场小故事带出主题及问题点,让读者能轻松阅读
◎「说话只表三分意」上司停看听──对该类型的主管进行概略性的介绍
◎你的主管是这样子的吗?──点出该类型主管的主要特色,方便读者观察自己的主管
◎应对眉角:这样和他打交道──针对这类型主管难缠、难搞的特质,教会读者如何和主管互动,达到有效沟通,让他对你另眼相看,成为他的自己人。
这样的上司教会我的事──重点点出在这样的主管下工作,你能学到什么
1分钟test──用问题的方式,让读者自我检视自己目前和主管相处的现况。