做事先得学做人！职场生存必备学 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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出版者出版社：时报出版订阅出版社新书快讯新功能介绍

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出版日期出版日期：2019/07/16

语言语言：繁体中文

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发表于2024-12-26

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图书描述

　　江湖在走，态度要有！
　　我们不为五斗米折腰，但可以优雅下腰

　　俗话说，人在江湖，身不由己；身在职场江湖，即使只是单纯的想把事情做好，不参与是非，每天开开心心上班，全身而退下班，但你总是──

　　常常被交办不合理的工作，或面对主管无理的要求，到底该虚心接旨还是勇敢抗命？

　　一不小心就被猪队友拖下水，或莫名揹了黑锅，但一切只能深唿吸、当作是修练？

　　客户老爱晚上或假日传讯息，不读也不是，已读不回也不是，到底上班族可不可以拥有下班后的自由？

　　做事真的不难，做人才是真的难！织田纪香以过来人的经验告诉你，面对工作上的「不爽」，不会只有默默忍受这个方法，再怎么为了五斗米、也不能折腰，而是练习优雅下腰的智慧。

　　就算一身好技艺，也不得不搞定职场人际关系！奥妙无比的职场人际学，绝不是逆来顺受或默默承受，而是学会四两拨千金，保护自己，漂亮地反击，借力使力化解恶势力，成功升级！

　　唯有搞懂职场暗黑学，才能找到翻身之道。

　　【倖存者语录】
　　办公室就是江湖，江湖上没有人不挨刀，但即使会挨刀，也不能挨自己人的刀！
　　。。

　　愿意做别人不做的事、处理别人不管的问题，你才能成为主管心中想要的人
　　。。

　　聪明工作是要做对的事情，而不是在事后才想办法把事情做对
　　。。

　　他可以修养不好，但你可以境界更高！
　　。。

　　报复企图攻击你的人，最好的方式就是表现出最友善、最无私也最无害的一面
　　。。

　　有时人们想要的不是真相，而是一个能让自己觉得舒服的说法，哪怕这说法根本就是假的
　　。。

　　职场中，没有人会完全不说错话；差别只在于说错话的人，有没有本事修正。
　　。。

著者信息

作者简介

织田纪香

　　连续创业家、广播节目主持人、知名部落客，屡获各大媒体专访，并于许多知名媒体撰写专栏，分享自身对于行销、市场、社群经营等，专业领域的观察及实战经验，多次受邀至TEDx与北中南大型企业演讲，开班授课。

　　职场经验20年，国立台湾科技大学EMBA管理研究所毕业，曾担任过KKBOX副总经理、关键数位行销总顾问、久大资讯总经理特助……，现在自己成立诺利嘉股份有限公司。从基层、领着低薪的上班族开始，创业第四次，过程中满是各种血泪，一步一脚印，累积职场经验，努力实践人生。

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图书目录

序

CHAPTER 1
职场如战场，
工作想要如鱼得水，
就要先赢得主管的心
第一关就是团体面试，可么让主管们印象深刻？
菜鸟就好欺负，难道真的必须一天到晚帮忙订便当？
帮你倒茶又採买，我是公司员工不是你的私人助理喔
说话小心翼翼怕出错，反而被误会成办事不利
事情都已经完成了，却不敢比主管早离开公司怎么办？
被交办不合理的工作，到底要虚心接受还是勇敢拒绝？
主管太情绪化了，没惹到他却还是扫到台风尾
我只想做好份内工作，却得处理部门主管间的不和睦？
注重礼貌却又担心会被讲闲话，过节该不该送礼给主管？
主管总是板着一张脸，难道我又做错了什么？

CHAPTER 2
勾心又斗角，
想立于不败之地，
就得和同事结下善绿
资深同事常把工作丢给我，要怎么闪才漂亮？
被同事算计扯后腿，如何反击让对方自食恶果？
看不惯别人讲八卦，但是不加入会不会被排挤？
同事自我感觉良好，其实根本什么都做不好
下班了累只想回家，同事们却一天到晚约唱歌？
讨厌又烦人的请託，怎么拒绝才不会被当耍大牌？
部门整体业绩差，怎么可以算在我一个人头上？
不是刻意抢功劳，但事情真的都是我在做！
被主管刻意比较，我该如何维系伙伴间的关系？
突然调到完全陌生的部门，首先可以怎么破冰？

CHAPTER 3
人脉就是钱脉，
想让客户对你信任又肯定，
先从聆听和包装自己开始
公司内部的流程和规定如此，该如何请客户谅解？
对方将合约改了又改，应该以几次为限维持立场？
老爱下班、休假时联络，我可不可以上班时间再回信？
客户口出恶言羞辱，难道真的有钱的就是大爷吗？
穿得隆重被说夸张，穿得简单又被嫌弃没礼貌？
提案总是做不好，应该如何打中客户真正的需求？
客户只想拗降价，我该站在公司还是客户的立场？
说话总是会出错，我该怎么学习得体的应对进退？

图书序言

被交办不合理的工作，到底要虚心接受还是勇敢拒绝？

※新鲜人状况剧

职场里充斥各种光怪陆离的现象，像是主管或老板不合理的要求，对新鲜人来说，到底该做还是不做，总成了讨论热度最高的话题。是不是因为自己比较资浅、比较没有经验，因此得内建「逆来顺受」的技能，纵使要求再不合理，都得想办法接下来，只因为自己没有说不的权力？还是说可以鼓起勇气动之以情，说之以理？说是这样说，真的敢拒绝不合理要求的人还是少数，通常会摸摸鼻子先做再说，等事后再来抱怨。

遇到这种状况，到底要怎么看待？主管、老板到底是在折磨你，还是给你磨练的机会？这些会不会都是他们刻意用甜美外衣包装好的毒药，试图令新鲜人在没有办法也没有本钱说「不」的状况下，逼迫他们吞下这颗毒药？说实话，这状况见仁见智，每个人动机不同，有时不合理的要求，往往只是没人愿意做，主管看你比较好唿唤，直觉找你去做。不用特别猜测主管立意为何，虽然不能否认有些主管做事习惯不好，甚至会刻意安排一些、让人觉得奇怪的不合理指派，但是否应该接受，就成了大哉问。

偶尔会听到主管或老板交付工作时特别加重语气强调：「这份工作很重要喔！对你未来升迁大有帮助，接下来好好做，机会肯定在前面等你，你是公司重要的一份子，有你来做这件事情，即使看起来很难，或者不是那么适当、适切，但你要是愿意做并且能做好的话，未来发展指日可待。」听到这种迷汤，好像真有那么回事，可心里却很明白，这并非他们的真心真意。

如果拒绝该份工作，等于把机会推开；但如果接下超出自己能力范围的工作，又可能搞砸，担心从此在公司被贴上负面标签，导致所有人都对自己抱有不好的印象。做也不是，不做也不是，着实令人感到烦恼。走在选择两难的十字路口，没有足够的智慧与经验去面对，没做好可能把工作丢了，做对了也顶多被人说运气不错而已，好像怎么看都不是最有利的状况。