具体描述
你既不能相信老板的「诱饵」，
也不能轻信所谓并肩作战的「同事」，
因为一旦面对利益，这一切都会变得捉摸不定。
你或许天生腼腆，性格内向，不想也不擅长与人打交道。
但身在职场，这不是你想不想，愿不愿意的问题。
而是事关你要不要活下去，要不要幸福富足地活下去！
要生存，你就必须要跟人打交道，
你是否做好了准备，要来「玩」这场智力与情商并重的游戏了？
你所在的办公室里，相互切割开来的「格子」之间，
每个人都不免自私的做着公司所交代的工作，
也常常因为这些自我的想法，让每个人或每件事难免不时有冲突产生，
有时还让你蹚入浑水，脱身不得。
要摆脱这一尴尬局面，有一个好方法，就是把你的软能力彻底激发出来！
著者信息
图书目录
图书序言
图书试读
上班族是奋战在水泥堡垒之间的「独行侠」。你既不能相信老板的「诱饵」，也不能轻信所谓并肩作战的「同事」，因为一旦面对利益，这一切都会变得捉摸不定。
你不是天生异禀的超人，也不是后天变异的蜘蛛人，更非什么科学奇蹟造成的绿巨人。你所在的办公室里，相互切割开来的「格子」之间，每个人都不免自私的做着公司所交代的工作，也常常因为这些自我的想法，让每个人或每件事难免不时有冲突产生，有时还让你蹚入浑水，脱身不得。
要摆脱这一尴尬局面，你有一个好方法，就是把自己的软能力彻底激发出来！
1.我要学什么？
#除了考试你会什么？#
部门众多的大公司中，总是人来人往，有人辞职就有新人上班，就业压力巨大，可以想见人力资源部最终敲定的人员必是万中选一的「精英」。评定精英的标准很多，不过大部分人力资源部会选择学业成绩或专业特长出众的人作为生力军。成绩、特长在他们眼中，就是评判员工是否优秀的「硬能力」。
可是除了成绩之外呢？这些人在学校里不是干部就是名列前茅的资优生，而当真正开始了「格子」生涯时，却是状况百出。
阿乐是新人中最不起眼的，不知是初来报到不习惯，还是天生性格腼腆。工作时候一副埋头苦干的专注样子，闲暇时分也少有听见他的声音。原本以为这是财务人员必备的严谨素质，却没想到上级对他的沉默寡言十分不满，别的同事也对他敬而远之。
阿乐的上级不只一次的抱怨：「谁知道他脑袋里在想什么？交代事情的时候答应得很爽快，可是做出来的东西全都得重做！」
阿乐的同事也愤然：「不就是个研究生吗，好像他什么都知道的样子。清高成那样，谁还会卖力的提醒他？」
做人要低调本来没错，尤其是新人上班，环境不熟悉的情况下，以守为攻比较稳妥，但是像阿乐这样一直做个「聋哑人士」，只会被上级更加不信任，被同事更加孤立。开口请教前辈又不吃亏，跟同事打成一片也不等同于庸俗势力。相反，你的虚心请教和亲和力却会让你的工作完成的比较顺利，你融入工作环境的速度也大大提升，否则你三缄其口，就怪不得他人说你不懂装懂，假清高了。
用户评价
我一直觉得，职场上最让人捉摸不透的，不是那些复杂的项目管理，也不是那些高深的专业知识，而是人与人之间的互动，以及在这种互动中体现出来的各种“特质”。有时候，明明是个技术大神，但跟同事沟通起来却牛头不对马嘴，导致项目进展缓慢，甚至引发不必要的冲突。反过来，有些人技术可能不是最顶尖的，但就是特别得人心，合作起来如鱼得水，总是能找到最佳的解决方案。我常常在想，这中间到底差了什么？是不是就是那些所谓的“软能力”？这本书的出现，恰好给了我一个深入探讨这个问题的契机。我希望它能系统地阐述，到底哪些是影响职场成功的关键“软能力”，它们是如何运作的，以及最重要的是，我该如何去培养和提升它们。我不是那种喜欢被动接受信息的人，我更喜欢能够给我启发，让我自己去探索和实践的书。所以，我期望这本书能提供一些可操作的练习、案例分析，甚至是一些可以立即应用的沟通技巧。让我在阅读的同时，就能开始感受到改变，并在实际工作场景中看到效果。
评分最近一直觉得自己在职场上遇到了瓶颈，技术能力感觉还可以，但想要突破似乎总有那么一层窗户纸隔着。跟领导汇报工作时，总是觉得表达不清楚重点；跟团队成员讨论方案时，也常常陷入僵局。这种无力感让我开始反思，是不是自己过于专注于专业技能，而忽略了更重要的“软实力”？我一直相信，一个人的成功，从来不是单一因素决定的，而是多方面能力的综合体现。而“软能力”在其中扮演的角色，往往比我们想象的要重要得多。所以，当我看到这本书的书名时，我立刻就被吸引了。我迫不及待地想知道，作者会如何剖析这些“软能力”？它们具体包含哪些方面？更关键的是，它能否为我提供一套系统性的学习和实践框架，让我能够一步步地提升这些能力，从而更好地应对职场中的各种挑战，最终实现我的职业目标。我期望它能成为我的“职场锦囊”，在我遇到困难时，能够从中找到解决问题的灵感和方法。
评分这本书的封面设计很有意思，那种磨砂质感的深蓝色背景，上面印着金色的标题，低调却透露着一股沉甸甸的分量。我拿到它的时候，第一感觉就是，嗯，这可能是一本干货十足的书。市面上关于职场成功的书籍不少，但很多要么过于理论化，要么流于表面。我特别关注那些能切实帮助我解决实际问题的，尤其是在我感觉自己技术能力很强，但晋升或合作中总有些阻碍的时候，我就会开始反思是不是哪里出了问题。很多时候，我们都觉得只要把技术练好，就能万事大吉，但这只是万里长征的第一步。真正让你脱颖而出，让你在复杂的职场环境中游刃有余的，往往是一些我们不太重视，甚至觉得是“软”东西的能力。这本书的标题就直接点出了这一点，我觉得它抓住了很多职场人士的痛点。我期待它能揭示那些隐藏在日常工作中的“软能力”，并且提供具体的方法论，让我能够像打通任督二脉一样，把自己的职场潜力彻底激发出来。它不会是那种看完就忘的励志鸡汤，而是能让我带着思考去实践，并且在实践中不断提升的书。
评分作为一名在职场摸爬滚打多年的“老兵”，我深知技术和硬实力是基础，但想在职业生涯中更上一层楼，光靠这些是远远不够的。我见过太多技术出众却止步不前的人，也见过一些并非技术核心却能一路高歌猛进的。这种反差让我深刻地意识到，那些“看不见摸不着”的能力，比如情商、沟通能力、解决问题的能力、领导力等等，才是决定一个人职业天花板的关键。这本书的标题《软能力：你的职场致胜法宝》简直就是为我量身定做的。它触及了职场中最核心、也最容易被忽视的部分。我非常好奇作者将如何去定义和拆解这些“软能力”，又会提供哪些切实可行的方法来帮助我们这些在实际工作中摸索的人。我希望它能超越一些泛泛而谈的理论，给出具体的行动指南，让我能够带着这本书去审视自己的行为模式，去改进自己与人沟通的方式，去更有效地解决工作中的挑战。毕竟，在瞬息万变的职场环境中，能够持续适应和成长，才是不变的真理。
评分说实话，我在职场上最大的困惑之一，就是为什么有时候付出了很多努力，却得不到应有的认可；为什么明明有很好的想法，却很难说服别人采纳。我总是在想，是不是我的技术还不够好？但仔细想想，很多时候问题似乎出在沟通、协作以及对他人意图的理解上。这些东西，感觉就是我们常说的“软能力”。这本书的标题《软能力：你的职场致胜法宝》让我眼前一亮，仿佛找到了一个潜在的“秘籍”。我希望这本书能够深入浅出地讲解，究竟什么是真正的“软能力”，它们是如何在日常工作中发挥作用的，以及最重要的是，有没有一些经过验证的、可操作的方法，可以让我们这些普通职场人去学习和掌握。我期待它能提供一些不同于流俗的观点，一些能够真正触及问题本质的见解，并且在阅读的过程中，能够不断地给我启发，让我能够结合自身情况，去思考和实践，最终在职场上实现真正的“致胜”。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 ttbooks.qciss.net All Rights Reserved. 小特书站 版权所有