图书目录
前言
第一部 书籍篇
第一章 为什么我的公司斤斤计较「计程车车资」远超过「高达几亿圆的损失」?
Parkinson's Law And Other Studies In Administration.
日译:『帕金森定律』C.N.帕金森着
第二章 攻击是最大的防御
The Launch Pad: Inside Y Combinator, Silicon Valley's Most Exclusive School for Startups.
日译:『Y孵化器 硅谷最强新创事业养成学校』 蓝道.史卓思着
第三章 「满意度调查满分五分拿到四.五分」之所以差强人意的原因
『数据会说谎』谷冈一郎着
第四章 人才教育中「教」与「育」在本质上的差异
『制造工艺之道』『摸着石头就过不了河』 西堀荣三郎着
第五章 你有没「指导」然后搞死部下?
『心理疗法序说』『论心理谘商』 河合隼雄着
第六章 四十年前就被谈及的日本全球化课题
『适应的条件』 中根千枝着
第七章 领导能力只在自己心中
『领导者要自然』 增田弥生/今井寿宏共着
第二部 论文篇
第一章 贵公司不合理的原因
「制度理论」解释组织的不合理
• Meyer, J., & Rowan, B. 1977. Institutionalized organization s: Formal structure as myth and ceremony. American Journal of Sociology.
• DiMaggio P.J. & Powell, WW. 1983. The iron cage revisited: Institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields. American Sociological Review.
第二章 印象深刻不是因为「正确」而是因为「interesting」
大学教授必读的论文「That’s interesting!」
• Davis, M. S. 1971. That's Interesting! Philosophy of Social Sciences.
第三章 因「策略书呆子」而输给日本的欧美企业
MBA的经典论文「策略意图」
• Hamel, G., & Prahalad, C.K. 1989. Strategic Intent. Harvard Business Review.
第四章 「令人雀跃愿景」的悖论
所谓的企业管理就是挑战两难困境
• Garud, R., Schildt, HA., & Lant, T.K .2014 Entrepreneurial storytelling, future expectations, and the paradox of legitimacy. Organization Science.
• Quinn, J.B.1980. Strategies for Change :Logical Incrementalism.
第五章 决定决策速度的意外因素
硅谷企业致胜与失败的原因
• Eisenhardt, K.M.1989. Making fast strategic decisions in high-velocity environment. Academy of Management Journal.
第六章 靠「分析」无法牵动人类组织
与波特理论的强烈对比
• Mintzberg, H. 1994. The fall and rise of strategic planning. Harvard Business Review.
第七章 失败不是因为缺乏「知识」
为了从失败中学习的提问不是「Why」而是「How」
• McGrath, R. 2011. Failing by design. Harvard Business Review.
• Schoemaker, P.J. H. & Gunther, R.E. 2006. The wisdom of deliberate mistakes. Harvard Business Review.
第八章 深深重蹈五十年前美国企业覆辙的日本企业
何谓「全球思维」?
• Perlmutter, H. 1969. The tortuous evolution of the multinational corporation. Columbia Journal of World Business.
第九章 现在还在做五年计画的只剩旧苏联了吧?
面对不确定性时「精实创业」的想法
• Blank, S. 2013. Why the lean start-up changes everything. Harvard Business Review.
• Eric Ries, 2011 The Lean Startup: How Constant Innovation Creates Radically Successful Business.
第十章 话说「董事」究竟是什么?
思考企业治理的本质
• Withers, M. C., A. J. Hillman, and A. A. 2012 A Multidisciplinary review of the director selection literature. Journal of Management.
第十一章 为什么爱就突然消失了?
原本正面却被负面吸引的人性
• Cameron, K. S. 2008. Paradox in positive organizational change. The Journal of Applied Behavioral Science.
第十二章 在印度思考组织沟通
国际化、IT被迫重新思考原点
• Zhao, Z.J., & Anand, J. 2013. Beyond boundary spanners: The “collective bridge” as an efficient inter-unit structure for transferring collective knowledge. Strategic Management Journal.
代结语
读了这本书后,有让你「想要大步向前行」吗?
『风的尽头』 藤沢周平着