具体描述
在职场上将潜力发挥到最高，先驰得点拔头筹！
以东西方命理学及识人术、当代个性分析法则为基础，运用精心设计的是非题组，协助您发现自己在职场上的关键成功特质。
●性格解码题库
新人面试不可不知／你的领导STYLE／你的职场人际风格
向上管理，你有什么套路／你的职场生存之道／给你的职场生涯提案
●实用观人术
简易面相观人法则／骗不了人的四大情绪反应／生活细节里的个格密码
著者信息
Vicky／性格剖析专家
曾任出版社总编辑，于中国时报、联合报、侬侬、CLEO、世界腕表等报章杂志撰写星座、女性心理单元与专栏。
以不同笔名着有《星座读心术：十二星座隐私大爆料》、《真心话大冒险心理测验》、《骗很大！暗黑教主之隐藏版心理测验》、《居心可测！严选则神准心理测验题》、《个性决定命运【职场生涯篇】》、《教你如何看人不走眼》、《十二星座最新排行榜》等书。
图书目录
‧第一章‧新人面试不可不知
‧第二章‧你的领导STYLE
‧第三章‧你的职场人际风格
‧第四章‧向上管理，你有什么套路
‧第五章‧你的职场生存之道
‧第六章‧给你的职场生涯提案
【下 篇】中西合壁观人指南
‧第七章‧简易面相观人法则
‧第八章‧骗不了人的四大情绪反应
‧第九章‧生活细节里的个格密码
图书序言
「我明明很努力，为什么还是无法登上高峰、享受掌声？」
「为什么说两句拍马屁的话，比流血流汗三个月还容易升官发财？」
「我到底做错了什么，大家为什么要排挤我？」
「打拼老半天，主管完全没发现，才不小心出一点小差错，就被骂到臭头，为什么这么不公平？」
「这样做不对，那样做不好，老板到底要什么，真搞不懂！」
你的心里是不是也曾经出现这些疑问，却只能靠着气愤地发牢骚，或暗夜独自流泪来渲洩情绪，根本无力改变什么!?
职场就是战场，有时必须积极争取，有时又必须低调配合；有时必须兵不厌诈，有时又必须宽厚包容，箇中技巧的拿捏是致胜关键，想要在职场混得巧、过得好，就一定要懂得因时因地因人制宜的策略。先找出最适合自己的打击位置，然后看准目标，深唿一口气，奋力一击──如雷的欢唿声将随之而来！
本书上篇先以精心设计的心理分析题库带领你发掘出自己在职场中各个面向的性格类型，并为自己量身订制出专属的职场生涯行动方案。
如果你是业务员或店员，一天要面对几十位甚至上百位的客人，而且人人各有脾气、各有癖好，你该如何在最短的时间看穿对方的性格弱点，一举攻破心防，让对方乖乖地掏出钱来买你的商品？
如果你是老板或主管，在一个接一个的面试者之中，如何靠着短短的几十分钟谈话，判断谁是万中选一的将才，谁是光说不练的庸才？
如果你是求职者，在一家走过一家的奔波之后，如何把战战兢兢的心情和努力真诚的工作理想转化成智慧的选择，找到一位识得千里马的伯乐？
如果你是等爱的人，在一片茫茫的情海里，如何不误触地雷、不被爱情骗子玩弄、不把肉麻当有趣、不错失良机、不白费力气，轻而易举觅得今生最值得你付出真爱的人？
如果你是一个对人际关系颇感兴趣的人，在一样米养百样人的社群里，如何用最快的方法得知谁是既诚恳且对你有所助益的好友，谁又是一肚子坏水且可能伤害你的损友？
本书的下篇教你从面相、情绪反应及行为细节之微表情来观察他人，洞见人心，得以成就爱情得意、家庭和乐、事业顺利、人际圆满的百分百人生。
祝福你！
图书试读
‧你应该留意的面试技巧？
你的思路清晰、条理分明，表达能力即使没有百分，也有八十分以上，是非常适合生存在二十一世纪的动物人种，不过也因为如此，你常会不经意就表现出斤斤计较、利益导向的一面，说好听是实际，说难听就是现实。
面试时你应该注意的是尽量收歛自己要求得利的部份，譬如在对方尚无法得知你的个人价值时，就急于谈薪资的多低，或三句话不离公司福利的表达方式，都很容易让对方留下倒胃口的坏印象。
另外，你不要以为天底下每个人的想法都应该和你一样，包容力不够大的话，往往会发生自断生路而不自知的情形。
‧你可以事前加强的面试重点？
不听老人言吃亏在眼前，你就是那个经常因为过于自负而惨遭滑铁卢的人，别人吃过的苦头、受过的伤害，你非要自己经历才会心甘情愿的接受事实，虽然每次都大叫：「我下次绝对不会再这样了！」但其实是屡试不爽，无法为自己画上休止符。
面试的机会大多只有一次，不可能ＮＧ重来，表现优异的人──晋级或入选，表现不好的人──直接再见！如果你不想拿每一次的宝贵机会开玩笑，那就先丢掉自己的恶习吧！
面试前多听听有经验的前辈怎么说，你可以找一些具老板或主管身份的人谈谈，探知上级人士希望找什么样的部属进公司工作，同时找一些在公司里表现优秀的员工聊聊，了解他们如何取得上级的赏识和信任，集各方资讯后截长补短，才是致胜之道。
‧如何在面试时展现自己的优势？
你做事不喜欢拖泥带水，一件事从订定计划、切实执行到圆满结束，坚持自己的步调和原则，不会虎头蛇尾、挂一漏万、敷衍了事，让人有绝对的信任感，属于人生有梦、逐梦踏实的类型。
公司聘请员工的基本要求之一就是有独立作业的能力，光是这一点你就佔尽上风，因为迅速确实正是你的拿手好戏。
你是那种越是遇到麻烦事越是镇定的人，不仅可以独当一面、掌控全局，就连接踵而来的棘手难题也无法打倒你，为了达到成功，把所有的苦难都视为当然，绝对是任何公司都希望网罗的人才。
面试时找机会表现出自己排除万能的决心，以及独立作业的能力，势必能为你带来好机会。
用户评价
拿到這本《原來你是這種職場人！：性格特質全方位探索題庫》的時候，我真的有點猶豫，畢竟市面上這種「心理測驗」、「性格分析」的書實在是太多了，常常看來看去都差不多，而且很多都比較籠統、難以應用。但那天在書店翻了翻，就被它的標題吸引了。標題點出了「職場人」這個核心，這讓我感到很貼切，因為我現在最苦惱的就是工作上的各種人際互動和自我定位，有時候覺得自己跟同事、主管溝通起來好像有隔閡，有時候又覺得自己好像不太適應某些工作模式，總之就是一種「霧裡看花」的感覺。書本的副標題「性格特質全方位探索題庫」更是讓我眼睛一亮，這聽起來不像是一本紙上談兵的理論書，而是一本實操性很強的工具書，透過題庫的方式，可以讓我更主動地去探索自己，而不是被動地接受書本告訴我的「你是什麼樣的人」。我尤其期待的是，希望這本書能提供一些具體、可行的建議，讓我知道如何運用這些性格特質的知識，去改善我在職場上遇到的困境。像是，如果我發現自己屬於比較內向、需要獨處才能恢復能量的類型，我該如何在開放的辦公室環境中找到屬於自己的工作節奏？如果我發現自己是比較衝動、容易情緒化的人，有沒有什麼方法可以幫助我在面對壓力時保持冷靜？這些都是我非常關心的問題，希望這本書能給我一些啟發。而且，題庫的形式也代表著它可能包含了很多不同的情境和問題，而不是單一的、標準化的測驗，這讓我對其「全方位」的承諾更有信心。畢竟，人是複雜的，單一的題目很難涵蓋一個人完整的性格面向，多樣化的題庫才能更深入地挖掘出我們內心的細節。
评分其實我一直覺得，職場就像一個大染缸，進去之後，很多原本的自己好像都慢慢被磨掉了，或是被逼著做出改變，有時候連自己都不知道這樣改變是對是錯。《原來你是這種職場人！》這本書的標題，尤其是「原來你是這種職場人！」，就好像在說，嘿，別再裝了，讓我們來看看你真正的樣子。這句話讓我感覺很真實，也很吸引我。我更看重的是它的「性格特質全方位探索題庫」這個部分。我希望這不是那種隨便做做的小測驗，而是能夠真正深入地去挖掘我潛藏在內心的特質。我期待的題庫，是能夠包含各種不同的職場情境，像是如何處理棘手的同事關係，如何在會議中有效地表達自己的觀點，如何在接受批評時保持理性，如何在需要協調各方意見時找到平衡點等等。透過這些題庫，我希望能夠釐清，為什麼我在某些情境下會感到特別自在，而在另一些情境下卻會感到窒礙難 ગું (障礙重重)。我更希望的是，透過這些題目，我能更清楚地認識到，我的性格特質有哪些是可以在職場上發揮優勢的，又有哪些是需要我特別留意、甚至去調整的。畢竟，了解自己的弱點，並不是為了感到沮喪，而是為了找到前進的方向。我希望這本書能成為我探索自我的地圖，帶領我穿越職場的迷霧。
评分我對於「性格」這個概念，一直抱持著既好奇又有點困惑的態度。一方面，我覺得人有自己的天性，這決定了我們的一些基本行為模式；但另一方面，我又覺得，人是可以透過後天的學習和努力來改變的。所以，《原來你是這種職場人！：性格特質全方位探索題庫》這本書的「題庫」形式，就讓我感到很期待。我希望它不是那種把人簡單歸類的心理測驗，而是能夠引導我深入地反思自己的經驗，去發現那些連我自己都可能忽略的性格細節。我期待的題庫，是能夠涵蓋到職場中各種微妙的人際互動和挑戰，例如：如何與那些你認為「很難搞」的同事建立良好的工作關係？當你對上司的決策有異議時，你該如何表達？當你面臨團隊成員的意見分歧時，你會扮演什麼樣的角色？我希望透過這些題目，我能夠更清楚地認識到，我的性格特質在這些複雜的互動中扮演了什麼樣的角色，以及我該如何調整自己的行為，才能更有效地融入團隊、達成目標。我希望這本書能成為我的一本「職場自助手冊」，讓我能夠更從容地面對職場中的各種挑戰，並且找到屬於自己的一片天地。
评分說實話，我對於「性格特質」這種東西，以前一直抱持著半信半疑的態度。總覺得那是不是一種過度的簡化？每個人都是獨一無二的，怎麼可能用幾個標籤就把人貼死？但是，我在職場上確實遇到了瓶頸，有時候跟同事之間的摩擦，有時候是對自己能力的懷疑，讓我開始思考，是不是我對自己、對別人的理解還不夠深入。當我看到《原來你是這種職場人！：性格特質全方位探索題庫》這本書時，我被它的「全方位探索」和「題庫」這幾個詞吸引住了。我希望這本書不是那種告訴你「你是A型血，所以你怎樣怎樣」的刻板印象，而是能提供一套系統性的方法，讓我透過不斷的提問、自我反思，去認識自己性格中那些比較隱蔽、或者連我自己都沒有察覺的部分。我特別期待的是，書中的題目能否涵蓋到職場中各種複雜的人際關係和溝通模式。例如，如何與那些想法跟我截然不同的人合作？如何在高壓的環境下保持競爭力又不失溫情？如何識別並應對職場中的「潛規則」？如果書裡能有這樣的題庫，引導我去思考這些問題，並從我的性格特質中找到解決的線索，那我認為這本書就非常有價值了。我希望它能成為我的一面鏡子，照出我真實的樣貌，同時也像一位教練，指導我如何在職場這場長跑中，跑得更穩、更遠。
评分我一直覺得，職場就像一個舞台，我們每個人都在上面扮演著不同的角色。有時候，我會覺得自己演得很投入，很有成就感；但有時候，卻又會覺得自己好像演得有點吃力，甚至不知道接下來該怎麼演下去。《原來你是這種職場人！：性格特質全方位探索題庫》這本書的標題，就給了我一種「揭開面紗」的感覺，好像可以幫助我看清楚自己在舞台上的真實面貌。我尤其對它的「題庫」形式感到好奇，我希望它不是那種簡單的問答，而是能夠引導我進行深度自我剖析。我期待的題庫，是能夠針對我在職場上經常遇到的各種情況，提出一些發人深省的問題。比如：當團隊出現了溝通上的誤解，你會怎麼做？當你被分配到一個你並不擅長的工作時，你的首要任務是什麼？當你看到團隊成員士氣低落時，你會如何鼓勵他們？我希望透過這些問題，能夠更清晰地認識到，我性格中的哪些部分，是導致我在這些情境下有特定反應的原因，以及這些反應是否有利於我的職涯發展。我希望這本書能像一位經驗豐富的表演指導，幫助我看清自己的優勢和劣勢，並找到在職場這個大舞台上，最適合自己的演出方式。
评分我必須承認，我一開始是被「題庫」兩個字給吸引的。我一直覺得，市面上很多關於性格分析的書籍，都是提供一套既定的理論，然後讓你對號入座。但人怎麼可能這麼簡單就被分類呢？我們都有多面的面向，有時候在工作場合表現得跟在家裡完全不一樣。這本《原來你是這種職場人！》的「題庫」形式，就讓我看到了一種更彈性、更個人化的探索方式。我希望它不是那種「選擇題，然後告訴你得分結果」的簡單測驗，而是能引導我思考，甚至提出一些需要我深入剖析自身經驗的問題。像是，書中有沒有可能針對不同的工作情境，像是團隊合作、客戶溝通、壓力應對等等，設計出相應的題目？這樣我才能更具體地了解，在特定情況下，我的性格特質是如何影響我的行為和判斷的。而且，我期待的不僅僅是「了解自己」，更重要的是「如何運用」。如果我透過題庫發現自己是一個比較謹慎、喜歡事先規劃的人，那麼這本書能不能告訴我，在需要快速決策的狀況下，我該如何調整？如果我發現自己是個非常有創造力，但有時候比較隨性的人，這本書又能給我什麼建議，讓我在執行專案時，兼顧彈性與紀律？我希望這本書的內容，能像一個引導者，帶領我一步步解開關於自己在職場上的種種疑問，而不是僅僅給出一個診斷。畢竟，診斷只是第一步，後續的療癒和成長，才是真正重要的。
评分這本書的書名《原來你是這種職場人！》真的很有趣，讓人忍不住想一探究竟。我一直對「人」這個話題很有興趣，尤其是在職場上，每天都要跟各種不同的人打交道，有時候覺得很順暢，有時候卻又覺得格格不入。我希望這本書的「性格特質全方位探索題庫」能夠幫助我更深入地了解，為什麼我會有這樣的感受。我期待它的題目能夠引導我思考一些比較細膩的問題，比如：當你感到壓力的時候，你的身體會出現什麼樣的反應？當你獲得肯定時，你最在意的是什麼？當你需要做出一個艱難的決定時，你會優先考慮哪些因素？我希望透過這些題目的引導，我能夠更清晰地認識到，我性格中的哪些特質是天生的，哪些是後天養成的，以及這些特質在不同的職場情境下，會如何影響我的行為和決策。我更希望的是，這本書能給我一些實際的建議，讓我能夠更好地發揮自己的優勢，同時也能夠有意識地去調整那些可能阻礙我發展的性格面向。畢竟，了解自己是一回事，如何運用這些了解來讓自己在職場上更成功，又是另一回事。我希望這本書能成為我探索自我的羅盤，帶領我在職涯的道路上，找到更清晰的方向。
评分我是在一個朋友的推薦下得知這本《原來你是這種職場人！》的，她說這本書讓她對自己在公司裡的定位和與人相處的方式有了新的認識。我一直以來都覺得自己在職場上扮演的角色有點模糊，有時候積極爭取，有時候又會感到力不從心，總覺得自己好像不是那麼「適合」這個環境。所以，當聽到這本書有「性格特質全方位探索題庫」的時候，我就很有興趣了。我不是那種喜歡被動接受資訊的人，我更傾向於透過實際的練習來學習。所以我特別期待這本書的「題庫」部分，希望它能設計出一些能夠真正觸及我內心深處的問題，而不是那些流於表面的、回答起來很容易的題目。我想知道，當我面對團隊衝突時，我的第一反應是什麼？當我獲得讚賞時，我的感受又是如何？當我面臨失敗時，我會如何調整？這些問題的答案，或許能幫助我更清晰地認識到，我的性格特質是如何影響我在工作中的表現，進而影響我與同事、上司、甚至客戶的互動。我希望這本書不僅能讓我「了解」自己，更能讓我「接納」自己，並找到如何在發揮自身優勢的同時，彌補不足的方法。畢竟，在職場上，了解自己的短處，並懂得如何與之共處，甚至將其轉化，才是真正成熟的表現。
评分我曾經聽過一句話，說「一個人最大的敵人，就是他自己」。這句話聽起來有點悲觀，但仔細想想，其實很有道理。我們在職場上遇到的很多困難，有時候並不是來自外界的阻力，而是來自我們內心的猶豫、恐懼，或是我們對自己性格的誤解。《原來你是這種職場人！：性格特質全方位探索題庫》這本書的「性格特質全方位探索題庫」，正好觸及了我內心深處的渴望——我想更了解我自己，並且克服自己的一些局限。我期待的題庫，是能夠包含各種不同的職場情境，引導我去思考，在這些情境下，我的性格特質是如何驅動我的行為的。例如：當你需要與一位你覺得難以相處的同事合作時，你會採取什麼樣的策略？當你面對一個全新的、充滿挑戰的專案時，你的首要反應是什麼？當你在工作中感到疲憊或沮喪時，你會如何尋找動力？我希望透過這些題目的引導，我能夠更清晰地認識到，我的性格中有哪些部分是我的助力，哪些部分是我的阻力，並且學習如何有效地運用我的性格特質，來更好地應對職場上的各種挑戰。我希望這本書能成為我自我成長的催化劑，幫助我打破內心的藩籬，更自信、更有效地在職場上奮鬥。
评分我一直有個疑問，為什麼有些人好像在職場上總是如魚得水，而有些人卻總是碰壁？我曾經認為這跟能力有關，但後來發現，有時候即使能力不錯，但如果跟同事、主管的磁場不合，或是溝通方式有問題，也會影響到工作的順利度。所以，當我看到《原來你是這種職場人！：性格特質全方位探索題庫》這本書時，我眼睛就亮了。我尤其期待它的「題庫」部分，我希望它不是那種簡單的「選A或B」的題目，而是能引導我深入思考，甚至讓我回顧過去的經驗，去分析當時的行為模式和內心想法。我希望它能涵蓋各種不同的職場面對的情境，比如：當你的意見與團隊主流不合時，你會如何堅持？當你被賦予一個你覺得難以勝任的任務時，你的反應是什麼？當你看到同事犯錯時，你會選擇袖手旁觀還是伸出援手？這些問題的答案，或許能幫助我更清楚地認識到，我的性格特質在這些情況下的表現，以及這些表現可能帶來的後果。我希望這本書能像一個經驗豐富的導師，透過引導性的問題，幫助我解讀自己，並且找到更適合自己在職場上生存和發展的方式。我希望它能提供一些實際的建議，讓我能夠將對自己性格的認識，轉化為具體的行動，進而改善我在職場上的人際關係和工作效率。
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