发表于2025-01-25
竞争加剧,变化莫测,更需要看懂、活用波特的策略观点!
浓缩:统整波特30年不同时期的重要论述,200多页浓缩2000页的大师经典!
易懂:10个波特理论精要,结合最新哈佛竞争暨策略研究所个案分析。
除错:竞争不是抢第一,策略不是用来击退竞争者!导正常犯的错误策略概念。
比原典更系统化、更精简。了解与活用竞争策略理论!这本就够!
竞争就是打败对手、抢佔第一?错!
竞争真正的目的,是赚到利润!
做到最优,就能成功?错!
有能力创造独特价值、让产业向上发展,才能成功!
虽然许多经理人对竞争、策略早已耳熟能详,但是许多观念是错误的,非常危险!
没有什么时候比现在更需要重读策略大师波特的理论了!
在「管理大师」和「经典理论」来来去去的世界里,波特是少数为经济理论与商业实务建立起桥梁的知识分子,这使他的主张经得起考验、不受时空限制。
麦可.波特横跨经济学与管理学两大领域,在二十六岁就成为哈佛商学院教授,是哈佛有史以来最年轻的教授。
波特在八○年代提出竞争优势的概念与竞争策略的五力分析,成为企业、产业、甚至国家分析、评量竞争力的典范架构,是全球公认的竞争策略之父,波特也因此受邀成为新加坡等国家的顾问。
在波特的世界里,没有蓝色海洋、没有舞动的大象、没有会动的乳酪,只有一幅清晰的策略与组织财务绩效关系图。然而,该如何在几千页的文字里寻找珠玑?本书帮你轻松掌握波特精髓!全书分为两部分,先讨论竞争,再讨论策略。为你解答有关如何在混乱时局中──
兼顾获利与成长
应对市场大动盪
创建新商业模式
从事全球性竞争
波特的理论虽然风靡全球,但是着作非常沉重,绝对不能边喝咖啡边阅读。
还好有玛格瑞塔将波特的理论浓缩,提出精髓要义。
作者玛格瑞塔现任哈佛商学院资深研究员,与波特合作20年。本书在波特全力协助下完成,将其历来的思想精要合纵连横,呈现全貌,同时釐清许多似是而非的错误论调。如果你从未看过波特的着作,本书是简易而实在的入门读本。
本书特色
★特别收录麦可.波特亲自解答经理人常问的15个问题
★完整呈现竞争优势大师麦可‧波特30年思想精髓
★迅速釐清最常见错误的策略观念,掌握由竞争走向繁荣成长的关键!
★最新哈佛商学院竞争竞争暨策略研究所个案分析
作者简介
琼.玛格瑞塔Joan Magretta
现任哈佛商学院策略与竞争力研究所(Institute for Strategy and Competitiveness)资深研究员,以撰写关于策略及一般管理着称。与麦可.波特的合作始于近二十年前,当时她担任《哈佛商业评论》策略主编。玛格瑞塔与波特在多篇文章的刊行上密切合作,包括他最具影响力的〈何谓竞争?〉及〈形塑策略的竞争五力〉。
1998年,玛格瑞塔获颁「麦肯钖奖」(McKinsey Award),以表扬刊登在《哈佛商业评论》内的最佳文章。2002年出版的《管理是什么?》(What Management Is: How It Works and Why It’s Everyone’s Business),共发行十五种语言。此书获《金融时报》誉为「说理清晰,令人耳目一新」,也入选《经济学人》年度最佳经济及商业书籍。《经济学人》形容此书为「少见的佳作:一本清楚、有趣、诚实的管理专书」。美国《BusinessWeek》也曾选它为十大好书,并评为「回归经营管理基本面的路线图」。
玛格瑞塔曾是贝恩策略顾问公司(Bain & Co.)的合伙人,为多种产业的高阶主管提供顾问服务,范围涵盖医疗业、时尚业、重工业,乃至于高等教育。
译者简介
顾淑馨
台湾大学历史系毕业,淡江大学美国研究所硕士。曾任职中国广播公司、联合报系及美国在台协会,并曾兼任淡江大学、政治大学及东吴大学讲师。目前专事翻译,译作包括《逆龄社会》、《更快更好更有价值》、《倾听沈默的声音》、《幸福的九个房间》、《通往梦想的10个黄金法则》、《杜拉克跨世讲堂》、《新世代科技冒险家》、《全心待客》、《勇敢抉择》、《雄霸亚洲》等书。
推荐序
司徒达贤
汤明哲
前 言 策略不是速食
波特关键概念
Part One 何谓竞争?
面对竞争的正确心态
「做到最好才算成功」的心态将导致向下沈沦的零和竞赛。唯有靠独特性竞争,才能使组织长久维持超水准的表现。
竞争五力如何为企业追求利润
竞争的含义远远超过同业之间短兵相接,而是更广的利益之争,看谁能抢得产业创造的价值。
竞争优势、价值链与经营绩效
竞争优势基本上在于创造价值,也就是如何追求与同业不同的价值链,以及优于产业平均值的获利。
Part Two何谓策略?
第一章创造价值才是策略核心
唯有实现价值主张的最佳活动配置有别于对手,独特的价值主张才可转化为有意义的策略。
第二章权衡取舍左右策略成败
取舍,是同业间区隔价格和成本的重要来源;此外,它使对手不轻易放弃本身的一些策略,而难以模仿你。
第三章配适性有助增益策略
配适性不止有齐一的作用,更可扩大竞争优势,使优势可长可久。
第四章持续性才能造就策略
有时,改变可能变得太多,而且方法错误。策略的持续性反而有益于组织的适应力和创新力。
结 语 精要中的精要
附 录 专访波特
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