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　　一百多年前，有一道数学题难倒了全世界的数学家，它是二的六十七次方减去一是质数还是和数？这是一个数论的题目，所有对此有兴趣的从事数论研究的数学家在做过种种尝试后，全都无功而返。但是，有一个叫科尔的德国数学家成功地攻克了这个数学难题。

　　这在数学界引起了巨大的轰动，而且更令人惊奇的是，科尔并不是专门研究数论的数学家，研究数论只是他的业余爱好。一个记者在採访时问他：「您论证这个题目花了多少时间？」他回答说：「三年内的全部星期天。」

　　科尔的故事向我们揭示：成功离我们并不遥远，只要你能比别人付出更多。比别人付出的多努力，也很简单，不妨从每天晚走三十分钟做起。

　　在职场竞争日益激烈的今天，关键的职位、丰厚的薪水只会属于那些奋力拼搏、不断付出的人们。想要在职业发展的道路上有所建树，就不要有片刻的停留，永远不要认为自己已付出的足够多。

　　「每天晚走三十分钟」，表面上是一种简简单单的行为，无非是比别人晚离开半个小时而已，而它的背后却蕴涵了一系列促成成功必不可少的要素。

　　「每天晚走三十分钟」，是一种主动和自动自发的工作态度的展现。下班后比别人晚走一点，主动去做一些分内分外的工作，才可以得到更多赏识。当每天晚走三十分钟成为一种习惯时，你也就拥有了事业成功的通行证。

　　「每天晚走三十分钟」是一种精益求精、积极进取的工作精神。只有比别人多一份激情，才有积极进取的不竭动力，才能使自己对现实中的困难和阻碍毫无畏惧，才能在前进的旅途中更增添一份自驱力。

　　「每天晚走三十分钟」是对成功锲而不舍的渴望与坚持。工作过程中，需要我们用坚强的意志和永不服输的精神去面对职场道路上的艰辛。

　　要获取职场上的辉煌，就要不遗余力地在工作职位上展示自己的才华和忠诚，就要竭尽全力比别人多做一点。

　　本书介绍的观点，会使你在潜移默化中变换你工作的心态，在无声无息中完善你的人格，成为你每天繁忙日程的重要组成部份。

作者简介

李灏扬

　　史丹佛大学经济硕士。毕业后曾在证券公司和基金投资公司长期任职，在职期间有幸拜访过过众多金融业的成功者和精英，对这些成功管理者的成功经历有着详尽的记录，在此编撰此书与大家共享巴菲特精神。

第一章 每天晚走三十分钟，掌握职业主动权
跨出成功第一步，每天晚走三十分钟
比别人多做一点，让收获大于耕耘
做得越多越彻底，越接近成功
现在加倍努力，将来更有出息
时刻准备着，走出平庸的「孤岛」
多一分投入，多十分产出
别怕做最「傻」的员工

第二章 每天晚走三十分钟，不是作秀而是做事
不仅是一种姿态，更是一种行动
事业第一，任何工作都要做出名堂
没有最好，只有更好
煳弄工作，就是煳弄自己
多一些担当，少一些推诿
梦想如鸡蛋，不孵化会腐化
用你的行动创造收获

第三章 每天晚走三十分钟，每一天都是自己的代表作
做时间的主人，有效利用时间
每天挤出点时间
凡事做在前头
今日事，今日毕
第一次就把事情做对
不陷入瞎忙中
分解的目标更容易达成
认真做好当天的事

第四章 每天晚走三十分钟，敬业的人永远受敬重
敬业比能力更重要
从珍惜自己的职位做起
补充个人能量，提升个人能力
精益求精，挖掘每份工作的潜力
用一百％的热情做一％的事情
高标准、严要求：职位比生命更重要
把工作当做乐趣，让工作成为享受

第五章 每天晚走三十分钟，让自觉工作成为习惯
自觉多一点，让主动成为习惯
工作中仅仅称职是不够的
自动自发，把工作当成自己的事
老板不在，勤奋不减
一分成功需要十二分的努力
让自己成为拉着企业奔跑的人
多点主人翁精神，主动填补责任空白

第六章 每天晚走三十分钟，以勇于承担企业荣辱
为老板工作，为自己打拼
公司兴亡，我有责任
善于换位思考
认真完成每项工作
积极想办法解决问题
关注公司，为公司着想
为公司保驾护航

第七章 每天晚走三十分钟，成功就是比别人多做一点
为自己工作，堆高事业的大厦
脚踏实地，比别人多点实干
不甘中流，比别人多点思考
做好小事，比别人多点用心
永不放弃，比别人多点坚持
天道酬勤，比别人多点苦干
寻找「贵人」，比别人多点成功的筹码

第八章 每天晚走三十分钟，为自己工作到最出色
超越平庸，绝不安于现状
职场上没有永远的红人
主动学习，成为公司不可替代的人
提升自我，为成功做准备
每天一小步，成功一大步
为自己贴上卓越的「标签」

第一章 每天晚走三十分钟，掌握职业主动权

每个人生来都是一样的普通，伟大与平凡的差别在于后天的努力。职场上同样如此，从初涉职场的菜鸟到游刃有余的职业经理人，靠的是日复一日的努力与拼搏。这样的努力与拼搏其实也很简单，诚如每天晚走的三十分钟。每天晚走三十分钟，多一些锤鍊，多一些折磨，才能提升自我，掌握命运的主动权。

跨出成功第一步，每天晚走三十分钟

三十分钟可以做什么，三十分钟可以听几首喜欢的音乐，三十分钟可以翻阅一份杂志，三十分钟可以浇几盆花，三十分钟可以和同事简单地交谈……三十分钟可以做很多事，但是，多数人可能未曾想到过：每天晚走三十分钟，是跨出成功的第一步！

也许，你还在抱怨：「为什么我的薪水三年都没涨过？」也许，你还在愤愤不平：「凭什么提拔他，却不升我的职？」可是，你是否注意到，是谁每天下班的钟声一响起，走得比谁都快，五点钟下班，绝不会五点○一分才走！

我们总是不愿多付出一点，对工作能躲则躲，对任务借口连连！究竟是成功太难，还是自己太懒，恐怕连自己也未必能说得清。俗话说，「一分耕耘，一分收获」，也就是说耕耘与收获是成正比的。要想比别人取得更多的成就，唯一的方法就是比别人晚走一会儿、多做一点。

德尼斯最早开始在杜兰特的公司工作时，只是一个很普通的职员，但现在他却成为了杜兰特先生最得力的助手，成为一家分公司的总裁。他如此快速地得到提升的原因就是他总是设法使自己下班后晚走一会，工作上多做一点。

「我刚来杜兰特公司工作时，我发现，每天大家都已下班后，杜兰特依旧会留在公司工作到很晚，于是我决定自己也留在公司里。是的，谁也没有要求我这样做，但我觉得我应该留下来，在杜兰特先生需要时给他提供帮助。」

「杜兰特先生在工作时经常找文件和列印材料，最开始他都是亲自做这些工作。后来他发现我时刻在等待他的吩咐，于是他让我代替他去做这些工作……」

杜兰特之所以让德尼斯为他工作，就是因为德尼斯比别人多留在办公室一会儿，使杜兰特随时可以见到他。尽管德尼斯并没有多获得一分钱的报酬，但他获得了更多的机会，让老板认识了他的能力，从而也为自己的晋升创造了条件。

每天晚走三十分钟，不仅仅在于能在上级面前树立良好的形象，更在于能在这三十分钟之内多做一些事情。也许你分内的工作已经做完了，对于分外的工作，也许本不该我们做，而我们做了，这就是机会。不但如此，还要学会接受老板交给我们的一些「额外」工作，并出色地完成。这样可使自己在老板面前升值，还会使自己变成老板不可取代的帮手。

上班时间每个人都在忙碌着自己的事情，很少关注能为公司多做一点事，不妨下班后晚走三十分钟，看看是否有需要自己做的分外的事情。这样日久天长，你不仅把自己分内的工作做好了，还获得了一些额外的能力。一个毕业不久的大学生说得好：「要在关键时刻脱颖而出，就要平时比别人多走几步路。」下班晚走三十分钟，是一种行动，更是一种态度。

首先，当我们有了「每天为公司多做点事」的习惯时，我们已经比周围的人具有了一定的优势，无论在哪一个公司，都会有我们的一席之地。

其次，我们要想使自己的能力得到提升，多做一点事是最好的办法。如果我们在做分内事的同时为公司多做一点，则不但能显示出勤奋的美德，还能提升我们的工作能力。

我们要创造一般的成功，付出一般的努力就够了，但我们要成为杰出的人才，就得比别人多付出几倍的努力，因为多倍的努力意味着多倍的收获。

当达伦的很多同学和同龄人还在为频繁地跳槽而烦恼不已时，达伦已经顺利地完成了由低级白领到高级白领到金领的过渡，俨然是一位职场成功人士。如今的他，事业、金钱、家庭一样也不缺，更令人羡慕的是，他的成功并不是以牺牲自己的健康和情趣、牺牲与家人享受天伦幸福才获得的。他成功的秘诀很简单，只是从容淡定地比别人每天多付出了一点点，就把事业、金钱和美誉尽收于囊中。

当别人向他请教其中奥秘时，达伦的回答是：「秘诀极其简单，换来这份从容淡定的是每天下班后晚走的三十分钟。」

当达伦初入职场时，达伦也和许多人一样，每天一下班就准时离开，但总感觉手头上的事情永远做不完，结果业余爱好也丢了，人也疲乏得要命，业绩还差强人意。有一天，从事了一辈子管理工作的父亲知道了达伦的困惑后，便对他说：「你能不能试一试，每天下班后晚走三十分钟？」乍听父亲的话，达伦并未完全理解，但他决定试一试。

第二天下班铃声响之后，达伦没有像往常一样匆匆离开，而是在办公室里多留了三十分钟，他先把一天的工作小结了一下，看看有没有遗漏的或不周到的地方，再简单地做了一下明天的工作安排。第二天上班时，由于有了前一天的总结和计划，达伦的工作出奇的顺利。

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