具体描述
职场如战场，上班有时候就像一场战争，只有真正的勇士才能在斗争中胜出。这本「蟑螂，职场上最需要具备之精神」有助于我们认识自己，了解他人，使我们在工作中圆融通达，在交际中如鱼得水。传授心理学的“诡计”，会让你远离各种陷阱，识破各种谎言与诡计，成为一只谁也踩不死的「小强」。
无论你到哪里，工作环境都是一样的，职场规则不变，既然你无法改变，就要学会接受。当然，在利益至上的职场中，懂点心理学的「诡计」，会让你远离各种陷阱，助你轻松愉快地工作，让自己变得更强！
著者信息
图书目录
＃第一章
老板就在你面前，还不把握机会讨好他？职场的竞争是残酷的，如果你还是那副我行我素的死样子，就准备game over吧！既然在老板面前表现自己这么重要，何不现在就开始，把自己塑造成为一名优秀的员工，让老板对你赞不绝口！
搞清楚，你在为谁工作
侥倖心理让你准备被淘汰
一进办公室，就别再浮躁
负责任的员工，老板就爱这一味
闭嘴吧！老板是不听借口的
该是表现的时候，秀出你的忠诚
就算不爽，也要绝对服从
老板面前，别太嚣张
＃第二章
你的下属都在等着看你出糗！身为一个优秀的领导者，在下属面前要说的、要做的，是远超乎你想像的重要。想跟下属当麻吉，必要的管理技巧、适当的心理策略会让你的领导魅力冻未条。
独乐不如众乐，先对你的下属感兴趣吧！
让员工时刻都感受到「危机意识」
激励下属，请用点心
说个好故事，有效激励下属
管理者，就一定要以身作则
放感情，攻其心防使其心软
不用客气，适当的批评是必要的
一颗宽容的心，下属就是这样被征服的
善用员工的好胜心，内部竞争UP
掏出同理心，去用心感受员工的心理
＃第三章
记住！你是团队中的一员。这个时代，早就不是那个单枪匹马逞英雄的时代了，想有效地完成任务，你就得学会合作。没得商量，一定要记住，你是团队中的一份子，你死都不能离开。在合作中要双赢，甚至要赢更多，这样才能展现出你那了不得的价值！
心理共识，达阵！
拒当独行侠
一起分享的快乐！就是要跟同事同乐
若能以团队目标为重，这样就赢定了
就是要这种态度，肯定你的团队成员
千万！不要扯团队的后腿
学做一名学徒，也不赖
不要当团队里的短板
别太自我感觉良好，请接受他人缺点
好心点，请纠正他人的错误
职场里，少来酸葡萄心理
＃第四章
职场如战场，身在办公室，沟通是你生存必备的能力之一，良好的沟通战斗力，将使你如战争的职场生涯畅通无比。在办公室里，沟通是有规则的，有些事可以说，有些事不就绝对能说。所以，掌握必要的沟通技巧和心理十分重要。读过这篇文章后，你将会认识到江湖上流传的－沟通的心理学，定能助你成为职场沟通的武林高手。
你的心，是开放式还是封闭的
嘿，谁规定忠言就一定要逆耳！
靠过来，告诉你与同事打成一片的撇步
同事间，有误会就要说清楚
这样说话，做到简练有说服力
不要相信你的耳朵，眼见为实
大家都喜欢好听众
别搞错，沟通不等于抱怨
换个角度思考，让你沟通力无往不利
办公室讲沟通，请拿出诚意来
好好沟通，猜忌OUT
不是教你拍马屁，但你要懂得讨上司的欢心
图书序言
%搞清楚，你在为谁工作
从心理学的角度来看，一个人心情好的时候头脑是处于最活跃的时期，思维会特别灵敏，做事情的效率自然也比平常高出很多。心情是一种持续性的情绪，可能一连几个小时、几天，甚至几星期影响一个人对事物的看法。心情不好不仅会影响人体的身心健康，影响人们的生活品质，也影响一个人的事业成就。马克思有句名言：「一种美好的心情要比十帖良药更能解除生理上的疲惫和病理上的痛苦。」
杰克在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他气愤地对朋友说：「我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。」
「你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？」他的朋友问道。
「还没有！」
「君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞懂，甚至包括如何书写合约书等具体细节都弄懂了之后，再一走了之。这样做，岂不是得到许多收获，又出了气吗？」
杰克听从了朋友的建议后，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。一年之后，那位朋友偶然遇到他便问道：「现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？」
「可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了！」
在工作中，人如果总是为自己到底能拿多少工资而伤脑筋的话，很难想像他会有多大的动力去做事，他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己困在装着工资的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么。他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是自己的前途。身为一个好员工，一定要认真审视自己做事的动力，只有那些为自己而工作的人，才能获得永恆的冲劲与动力。
某公司有这样一位员工，他在公司已经勤奋地工作了十年，薪水却从不见涨。有一天，他终于忍不住内心的郁闷，当面向老板诉苦。老板说：「你虽然在公司待了十年，但你的工作经验却和在公司待了一年的新人一样，能力也和新手差不多。」这名可怜的员工在他最宝贵的十年青春中，除了得到十年跟新员工一样的工资外，其他一无所获。这就是只为薪水而工作的结果！
大多数人因为不满足自己目前的薪水，而将比薪水更重要的东西也放弃了，到头来连原本应得到的薪水都没有得到。这就是只为薪水而工作的可悲之处。我们其实不是在为环境工作，更不是在为主管工作，即使我们是为了报酬而工作，但也绝对不是现在的报酬，而是将来的报酬，可是现在不积极努力，又怎么可能有将来更好的报酬呢？现在的付出一定会在将来的结果中体现。换句话说，你希望自己将来是个什么样的人，现在就应该努力去做什么样的事！
不要担心自己的努力会被忽视，应该相信大多数的老板都是有明智的判断力。为了实现公司利润最大化，他们会尽力按照业绩表现和努力程度来晋升积极进取的员工，那些在工作中能尽职尽责、坚持不懈的人，总会有获得晋升的一天，薪水自然就随之高涨。如果我们发现自己的老板并不是一个睿智的人，而没有注意到我们所付出的努力，也没有给予相当的回报，那么也不要沮丧，我们可以换一个角度来思考：现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了将来。我们投身于工作是为了自己，是在为了自己而工作。人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。
图书试读
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