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　　一九九八年起，《工作DNA》在中国时报的浮世绘版上，以专栏方式与读者见面，连载一年多，佳评如潮。一九九九年，出版成书。

　　二00六年，作者于出版大陆版的同时，增加许多篇幅，而有修订版问世。

　　再隔六年的二0一二年，作者大幅增订修编，出版《工作DNA增订三卷本》，把「鸟」、「骆驼」、「鲸鱼」这分别代表「基层」、「中坚干部」、「决策者」三种不同层次工作者的主题，各自独立成卷，成为：《工作DNＡ鸟之卷》、《工作DNA 骆驼之卷》、《工作DNA 鲸鱼之卷》。

本书特色

　　专业与稳定，是骆驼的基因。
　　The camel needs to be professional and stable.

　　工作DNA骆驼之卷

　　工作了一段时间，成为公司或组织里的中坚干部之后，你成了一只骆驼。骆驼只能在茫茫的沙漠中行走。骆驼的风险，在于看起来几乎没有任何机会。漫漫黄沙，一望无际。你被託付了重任，所以一切都理所应该。甚至，加在你身上的重担太多，根本就连你的身影也淹没了。你不但是一只骆驼，还是一只被遗忘的骆驼。偶尔，在夜里匐地休息的时候，你望着天边的流星，会许个愿，希望有个更上层楼的机会。

　　骆驼，需要专业与稳定。

作者简介

郝明义

　　一九五六年出生于韩国。

　　一九七八年台大商学系国际贸易组毕业，次年开始进入出版业工作。历任长桥出版社、《2001月刊》、《生产力月刊》、《时报新闻周刊》之特约翻译、编辑、主编、总编辑等职。一九八八年任时报出版公司总经理，一九九六年离任。同年秋，创立大块文化。

　　一九九七年初接任台湾商务印书馆总经理兼总编辑，一九九九年底离任。

　　二○○一年创立Net and Books。

　　二○一○年创立ChineseCUBES 中文妙方。其所发想的中文妙方产品荣获二○一三年德国iF 设计大奖的传达设计奖（iF Communication Design Award 2013）。

　　现任大块文化、Net and Books，与ChineseCUBES董事长。
　　
　　着有：《工作DNA》、《故事》（大块文化）、《那一百零八天》、《他们说》、《越读者》、《一只牡羊的金刚经笔记》（Net and Books）。
　　
　　译着：《如何阅读一本书》（台湾商务）、《2001太空漫游》（远流）

　　Facebook /郝明义

奋进吧，骆驼！

工作的人，大致可以分为三种阶段：出社会不久的新鲜人、中坚干部，与高层主管。

这三个阶段的人，可以比拟为三种动物。

刚出社会不久的新鲜人，像是一只鸟。刚刚孵化，开始要学习飞翔的小鸟。

工作了一段时间，成为公司或组织里的中坚干部之后，成了一只骆驼。

有幸，或者有需要，从中坚干部更上层楼，成为一个公司或组织的决策者，那就是成了一条鲸鱼。

三种动物，各有不同的环境，各有不同的生存条件，各有不同的发展机会与风险。如果我们能认清这些，那就比较可能让自己生存得更自在一些，比较可能摆脱一些近于宿命的纠缠，也比较可能发生更有力的进化。

这本书讲的是骆驼的故事。

工作了一段时间，成为公司或组织里中坚干部的人的故事。

这段时间，你已经在工作岗位上累积了相当的经验与能力。因此，你的公司、你的上司愿意信任你，或者使用你，一再把沉重的工作负担交付下来，让你承担。你的生活里，大致已经成了家，或者为人父，或者为人母，有你的家庭责任要尽。你已经不像小鸟那样可以任意飞翔。甚至，有变动的机会给你，也已经不习惯轻易尝试。

你像一只骆驼。

骆驼只能在茫茫的沙漠中行走。

上司，像是沙漠中头顶的烈日；属下，像是脚下火烫的沙子。两相煎熬。而你只能忍辱负重地行走，默默地行走。

骆驼的机会，在于看起来几乎没有任何风险。

你职位上的工作，大都已经驾轻就熟，不但熟，还是全公司里最熟的。新进的属下，没有你了解；比你资深的上司，可能已经离开这个工作太久，没有你记得清楚。你是一个可以被依赖的中坚干部。

骆驼的风险，在于看起来几乎没有任何机会。

漫漫黄沙，一望无际。你被託付了重任，所以一切都理所应该。甚至，加在你身上的重担太多，根本就连你的身影也淹没。

你不但是一只骆驼，还是一只被遗忘的骆驼。偶尔，在夜里匐地休息的时候，你望着天边的流星，会许个愿，希望摆脱这个宿命。

骆驼的工作基因，是专业与沉稳。

不发挥这两点，即使你已经成为骆驼，也行走不了多远。甚至，容易成为被劫掠的骆驼。

你越能善加发挥这两点，越能让自己成为荒沙大漠中最令人心安的身影。甚至，有需要，有可能的话，进化为下一阶段的鲸鱼。

但，并不是成为鲸鱼之后，你就不需要骆驼的基因。

你会发现，即使成为鲸鱼，如果你能不忘保有骆驼的基因，你的发展会更踏实、更坚固。

同样地，在骆驼的阶段，你如果能继续保有鸟的基因，你如果能及早植入鲸鱼的基因，那你会发现，原来你就是移动的长城。

奋进吧，骆驼！

更上层楼的充分与必要条件

如果说三十岁之前的第一个阶段，是靠我们的努力与劳力来工作，那么三十到四十岁的这第二个阶段，我们就要靠专业与经验来工作了。

就世俗一点的说法而言，如果前面的阶段是在基层里面磨练，现在则是可以更上层楼，向一个新职阶挑战的时候了。

怎样判断自己是否已经可以进入这个阶段？

在主观上来说，要进入这个阶段，大致可以体会到几件事情：

一、你已经在自己工作的技能上拥有了足够的知识。工作牵涉到的上下游环节是怎么运作的，都已经相当明白。

二、即使没主持过，也参与过一些重要任务。这些任务中，有成功的，更有失败的。成败经验可以七三开，但绝不能没有失败的任务。没有失败的任务，表示你对这个工作的探索还不够，在这个工作上接受的训练还不够，体会也还不够。

三、因此，你对自己能力有所掌握，换言之，已经可以体会到自己的强弱所在。知道如何发挥自己的所长，避免暴露自己的弱点。

四、也因而懂得观察别人的工作，可以体会竞争对手的强弱所在，以及对方在工作上出招的意义及其作用。

五、要有自己承担成败的准备。

六、因此，有信心也有准备去带领某一些人的运作，以及这些人与其他单位的协调。

七、所以，你对自己更上层楼之后可以做些什么不同于别人的事情，大致已经有个想像与看法了。

当然，这些都只是更上层楼的充分条件。另外，还有必要条件。必要条件就是机会。

然而，机会之出现，有其因缘，不是受个人意愿左右的事。读章回小说，不免看到这样的人物：「怀才不遇，抑郁以终」。怀才没有一定要遇的道理。大致可以比方为买爱国奖券没有一定会中的道理。

我听到一个很好的说法是：「机会是一个怪物，一个头发长在前额的怪物。所以要抓住机会，跟在它后面跑是没有用的。你一定要等在它的前面，看它过来，就拦头一把抓下。」

所以，机会不能去追寻，而只能等待。只是这种等待有时是很漫长的，很寂寞的。但如果对自己有最大的信心，就不怕这种漫长与寂寞。

等待机会，诸葛亮当然是最潇洒的代表；左宗棠，则是最颠簸的代表。清末的名将里，左宗棠几乎是在最后才亮相的，他在长期为他人作嫁当幕僚的过程里，对自己登台的机会还能一直保持最高的挑剔选择，真是精彩。

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