具体描述
本书是针对大学部学生及实务工作者设计的教科书与工具书。其内容除了介绍组织结构设计与管理的各种基本观念之外，也提供大量台商、华人及其他外商企业案例协助读者了解各项理论的实务应用，是一本值得管理者或是有志于组织管理相关工作的学习者阅读及收藏的书籍。
在内容的编撰上，其文字运用及案例说明均力求浅显，理论的介绍也避免过于艰涩、困难。尤其全书有四种不同形式的案例，搭配精彩的图文说明，以协助读者了解相关理论与细部内容，将其进一步运用于实务工作中。本书亦採用全彩印刷，大幅增加内容的生动性，提升阅读乐趣。
在内容的编撰上，其文字运用及案例说明均力求浅显，理论的介绍也避免过于艰涩、困难。尤其全书有四种不同形式的案例，搭配精彩的图文说明，以协助读者了解相关理论与细部内容，将其进一步运用于实务工作中。本书亦採用全彩印刷，大幅增加内容的生动性，提升阅读乐趣。
著者信息
作者简介
温金丰
现职：
■ 中山大学人力资源管理研究所教授
■ 中山大学人力资源管理全英语硕士学位学程主任
学历：
中山大学企业管理学系管理学博士
经历：
■ 中山大学管理学院EMBA亚太经营组主任 (2009.08-2012.07)
■ 中山大学人力资源管理研究所副教授 (2003-2009)
■ 中山大学人力资源管理研究所助理教授 (2002-2003)
■ 中正大学劳工关系学系暨劳工研究所助理教授 (1999-2002)
■ 屏东商业技术学院企业管理学系助理教授 (1998-1999)
■ University of Illinois at Urbana-Champaign, Visiting Scholar (1997-1998)
研究领域与专长：
组织理论与管理、策略性人力资源管理、领导与激励
温金丰
现职：
■ 中山大学人力资源管理研究所教授
■ 中山大学人力资源管理全英语硕士学位学程主任
学历：
中山大学企业管理学系管理学博士
经历：
■ 中山大学管理学院EMBA亚太经营组主任 (2009.08-2012.07)
■ 中山大学人力资源管理研究所副教授 (2003-2009)
■ 中山大学人力资源管理研究所助理教授 (2002-2003)
■ 中正大学劳工关系学系暨劳工研究所助理教授 (1999-2002)
■ 屏东商业技术学院企业管理学系助理教授 (1998-1999)
■ University of Illinois at Urbana-Champaign, Visiting Scholar (1997-1998)
研究领域与专长：
组织理论与管理、策略性人力资源管理、领导与激励
图书目录
第一篇 组织管理的基础
第1章 组织与组织理论
第2章 组织设计的概念与要素
第3章 组织的基本结构
第二篇 组织与外在环境
第4章 组织的外在环境
第5章 组织间的关系
第6章 全球化环境下的组织管理
第7章 企业策略与组织管理
第三篇 组织与内在环境
第8章 技术与流程
第9章 资讯系统与组织控制
第10章 决策与公司治理
第11章 组织文化与企业伦理
第四篇 组织的动态管理
第12章 权力与冲突
第13章 组织变革
第14章 组织的演化
第1章 组织与组织理论
第2章 组织设计的概念与要素
第3章 组织的基本结构
第二篇 组织与外在环境
第4章 组织的外在环境
第5章 组织间的关系
第6章 全球化环境下的组织管理
第7章 企业策略与组织管理
第三篇 组织与内在环境
第8章 技术与流程
第9章 资讯系统与组织控制
第10章 决策与公司治理
第11章 组织文化与企业伦理
第四篇 组织的动态管理
第12章 权力与冲突
第13章 组织变革
第14章 组织的演化
图书序言
图书试读
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