☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页



点击这里下载

类似图书 点击查看全场最低价

　　★《商业周刊》1461期选书

　　在微名气时代，「隐系人类」凭甚么能够安静低调的改变这世界？
　　十种隐系工作现场直击
　　反主流的另类选择，影响世界的坚实力量

　　我们现今身处的，是个自信必须靠外界来肯定建立的时代，许多人拚命争取曝光、对赞美上瘾，恨不得全世界的眼球都追踪自己。因此，许多不光鲜亮丽却重要的工作开始被忽略，人们愈把自己的人生视为可以商品化的品牌，便愈是与自我脱节，变成另一个人。

　　但这世界上，还是有一群人并不在乎关注、掌声，无论侧身在哪个行业或组织，都是看不见却无可取代的要角，默默地扮演支撑整个社会的关键角色。

　　这种人，我们称作「隐系人类」。

　　他们——

　　◎具有专业技术，掌握所有细节里的魔鬼，成就过人的细腻工夫。
　　◎意志坚定，不受权力和名气影响，只问工作和内在目标是否一致。
　　◎懂得合作与让步，完美执行任务，隐身而不留名。

　　而同样身为隐系人类的本书作者大卫‧茨维格，找到了十位藏身于不同行业的沉默菁英，从心理学、社会学和商业角度进行解析，揭露这群幕后职人是如何从享受挑战来得到最大成就感。

　　这十种职业分别是－－

　　■为Calvin Klein、Hugo Boss、嘻哈巨星吹牛老爹等国际大牌调制品牌香水的「调香师」
　　■让国际得以和北韩沟通核武诉求的「联合国口译」
　　■和建筑师合作盖出世界第二高楼上海塔的「结构工程师」
　　■让你在机场不迷路的「标示系统设计师」
　　■没有他打光，连梅莉史翠普也失色的「电影摄影指导」
　　■影响《纽约客》报导风格和走向的「真相检核员」
　　■比音乐家还懂钢琴的「史坦威御用调音师」
　　■Radiohead演唱会确保乐器保持在完美状态的「吉他技师」
　　■在外科手术时稳定病患生理状况的「麻醉医师」
　　■替丹佐华盛顿、小威廉斯等名人改写生命故事却不具名的「代笔作家」

　　这些「隐系人类」，集科学家的严谨、艺术家的灵性及手艺人的精巧于一身，做的不只是一份「工作」，而是在主流价值之外，倾听内在的声音，发挥个人潜能，踏实地积累经验和成就感，找到恆久的志业和不灭的快乐。

　　透过本书作者的访谈与描述，我们能看见这些人就像小说和银幕里众多难忘的角色一样，拥有许多能引起我们共鸣和启发的特质。这些人隐身幕后，对自己的辛苦付出不求别人的肯定，单从工作本身便能得到满足。心理学告诉我们真正的快乐发自于内心，而这些人正是最能体现这个哲学的一群人。观察、理解他们的人生态度与生活方式，我们将可以活得更富足、健康和扎实。

　　「隐系人类的价值观和存在之道不只促进了经济和社会的繁荣，也提升了我们个人的幸福感。学习拥抱责任，听起来虽然吓人，但很有力量。在工作上更卖力，以缜密的态度执行我们所重视的任务，从此获得的报酬绝非『差不多就好』的态度能比拟的。对于工作本身感到自豪却不张扬，不寻求外界的肯定，这才是通往真实喜悦的一条可靠道路。要想具备隐系人类的特质，得靠勇气和努力。我遇见的这群人，他们每天都在工作中落实自我和活出自我，在他们面前，我显得渺小。」——摘自本书内文

知名人士共感推荐

　　「《隐系人类》说明了何以世上一些最有才华和最有成就的人会选择低调行事……它像一个号角召唤世人回归以技艺见长的工作：不在乎荣耀归属，大方分享知识；重视工作的意义，甚过于公众的肯定。」——亚当‧格兰特（Adam Grant），华顿商学院教授及畅销书《给予：华顿商学院最启发人心的一堂课》（Give and Take）作者

　　「《隐系人类》是第一本勇于文化革命的书，它以真相是『真正的满足常是无声的』来挑战正不断往自恋式自我促销靠拢的当今文化潮流。」——吉恩‧特温吉（Jean Twenge），畅销书《自恋时代：现代人，你为何这么爱自己?》（The Narcissism Epidemic）合着作者

　　「一段令人着迷的旅程，一览人类社会幕后实际运作的风情景色。这将改变你看世界的方式，希望也包括你怎么看你在这个世界的位置。」——道格拉斯‧罗许克夫（Douglas Rushkoff），畅销书《当代的冲击》（Present Shock）作者

作者简介

大卫．茨威格 David Zweig

　　现居纽约布鲁克林。曾为《大西洋》月刊、《纽约时报》、《华尔街日报》等媒体刊物撰稿。他的小说《Swimming Inside the Sun》被《柯克斯书评》（Kirkus）誉为是「天才作家的一鸣惊人之作」，更当过歌手、吉他手和制作人，并出过两张专辑《All Now With Wings》和《Keep Going》，都曾登上大学电台排行榜。他亦曾针对媒体和科技如何影响自我概念作过研究，并在欧美的学术会议及大学发表。

译者简介

高子梅

　　东吴大学英文系毕业，曾任华威葛瑞广告公司 AE及智威汤逊广告公司业务经理和总监，现为专职译者。译作有译作有《模范领导》、《你的第一份经营企画书》、《说故事的领导》、《预见5种未来科技》、《贾伯斯在想什么》等书。

前言
美式精神的摇摆

第一章　不需要他人肯定的人：机场标示系统设计师──吉姆．哈汀
「没有人会说我长大后想做标示系统设计！」

第二章　掌握所有细节的职人：化妆品调香师──大卫．阿培尔
「但我母亲的反应有点像是：『可是伊莉莎白．泰勒的香水是她自己调制的！』」

第三章　这个人将担起世界超高楼的安全：大楼建筑结构工程师──丹尼斯．潘
「建筑工程一向靠团队合作。」

第四章 享受工作上的挑战吧！：联合国同步口译──茱莉亚．威尔金斯．爱利
「知道别人得透过我们去彻底理解讯息和传译，虽然压力不小，但很有成就感。」

第五章　成名、成功与自我推销的迷思

第六章　在他人脸上捕捉最美时刻的光影：好莱坞电影摄影指导──罗伯特．艾尔斯威
「我不认为缺乏自信的人有办法做我这份工作。」

第七章　乐团背后的影子吉他大师：电台司令乐团吉他技师──皮特．克雷门兹（阿木）
「像我这种技师……和艺术家的关系。你不只是在处理器材好不好用的问题，这里头还含有人跟个性的因素。光要解读人的想法就不容易了。」

第八章　音乐家背后有个人会对钢琴敲敲打打：史坦威调音师──彼得．斯顿夫
「现在这一刻就是我的梦想。十几岁或年轻时的我有段时间会想上台表演。可是我发现这个工作更有成就感。我比丹尼斯．马祖耶夫还要能操控钢琴的声音。这份工作里的艺术成分是看不见的，我喜欢这种工作。」

第九章　曝光所带来的职业伤害

第十章　隐系人类价值观是跨文化现象

第十一章　结语

第五章　 成名、成功与自我推销的迷思

──何以再多的瞩目都无法满足我们，也无助于你的事业前途

一九六○年，芝加哥白袜队有了革命性创举：把球员名字印在球衣背面。在那之前，各大体育运动里任何一支大学球队或职业球队（亦即早在十九世纪就组成的球队联盟）都不曾这么做过。隔年秋天，美国美式足球联盟也效尤白袜队。短短十年间，除了三支球队之外，所有美国职棒大联盟的队伍都舍弃了球衣背后不印名字的做法（No Name on Back uniforms，行话简称为NNOBs）。这种改变并非任性而为。保罗．路卡斯（Paul Lukas）曾告诉我：「电视是它们的公约数。」ESPN体育频道旗下有一个很受球迷喜爱的球衣专栏叫Uni Watch，专门「从枝微末节里去解构球衣的精妙之处」，这个专栏背后的执笔人正是路卡斯，他是美国运动球衣的专家。他的说法是：「一旦球队比赛上了电视，球迷便能从球衣背面得知球员的名字。这是把球员当名人行销的一种方法。」（他加注，这还可以帮忙推销人气球员的球衣销售量，得到庞大的利润。）

这就像思想实验一样，值得深思的是，在大学和职业球赛里，少数奉行NNOBs的球队所得到的胜场数往往不成比例的高。丑闻发生之前的宾州大学美式足球队，众所皆知球衣上是不印球员名字的，圣母大学的美式足球队多年来则是时而奉行NNOBs，时而印上球员名字，而这是两支最富有盛名的球队。棒球界里的常胜军洋基队也奉行NNOBs。在老家的球衣也是NNOBs的红袜队，在不得志了好一阵子之后，这十几年间竟也得过两次世界大赛的冠军。更有趣的是，旧金山巨人队的老家球衣自从二○○○年採用NNOBs之后，就得到两次世界大赛的冠军。巨人队改弦易辙决定採用NNOBs时，当时担任该队全权合伙人的彼德．马哥瓦（Peter Magowan）告诉我，他们是想靠传统的球衣来提振球队的历史和传统，而办法之一便是「把巨人队当成一个团队来提升，而非个别球员」。令他意外的是，球员们都很热中于这样的改变。

None

隐系人类：浮夸世界里的沉默菁英 电子书 下载 mobi epub pdf txt 2024

类似图书 点击查看全场最低价

查看全网最低价