具体描述
36岁，掌管六家投资管理公司，一家基金销售管理公司
他是，集团资产规模已近2500亿元的香港上市公司金诚创办人韦杰
2015年获选中国经济年度人物大奖他是，集团资产规模已近2500亿元的香港上市公司金诚创办人韦杰
2016年获选中国金融风云榜中国金融行业十大领军人物
堪称近年来中国商界的传奇
做为一个领导人，永远懂得共享荣耀
韦杰：「时光不老，我们不散。希望未来，我们能给彼此前进的信心，共同发展，共享辉煌。」
诚则金开，更有取信天下、泽及万物之意。经营一间企业最重要的事情，就是领导人的道德与态度，通过「诚」的方法，自然就金石为开。
拆掉思维里的那面墙，将拥有一片更广阔的天空
韦杰：「我希望，金诚能让我们多一些同理心，互相学习理解，一起向着真实的世界走近。」
领导一个企业，需要有大格局，但若被格局所囿，反而无所发展。因为人与人之间存在差异，所以对同一件事情的理解也会相去甚远；因为每个人的经历和累积不同，拥有的讯息不同，理解也就不一样。
成功仅仅是专注在当下应为的事情上
韦杰：「大道至简，才是得道。大智若愚，才是智慧。」
小到事情，大到人生，上坡下坡都是我们会遇到的状态。山外有山，人外有人，而发展企业、管理部门，乃至于执行专案，就像从台阶路段到下坡路段，再上了陡坡，崎岖蜿蜒、反覆迂回，直到登顶，是一个从适应调整到稳定提速的过程。当有一天大家懂得爬山的妙处，就会明白人生的道理，。
运用独一无二PPP商业模式，做“全生态城市化营运商”
PPP（Public Private Partnership）是一种融资和项目管理模式，为解决地方政府建设的资金需求，以特许协议为基础，形成的一种伙伴式的合作关系，最终让双方达到与预期单独行动更有利的结果。而独一无二的新型城镇化建设是金诚集团最核心的业务，光是合作签约的PPP项目就已高达千亿人民币，含盖轨道交通、产业园区、环境治理、社会住宅、医疗…等基础设施。而金诚能够实现PPP项目拆分整合、招投标讯息发佈、对接洽谈乃至法律支持、融资等服务。
大道无语，即彷彿
记不得走了多少路，想不起转换多少次心境，仅八年荏苒，创造纵横国际的青年企业家。
有豪气，有柔情，有迷茫，也有顿悟
韦杰注重传统文化，认为一个爱家的人才有更多的情怀来支撑对于事业的责任心。作为一个年轻的创业企业家，他更注重感恩和回报，认为有舍才有得。——腾讯
作为一家全球近两千名员工企业的最高领导，韦杰的办公桌上连台电脑都没有。桌子左边白板上四个大字「从零开始」，右边叠挂着世界、中国、浙江、江苏四幅地图。35岁的韦杰在这片天地里是一个胸有成竹的常胜将军。——《人物》
著者信息
作者简介
韦杰
1981年生于金华东阳。浙江大学法学硕士，金诚集团创始人，现担任金诚集团董事长。于毕业后考取司法资格证书、律师执照，后投身金融，创业成立金诚集团。至今在跨国六十多座城市设立分支，拥有六家投资管理公司，一家基金销售公司，凭「新型城镇化商业模式」的开创更让他先后荣登华尔街日报、福布斯等国内外金融名人媒体。
韦杰对道家文化有深入理解，其办公佈局、行事风格乃至企业文化皆有深远影响，其辩证的中国化管理模式为企业战略格局提供新的思考方向。此外，韦杰致力于慈善，其作为楷模带领整个金诚集团团队投身帮助先天性心脏病患儿、留守儿童等社会弱势群体的慈善事业，并举办全国公益巡回画展。
韦杰
1981年生于金华东阳。浙江大学法学硕士，金诚集团创始人，现担任金诚集团董事长。于毕业后考取司法资格证书、律师执照，后投身金融，创业成立金诚集团。至今在跨国六十多座城市设立分支，拥有六家投资管理公司，一家基金销售公司，凭「新型城镇化商业模式」的开创更让他先后荣登华尔街日报、福布斯等国内外金融名人媒体。
韦杰对道家文化有深入理解，其办公佈局、行事风格乃至企业文化皆有深远影响，其辩证的中国化管理模式为企业战略格局提供新的思考方向。此外，韦杰致力于慈善，其作为楷模带领整个金诚集团团队投身帮助先天性心脏病患儿、留守儿童等社会弱势群体的慈善事业，并举办全国公益巡回画展。
图书目录
自 序 彷彿看见
开 篇 一念之间
一万扇门的选择
第一篇 精诚所至
「金诚」这个名字是怎么来的？
从一碗鸭腿饭到营养餐
七个人请来一千人
最初的成长靠自己去完成
机场借钱的玄机
「中兴一号」带来的「中兴」
佛是过来人，人是未来佛
该出手时就出手
格局之上
轮到你敲钟了
做一盘万人迷的番茄炒蛋
第二篇 笃行慎思
我把后背留给你了
以树为师
工作，是一个机会
30岁拥有10个亿比50岁拥有1000个亿更幸福
拆掉思维里的墙
复制贴上带来价值3亿的错误
四万元买的本田奥德赛
《西游记》的团队是最好的
左脚还是右脚
工作需要置身事外地参与
不开心也是需要分享的
走到洞外看世界
我是这样过河的
翡翠的价值究竟在哪里？
还有什么比生命更重要的事情
睡觉的奥秘
成为他的手和脚
只看最好的翡翠
是要一棵巨树，还是一个茂盛的植物园
越强大，受限越多
我为什么出一张「白卷」？
是金诚，也是江湖
就看你敢不敢玩
二十岁吃奶和二岁用避孕套
桃子树上长不出梨
拥有直升机的高度
请用自己的热量保暖
移树要先看树根
团队工作就像接力赛
打响战役唱好成名曲
第三篇 大道至简
只有半小时是属于你自己的
妙与徼
扫地的时候扫地，烧水的时候烧水
计程车司机和书呆子
杨过为什么能赢郭靖？
蒙上眼睛过桥
打得过就打，打不过就跑
师的缺失，标准的缺失
番茄在明朝传进中国，但这不重要
爬山的妙处
我会用什么态度去面对恶意？
从一本剑谱到万法归宗
接近你害怕的东西
彩虹是怎么来的？
佛说难报父母恩重如山经
碳的命运
价值来源于差异
看得见的门，看不见的门
在探索中发现
天网恢恢，疏而不失
跋 跨越长江，成就梦想
开 篇 一念之间
一万扇门的选择
第一篇 精诚所至
「金诚」这个名字是怎么来的？
从一碗鸭腿饭到营养餐
七个人请来一千人
最初的成长靠自己去完成
机场借钱的玄机
「中兴一号」带来的「中兴」
佛是过来人，人是未来佛
该出手时就出手
格局之上
轮到你敲钟了
做一盘万人迷的番茄炒蛋
第二篇 笃行慎思
我把后背留给你了
以树为师
工作，是一个机会
30岁拥有10个亿比50岁拥有1000个亿更幸福
拆掉思维里的墙
复制贴上带来价值3亿的错误
四万元买的本田奥德赛
《西游记》的团队是最好的
左脚还是右脚
工作需要置身事外地参与
不开心也是需要分享的
走到洞外看世界
我是这样过河的
翡翠的价值究竟在哪里？
还有什么比生命更重要的事情
睡觉的奥秘
成为他的手和脚
只看最好的翡翠
是要一棵巨树，还是一个茂盛的植物园
越强大，受限越多
我为什么出一张「白卷」？
是金诚，也是江湖
就看你敢不敢玩
二十岁吃奶和二岁用避孕套
桃子树上长不出梨
拥有直升机的高度
请用自己的热量保暖
移树要先看树根
团队工作就像接力赛
打响战役唱好成名曲
第三篇 大道至简
只有半小时是属于你自己的
妙与徼
扫地的时候扫地，烧水的时候烧水
计程车司机和书呆子
杨过为什么能赢郭靖？
蒙上眼睛过桥
打得过就打，打不过就跑
师的缺失，标准的缺失
番茄在明朝传进中国，但这不重要
爬山的妙处
我会用什么态度去面对恶意？
从一本剑谱到万法归宗
接近你害怕的东西
彩虹是怎么来的？
佛说难报父母恩重如山经
碳的命运
价值来源于差异
看得见的门，看不见的门
在探索中发现
天网恢恢，疏而不失
跋 跨越长江，成就梦想
图书序言
最初的成长靠自己去完成
我对公司员工说过几次金诚在创业过程中拒绝风险投资的故事，后来这个故事一直被人津津乐道。其实道理很简单：该走的路都是要走的，顺其自然，不揠苗助长。
2010年，是公司起步的第二年。因为金诚是浙江省第一批做财富管理的公司，所以当时就有人找到我，告诉我说要投五千万，占公司多少多少的股权比例……当时合约都全部弄完了。可就在准备签字前的一个礼拜，我就「莫名其妙」地拒绝这件案子。
为什么要拒绝？我想了很多理由，其中有一个理由我到现在都还挺认可。因为我觉得当一个人还在婴儿阶段的时候，一定应该多吃饭、多吃菜、多运动，努力长高，自己学着长大、慢慢成熟。在成长的过程中，不应该多吃「人参」，因为人在这么小的时候，要顺其自然地生长，充分靠自己，而不能採用外力去「揠苗助长」。
假如我那个时候就把「三颗人参」吃下去了，块头可能会很快长得特别大，但未来就不知道了，可能长到一米五、一米六就不长了。就好比所谓的神童，虽然在某一方面过早地壮大，显现出别人无法比拟的优势，但是最终可能会还不如普通人，甚至可能会过早地消逝。
我不太喜欢那种主要不是靠内在，而是靠外力野蛮生长的状态。
我喜欢的状态是，很努力地去锻炼，让身体里每一根血管都知道我扩张的痛苦，每一寸肌肤、骨骼都感受到成长的阵痛。当经历了该经历的，发展到了某个程度，突破了我的「极点」后，我得以变得更结实、更高大。这样的状态才能让自己有可能健康、长寿。
30岁拥有10个亿比50岁拥有1000个亿更幸福
和我一起出差的常常是80年代末和90年代初出生的年轻人。年轻是一个人最大的资本，但是很多年轻人都没有发现这一点。
努力工作，实现自我价值，是为了能够好好享乐，但若是一直享乐，又会失去方向和价值。
只有享乐和工作互为条件，互为回圈，才是实现人生价值的方式。
抓住当下，是最关键的。
Facebook的创始人马克．祖克柏，因为被女朋友甩了，在萧索的夜晚穿过空旷的校园回到宿舍后，当下决定今晚无论如何要做一件事情，于是开始通宵写代码，建立了Facemash。
这就是年轻人做的事情，也正是因为做了这件事情，他获得了机会。
年轻的时候想玩但是没钱，有钱了想去玩又没时间，等有时间又有钱的时候，却玩不动了。
我对公司员工说过几次金诚在创业过程中拒绝风险投资的故事，后来这个故事一直被人津津乐道。其实道理很简单：该走的路都是要走的，顺其自然，不揠苗助长。
2010年，是公司起步的第二年。因为金诚是浙江省第一批做财富管理的公司，所以当时就有人找到我，告诉我说要投五千万，占公司多少多少的股权比例……当时合约都全部弄完了。可就在准备签字前的一个礼拜，我就「莫名其妙」地拒绝这件案子。
为什么要拒绝？我想了很多理由，其中有一个理由我到现在都还挺认可。因为我觉得当一个人还在婴儿阶段的时候，一定应该多吃饭、多吃菜、多运动，努力长高，自己学着长大、慢慢成熟。在成长的过程中，不应该多吃「人参」，因为人在这么小的时候，要顺其自然地生长，充分靠自己，而不能採用外力去「揠苗助长」。
假如我那个时候就把「三颗人参」吃下去了，块头可能会很快长得特别大，但未来就不知道了，可能长到一米五、一米六就不长了。就好比所谓的神童，虽然在某一方面过早地壮大，显现出别人无法比拟的优势，但是最终可能会还不如普通人，甚至可能会过早地消逝。
我不太喜欢那种主要不是靠内在，而是靠外力野蛮生长的状态。
我喜欢的状态是，很努力地去锻炼，让身体里每一根血管都知道我扩张的痛苦，每一寸肌肤、骨骼都感受到成长的阵痛。当经历了该经历的，发展到了某个程度，突破了我的「极点」后，我得以变得更结实、更高大。这样的状态才能让自己有可能健康、长寿。
30岁拥有10个亿比50岁拥有1000个亿更幸福
和我一起出差的常常是80年代末和90年代初出生的年轻人。年轻是一个人最大的资本，但是很多年轻人都没有发现这一点。
努力工作，实现自我价值，是为了能够好好享乐，但若是一直享乐，又会失去方向和价值。
只有享乐和工作互为条件，互为回圈，才是实现人生价值的方式。
抓住当下，是最关键的。
Facebook的创始人马克．祖克柏，因为被女朋友甩了，在萧索的夜晚穿过空旷的校园回到宿舍后，当下决定今晚无论如何要做一件事情，于是开始通宵写代码，建立了Facemash。
这就是年轻人做的事情，也正是因为做了这件事情，他获得了机会。
年轻的时候想玩但是没钱，有钱了想去玩又没时间，等有时间又有钱的时候，却玩不动了。
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