推销员定律(二版)

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具体描述

  ■推销员必须知道,客户最需要的是什么?客户最满意的是什么?客户最害怕的是什么?客户最忌讳的是什么?
  本书收集在业务领域中广泛应用的定律和原理,涵盖个人成功与推销过程的各个方面。这些定律和原理是人类千年来智慧的结晶,是指引业务员可以快速成功的黄金法则。透过这些定律和原理,你可以了解纷繁复杂的商业行为背后的真相,可以了解推销工作的各种技巧,并且不断修正自己的行为。

  ■理论与实务充分结合,最符合人性的推销定律!
  所有的卓越人士都有这样的习惯:在接触到任何知识以后,结合自己实际的生活和工作情况,经过仔细思考和实践,转化为自己的能力。同样的,本书最大的特点是实用性,在阅读以后,思考并且结合实际情况运用,你会得到最大的收益!

  ■如果你想成为推销员,你够格吗?如果你已经是推销员,你够强吗?
  本书的目的就是为那些想要在业务行业中有所作为的业务员,寻找一条通往成功和卓越的道路。在这条道路上,为你标明必要的「交通规则」,遵循这些铁一般的定律,就可以找到「金钥匙」,成为真正优秀的业务员。永远记住一个事实:世界上八○%的富豪都曾经是业务员。

 
好的,这是一本名为《商业战略的基石:市场定位与品牌塑造的深度解析》的图书简介,完全不涉及《推销员定律(二版)》的内容,并力求详实和专业: --- 商业战略的基石:市场定位与品牌塑造的深度解析 导言:在混沌中锚定价值的航标 在当今这个信息爆炸、市场瞬息万变的商业环境中,企业生存和持续增长的挑战已不再是简单的产品制造或服务提供,而是如何有效地“被看见”、“被理解”并“被选择”。 传统的竞争优势正在迅速瓦解,那些能够穿越周期、基业长青的公司,无一例外地都建立在了清晰、坚固且具有前瞻性的市场定位之上,并以强大的品牌力量作为其价值的载体。 本书《商业战略的基石:市场定位与品牌塑造的深度解析》,并非一本教导“快速成交”或“说服技巧”的工具手册,而是深入剖析了现代企业战略管理的核心支柱——市场定位(Market Positioning)与品牌塑造(Brand Building)的底层逻辑、方法论和实践路径。我们旨在为企业高管、市场决策者以及战略规划师提供一个系统化的框架,用以识别、构建和维护企业的独特竞争高地。 第一部分:洞察与定位——确立战略的起点 成功的商业战略始于对现实的深刻洞察,而非对现状的盲目乐观。本部分将带领读者跳出日常运营的琐碎,从宏观和微观两个层面,构建起稳固的定位基础。 第一章:市场图景的解构与重绘 本章首先探讨了当前全球商业环境的复杂性,重点分析了技术颠覆、消费者行为的极化(追求极简或极度个性化)以及地缘政治对供应链和市场准入带来的结构性影响。我们将引入“战略空间分析模型 (Strategic Space Mapping)”,教授如何通过多维度数据分析,识别现有市场中未被满足的“空白地带”或“价值洼地”。这包括对竞争对手的“感知地图”的细致描绘,理解其优势的边界与弱点的盲区。 第二章:目标客户的深度心理画像 定位的起点是客户。本章强调超越传统的“人口统计学”划分,深入挖掘“心理行为学模型 (Psycho-Behavioral Modeling)”。我们详细阐述了如何通过定性研究(如深度访谈、民族志观察)和定量研究(如A/B测试结果解读、社交聆听数据挖掘),构建出客户的“痛点-渴望-信念”三元结构图。理解客户心智中对某一品类产品的基本假设和潜在偏好,是制定差异化战略的前提。 第三章:差异化价值主张的精炼与淬火 价值主张(Value Proposition)是定位的灵魂。本章聚焦于如何将复杂的企业能力转化为对客户而言简洁、有力且可信的承诺。我们将探讨“三维价值矩阵”——功能性价值、情感性价值和象征性价值——并指导读者如何根据不同的目标细分市场,调整价值的侧重点。重点解析了如何避免“同质化竞争陷阱”,通过构建“不可模仿的稀缺性(Inimitable Scarcity)”,将产品或服务提升到“必需品”的战略高度。 第二部分:品牌力的构建——将定位转化为资产 战略定位确定了“我们是谁”和“我们为谁服务”,而品牌则是这种定位在市场中持续发声和兑现承诺的载体。本部分将探讨品牌从概念到可衡量资产的转化过程。 第四章:品牌架构与层级设计 一个成功的企业往往拥有复杂的品牌组合。本章详细梳理了品牌架构模型,包括主品牌、子品牌、延伸品牌的管理策略。我们将对比分析“支撑式架构(Endorsed)”、“独立式架构(Branded House)”和“多元化架构(House of Brands)”的优劣势,并提供一套评估工具,帮助企业根据其长期愿景和跨市场扩张潜力,选择最合适的品牌结构。 第五章:叙事的力量:构建企业文化与品牌故事的契合度 在数字化时代,品牌故事不再是单向灌输,而是双向互动的体验。本章的核心在于“内在一致性”:确保品牌对外展示的价值主张,与其组织内部的文化、价值观和员工行为高度统一。我们将介绍“品牌信条(Brand Creed)”的提炼方法,以及如何利用内部沟通工具,将战略定位转化为每一位员工的日常行为指南。 第六章:体验设计:将定位融入客户旅程的每一个触点 品牌力最终体现在客户体验上。本章超越传统的市场营销范畴,深入到全景客户旅程地图(Holistic Customer Journey Mapping)的设计。我们将分析关键的“高杠杆触点(High-Leverage Touchpoints)”,即那些对客户感知和忠诚度影响最大的环节,并提供“无缝体验设计原则”,确保无论是在产品使用、售后服务还是数字互动中,品牌的核心定位都能得到精确的体现和强化。 第七章:衡量与迭代:品牌资产的量化管理 品牌资产并非虚无缥缈的概念,而是可以量化的战略资源。本章提供了品牌健康度评估体系,重点讲解了如何追踪和解读“品牌记忆点(Recall & Recognition)”、“品牌美誉度(Favorability)”以及“品牌溢价能力(Price Premium Potential)”等核心指标。同时,我们探讨了在快速变化的市场中,如何运用敏捷思维对既有定位和品牌战略进行审慎的迭代和优化,确保战略的持续有效性。 结语:战略的永恒循环 本书的最终目标是确立一个理念:市场定位和品牌塑造不是一次性的项目,而是一个持续的、动态的战略循环过程。它要求企业不断地自我审视、倾听市场,并勇于在竞争中开辟出属于自己的、不可替代的战略领地。掌握了这些基石,企业才能真正实现从“被市场选择”到“定义市场”的跨越。 ---

著者信息

作者简介

张宇浩


  心理学系毕业,着名的作家、演讲家、行销专家、激励专家、成功学家,对于财经企管与金融投资,都有相当深刻的研究。作者长期研究销售心理和销售技巧,发现这种模式可以让销售人员在学会销售技巧的同时,找到销售工作的真正乐趣。

图书目录

前言
 
钟表启示
哈默定律
不值得定律
失败与成功悖论
面包哲学
赫克金法则
热忱法则
贝吉尔信念
1%定律
羊群效应
微笑法则
双赢原则
印刻效应
过度理由效应
蝴蝶效应
阳光法则
登门槛效应
倾听法则
鼓掌效应
比马龙效应
凡勃伦效应
麦吉尔定理
避免拒绝法则
措辞得体准则
和谐法则
应对借口法则
跟进法则
6+1缔结法则
酒逢知己与话不投机悖论
等待与创造悖论
顾客心理法则
成交至上法则
不完美法则
推销铸造成功
马斯洛需求理论
二五○定律
好处原则
信任准则
情绪法则
猴子取食的智慧
穷与富的选择

 

图书序言

前言

  你的目标是什么,在开始行动之前,一定要了解,你到底在为了什么而奋斗,为了谁而奋斗?如果只是养家餬口,只要按时完成销售任务就够了。

  但是你那些美妙的梦想呢,它们怎么办,难道就这样放弃吗?不,当然不!要确定自己的职业目标是什么?不是简单地满足你自己的生存需要,更必要地是你对于成功的渴望!

  这个世界有一千条路,却只有一条能到达终点。如果你的运气好,可能走第一条路就成功了,如果你的运气不好,可能要尝试很多错误和冤枉的路。但是你要记住:作为推销员的你,多走错一条路,就距离成功近了一条路。为什么在这个世界上有许多成功的业务员,也有许多失败的业务员,原因其实很简单:成功的业务员总是比失败的业务员永远多坚持一步。

  业务员的销售业绩如果希望可以持续成长,绝对不会是短时间就可以做到的事情,也无法期待自己可以在突然之间就像超人一样,因为在业务员这条路没有速成的方式,如果要让自己的业务成长,没有真功夫绝对不会有好业绩出现,业绩要成长百分之千绝对不是梦想,但是要获得百分之千的成长就要下足功夫才办得到。

  我们在做推销工作中,会有很多次失败。但是你一定要有耐心,你要相信所有的失败都是为你以后的成功做准备。

  业务员必须知道,客户最需要的是什么?客户最满意的是什么?客户最害怕的是什么?客户最忌讳的是什么?掌握这些,你将会是成功的业务员。

  本书收集在业务领域中广泛应用的定律和原理,涵盖个人成功与推销过程的各个方面。这些定律和原理是人类千年来智慧的结晶,是指引业务员可以快速成功的黄金法则。

  透过这些定律和原理,你可以了解纷繁复杂的商业行为背后的真相,可以了解推销工作的各种技巧,并且不断修正自己的行为。

  本书的目的就是为那些想要在业务行业中有所作为的业务员,寻找一条通往成功和卓越的道路。在这条道路上,为你标明必要的「交通规则」,遵循这些铁一般的定律,就可以找到「金钥匙」,成为真正优秀的业务员。

  当然,所有的卓越人士都有这样的习惯:在接触到任何知识以后,结合自己实际的生活和工作情况,经过仔细思考和实践,转化为自己的能力。

  同样的,本书最大的特点是实用性,在阅读以后,思考并且结合实际情况运用,你会得到最大的收益!

  我们真诚地希望所有读者经由阅读本书以后,可以成功地开拓自己的职业生涯,也相信所有读者在认真阅读并且仔细思考以后会发现,你的生活是如此精彩!

  永远记住一个事实:世界上八○%的富豪都曾经是业务员。
 

图书试读

失败与成功悖论
 
美国推销员协会曾经做过一次调查研究,结果发现:八○%销售成功的个案,是推销员在连续五次以上的拜访达成的,这一点证明推销员不断地挑战失败是推销成功的先决条件。资料又显示下列的结果:四八%的推销员,经常在第一次拜访之后,就放弃继续推销的意愿。二五%的推销员,拜访两次之后也打退堂鼓。一二%的推销员,拜访三次之后也退却了。五%的推销员,拜访四次之后也放弃了。只有一%的推销员锲而不舍,不断地继续登门拜访,结果他们的业绩佔全部销售的八○%。
 
推销员要面对的拒绝是经常性的,需要每个从业人员拥有积极的心态和正确面对失败的观念。
 
一个人的心理会对自己的行为产生微妙的作用,当你有消极心态的时候,表现出来的行为多半也是负面与消极的,因此无法得到预期的结果。如果你真的想要将推销工作当作自己的事业,首先必须有积极的心态。因此,不要再用「我办不到」这句话作为自己的借口,而是要开始付诸行动,告诉自己「我办得到」。
 
坚持就是胜利,成功的推销员不会怀疑这句话。因为推销员与客户谈判是一个马拉松式的循序渐进的过程,不容许个人主观的出局甚至放弃,否则之前的工作就会前功尽弃,没有任何意义。
 
只要你在从事推销工作,无论时间长短,经验多少,失败都是不可避免的。但是,同样是经历风雨,有些人可以获得最后的成功,有些人却一事无成。因为,问题不是在于失败,而是在于面对失败的态度。有些业务人员一次失败,就觉得是自己无能的象征,把失败记录看作是自己能力低下的证明,这种态度才是真正的失败。
 
如果害怕失败而不敢有所动作,就是在一开始就放弃任何成功的可能。当你面对失败的时候,是否可以像林肯那样,记住:勇敢的战士是屡败屡战,只有註定一生无成的人,才会屡战屡败。

用户评价

评分

我得说,《推销员定律》这本书,对我来说,更像是一本“解剖学”的书,它把推销这个看似简单实则复杂的行为,一层一层地剥开,让你看到其背后运作的原理。我当时刚入行,对于如何开口、如何回应客户的异议,都感到非常迷茫。这本书并没有提供一套固定死的“话术”,而是教会我如何去“思考”。它详细地分析了客户在听到推销信息时的心理反应,比如为什么有些人会立刻拒绝,为什么有些人会表现出兴趣但最终没有购买,又为什么有些人会毫不犹豫地买单。书中的“心理模型”和“决策路径”分析,让我对客户的内心世界有了前所未有的理解。我开始意识到,很多时候,我们之所以碰壁,是因为我们没有抓住客户真正的“痒点”,或者说,我们提供的信息与客户当前最关心的需求不匹配。书里特别强调了“情景式销售”的重要性,也就是说,你需要根据不同的客户、不同的场合、不同的沟通阶段,来调整你的销售策略和话术。它甚至分析了不同类型的客户(比如决策者、影响者、使用者等)在购买过程中扮演的角色以及他们的关注点,这让我觉得非常受用。我记得书里有一个关于“锚定效应”的例子,让我大开眼界。我开始尝试在与客户沟通时,有意识地去“锚定”一些关键信息,比如突出产品的核心优势,或者强调某个重要的服务承诺,从而引导客户的注意力,让他们更关注我们想要传达的关键信息。这本书让我不再害怕与客户沟通,因为我知道了如何去“准备”,如何去“解读”,以及如何去“影响”。它让我从一个“被动应付”的推销员,变成了一个“主动引导”的销售者。

评分

这本书,我记得当时是因为一次面试,面试官问了我一个问题,我回答不上来,然后他推荐我看这本书,说是能帮我理解销售的本质。我当时半信半疑,但还是买了。读完之后,我真的觉得,之前很多不明白的事情,一下子就清晰了。它不仅仅是教你如何卖东西,更像是教你如何“沟通”和“影响”。书里花了很大篇幅去讲“提问的艺术”。我以前总以为,销售就是把产品特点说清楚,然后让客户觉得好就行。但这本书让我明白,真正厉害的销售,是能够通过提问,让客户自己发现问题,然后自己觉得我的产品就是解决这个问题的最佳方案。它教我如何提出“开放式问题”,如何提出“探询式问题”,如何通过追问来挖掘客户的深层需求。我记得书里有个例子,一个销售员问客户:“您觉得现在面临的最大挑战是什么?” 客户回答:“成本太高。” 然后销售员没有立刻推销产品,而是继续追问:“您说的成本太高,是指哪些方面的成本呢?是原材料成本、人力成本,还是运营成本?” 这样一层层深入下去,最终客户自己就说出了他真正关心的问题,也为后续的销售铺平了道路。这本书让我学会了“倾听”,并且是“主动倾听”,不是等着对方说完就赶紧打断,而是真正去理解对方话语背后的意思。它让我从一个“话痨”式的推销员,变成了一个“引导者”。我不再害怕客户的沉默,因为我知道,沉默有时候是对方在思考,而我可以通过恰当的问题来引导他的思考。这本书对我的职业发展起到了至关重要的作用,它让我明白,销售的成功,很大程度上取决于你与客户沟通的质量,而不仅仅是你的产品有多好。

评分

这本书,如果我没有记错的话,应该是在我职业生涯的某个关键节点上遇到的,我记不清是第一版还是第二版了,但它给我的印象极其深刻,甚至可以说是颠覆性的。我第一次接触到“推销员定律”这个概念,是在一次行业交流会上,一位经验丰富的老销售分享他多年的心得,其中就提到了这本书。当时我正处于一个销售瓶颈期,感觉自己付出了很多努力,但业绩增长却异常缓慢,甚至有些停滞不前。我开始反思自己的销售方法,尝试各种技巧,但收效甚微。正是这时候,那本书如同救命稻草一般出现在我的视野里。我至今还记得,我花了整整一个周末来阅读它,从头到尾,字字句句都像是在敲打我固有的销售认知。它并没有提供什么“秘籍”或者“捷径”,而是从最根本的逻辑入手,剖析了“推销”这个行为背后隐藏的深刻的心理学原理和人际交往法则。它让我意识到,很多时候,我们之所以推销不成功,并不是因为产品不够好,也不是因为客户不够“合适”,而是我们自身在与客户的互动中,无意间触犯了某些“定律”,导致客户产生了抵触心理,或者根本没有被真正打动。书中的案例非常生动,贴合实际,我甚至能在其中看到自己过去的影子。它让我开始审视自己的沟通方式、提问技巧、倾听习惯,以及如何真正理解客户的需求,而不仅仅是强硬地推销产品。这本书的价值在于,它教会我如何“顺势而为”,如何通过建立信任,与客户形成共鸣,最终让客户“自发地”做出购买决定。这是一种更高层次的销售艺术,而不仅仅是简单的“卖东西”。我从中学到的不仅仅是销售技巧,更是一种做人做事的方法论,一种与人沟通的智慧。时至今日,我依然会时不时地翻阅这本书,每次都能从中获得新的启发,它是我职业生涯中不可或缺的一本“宝典”。

评分

我读的可能就是你说的《推销员定律》(二版),因为它给我的感觉就是那种经过反复打磨、内容扎实的经典之作。我最开始接触这本书,是因为我当时觉得自己的“应变能力”太差了,客户一提出异议,我就有点懵,不知道怎么接话。这本书花了很大篇幅去讲“异议处理”的艺术。它并没有提供一套万能的“反驳话术”,而是教会我如何去“理解”客户的异议。它分析了,很多时候,客户提出的异议,并非是真实的顾虑,而是他们对产品不够了解、或者对销售人员不够信任的一种表现。书里提出了“倾听、理解、确认、回应”的异议处理四部曲,让我豁然开朗。我开始尝试在客户提出异议时,先认真倾听,然后尝试去理解客户的出发点,接着确认我的理解是否正确,最后再给出恰当的回应。这种方法,不仅让我不再害怕客户的异议,反而让每一次异议都成为了一个深入了解客户需求、建立信任的机会。我记得书中举了一个例子,一个客户说:“你们的产品太贵了。” 传统的做法可能是去解释产品有多么值,但是书中的方法是,先问:“您觉得贵,是指和什么相比呢?是和我们之前合作过的产品,还是和市场上同类产品?” 这样一问,客户自己就会说出他真正的顾虑,可能是他觉得性价比不够高,也可能是他有其他的预算限制。一旦抓住了根本原因,销售人员就能更有针对性地去解决问题。这本书让我从一个“被动防御”的推销员,变成了一个“主动化解”的销售专家。

评分

这本《推销员定律》给我的感觉,更像是一本“心理学指南”,是关于如何理解人性,如何影响他人决策的书。它没有直接教我“卖什么”,而是教我“怎么做”。我最开始接触这本书的时候,正是我对销售工作感到最困惑和沮丧的时候。我发现自己总是无法有效地打动客户,有时候甚至不知道该说什么。这本书就像打开了一扇新世界的大门。它详细分析了人们在做决策时的各种心理偏见,比如“损失厌恶”(人们对失去的恐惧大于对获得的喜悦),“权威效应”(人们更容易相信权威人士的话),以及“社会认同”(人们倾向于跟随大多数人的选择)。我开始尝试在与客户沟通时,巧妙地运用这些心理学原理。比如,在强调产品优势时,我不再只是说“我们的产品能为您带来多少收益”,而是会强调“如果您不使用我们的产品,可能会错失多少潜在的机会”,或者“我们的产品已经被XX行业XX领先企业广泛采用,您也可以像他们一样获得成功”。这些话术上的微调,让我发现客户的反应竟然有了很大的不同。这本书让我意识到,销售不仅仅是信息的传递,更是情感的连接和心理的引导。它让我从一个“推销员”变成了一个“影响者”,一个能够真正理解并满足客户需求的人。它让我明白,销售的成功,往往取决于你对人性的深刻洞察。

评分

我对这本《推销员定律》(我只记得是这名字,二版什么的记不清了)的印象,更多地集中在它关于“信任建立”和“长期关系维护”的部分。在我看来,很多销售新人最大的误区就是把销售当作一次性的交易,以为只要把产品卖出去,拿到佣金就万事大吉了。这本书彻底改变了我这种短视的观念。它花了相当大的篇幅来阐述,为什么一个优秀的推销员,不是那种只追求短期利益的“游击队员”,而是那种能够和客户建立长久、稳固关系的“战略家”。它强调了“信誉”是销售的基石,而信誉的建立,需要通过每一次真诚的沟通、每一次负责任的服务、每一次兑现承诺来积累。书中有一个观点我印象特别深刻,就是“与其花力气去寻找一个新客户,不如花心思去维护好十个老客户”,这背后隐藏着巨大的复利效应。它教我如何去理解客户的“潜在需求”,即使客户现在并没有明确表达出来。这就需要我们具备敏锐的洞察力,并且要投入足够的时间去了解客户的业务、行业背景,甚至客户的个人偏好。书中提到的“顾问式销售”模式,就是要求销售人员不仅仅是产品介绍者,更是客户的“问题解决者”和“资源整合者”。我记得书里举了一个例子,一个销售员为了帮助一个客户解决一个生产上的小难题,花了好几天的时间去研究相关的技术资料,甚至联系了行业内的专家。最终,虽然这个客户当时并没有购买太多的产品,但通过这次帮助,他彻底信任了这个销售员,并在后续的几年里,成为了他最重要的客户之一,而且还会将自己的同行推荐给他。这种“润物细无声”的销售方式,比那种死缠烂打、夸大其词的推销方式,效果要好得多,也更容易获得内心的满足感。这本书让我明白了,真正的销售,是一种价值交换,是一种合作共赢,而信任,则是这一切的前提。

评分

对我而言,《推销员定律》这本书,它最重要的价值在于,它教会我如何去“构建”和“维护”一种“专业形象”。在销售领域,尤其是在面对一些高端客户或者复杂的产品时,客户不仅仅是在购买你的产品,他们更是在选择一个值得信赖的合作伙伴。这本书从多个维度分析了,一个优秀的推销员应该具备哪些特质,以及如何通过日常的言行举止来塑造这种专业形象。它强调了“知识储备”的重要性,要求销售人员不仅要了解自己的产品,还要对行业、对客户的业务有深入的理解。它也谈到了“沟通的得体性”,比如如何用词、如何语调、如何表达,以及如何在不同场合展现出自己的专业素养。书中有一个关于“细节决定成败”的章节,让我记忆犹新。它列举了很多小的细节,比如准时参加会议、给客户留下清晰的联系方式、在邮件中使用专业的称谓等等,这些看似微不足道的小事,却能够极大地影响客户对你的整体评价。我记得当时我把书中的一些建议,比如在每一次拜访客户后,都及时给客户发送一封简短的感谢邮件,并在邮件中总结一下沟通的要点,提醒客户我们达成的共识。这种“负责任”的表现,让很多客户对我产生了非常好的印象,也为后续的合作打下了基础。这本书让我明白,销售的成功,不仅仅是技巧的运用,更是人格魅力的展现,是专业精神的体现。

评分

说实话,我不太确定我读的是不是你说的那个《推销员定律(二版)》,但如果书名大概是这个意思,我确实有本书是关于销售人员应该如何与人打交道的,对我影响也很大。那本书更多地强调了“影响力”和“说服力”的科学。我当时买它,纯粹是因为我刚进入销售行业,看到招聘广告里对“沟通能力强”、“有说服力”的人才需求很高,就想着恶补一下。拿到书后,我发现它不是那种教你“三句话搞定客户”的速成手册,而是非常系统地分析了人类心理的运作机制,以及在人际交往中,哪些因素会影响对方的判断和决策。比如,它详细阐述了“互惠原理”,让我明白为什么别人送你一份小礼物,你会更容易接受他的请求;还有“承诺和一致性”,解释了为什么一旦人们做出某个承诺,就会努力让自己的行为与之保持一致。书中的每一个原理都配有大量的实验和案例,有些实验的结果甚至让我感到震惊,颠覆了我以往对人性的理解。我开始尝试将这些原理运用到我的销售工作中,比如在拜访客户之前,我会先想办法了解客户的一些基本信息,然后尝试在沟通中提供一些小小的“价值”,即使是很微不足道的,比如提供一些行业资讯或者行业内的最新动态。这样做的好处是,在后续的沟通中,当我要提出我的产品或者服务时,客户往往会因为之前的“互惠”而更容易倾听,甚至会主动提出一些需求。而且,我学会了如何通过提问来引导客户自己说出他们的痛点和需求,而不是我一味地去陈述。当客户自己意识到问题所在,并且认为我的产品或服务能够解决这个问题时,他们的购买意愿就会大大提高。这本书让我明白,销售的本质不是“推”,而是“引”,是让客户主动地走到你这里来。它教会我的,不仅仅是如何卖出产品,更是如何与人建立更深层次的连接,如何成为一个更有影响力的人。

评分

我印象最深刻的是,这本书它提供了一种“反向思维”来理解推销。我之前一直以为,推销就是“把好东西卖出去”,是“说服对方购买”。但这本书颠覆了我的想法。它提出,真正的推销,不是“我”在推销“我的产品”,而是“客户”在“购买”一个“解决方案”。它让我从一个“产品中心论”的视角,转变为一个“客户需求中心论”的视角。书中详细分析了,为什么很多销售人员会陷入“自我感觉良好”的陷阱,他们觉得自己的产品是最好的,但客户却不买账。原因就在于,他们没有真正理解客户的需求,没有站在客户的角度去思考问题。它强调了“同理心”的重要性,教导我们如何去设身处地地为客户着想,去理解他们的困境,去感受他们的渴望。我记得书中有一个关于“挖掘潜在需求”的章节,让我受益匪浅。它教我如何通过观察、倾听、以及巧妙的提问,来发现客户自己都没有意识到的需求。举个例子,一个客户可能只是说他想买一个更快的电脑,但通过深入的沟通,你可能会发现,他真正需要的是能够提高工作效率,从而节省更多时间去陪伴家人。当你能够提供这样的“解决方案”时,客户的购买意愿就会大大提升。这本书让我明白,销售的最高境界,是让客户觉得,他买的不是产品,而是他想要的生活,他想要的状态。它让我不再把销售看作是一种“强加”,而是一种“赋能”。

评分

这本书,《推销员定律》,给我最深的感受就是它的“务实”和“系统性”。我不是一个喜欢看理论性太强、脱离实际的书籍的人,但这本书完全不同。它里面的每一个观点、每一个方法,都仿佛是从销售一线提炼出来的精华,并且被梳理得非常有条理。我当时在公司里,感觉大家对销售的理解都很碎片化,有的人懂点话术,有的人懂点套路,但没有人能够形成一个完整的销售体系。这本书就恰恰填补了这个空白。它从“准备阶段”、“接触阶段”、“需求分析”、“方案呈现”、“异议处理”、“促成交易”、“客户维护”等各个环节,都给出了非常详细的指导和建议。我记得其中关于“需求分析”的部分,它不仅仅是让你去问客户“你需要什么”,而是教你如何通过层层递进的问题,去挖掘客户的“未被满足的需求”和“潜在需求”。它还强调了“信息收集”的重要性,让你知道在接触客户之前,需要做好哪些功课,以便更有针对性地展开沟通。我最开始尝试运用书中的方法时,就是在准备阶段,我花了很多时间去研究潜在客户公司的官网、新闻报道,甚至去了解他们的竞争对手。当我去接触客户时,我能够非常自然地谈论到他们公司最近的动态,或者他们行业面临的挑战,这立刻就让客户觉得我是一个“懂行”的人,也更容易对我产生好感。这本书让我明白,成功的销售,不是靠一时的灵巧,而是靠一套完整的、经过验证的“工作流程”和“方法论”。它让我对销售工作有了更深刻的认识,也让我更有信心地去面对每一个销售挑战。

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