具体描述
企业最重要的资产是人才，人才也是最具投资价值的一环，为帮助企业提高人力资源管理效率，使企业的人力资源部管理工作达到专业化与高效化的水准。《人力资源部官司案件大公开》一书针对具体的案例官司业务，从多个视角为人力资源部提供了一套完善的可操作化的解决方案。
本书本着系统、实用的原则，详细阐述关键事项，并针对事项，提出了系统化的解决之道，为读者提供了工作中可以使用的工具、方法、方案模板内容，便于人力资源部将各项工作落到实处。
本书作者在台湾担任总务课长，台商企业人力资源经理，上海、广东省大陆企业的人力资源部部长等职，有长期在两岸人力资源管理的丰富经验。
本书在强调企业人力资源部在平时应有正确作法，讲解技巧。全书以人力资源部的案例官司为主，辅以说明，并解释其中的管理重点。本书的特点，体例新颖，简洁实用，符合读者的「实际需求」，看本书案例，就值回票价了！
本书既可作为工作指导参考用书，又是人力资源部的培训教材。
书中的案例，有台湾本土的人力资源案例，也有在大陆设厂后的人力资源案例，两地法律不同，管理制度也不同，作者尽量找出，并请读者明识。
本书注重理论与实际相结合，既有深入浅出的理论阐述，又注重实用有效方法的介绍，灵活应用于实际工作中。
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本书注重理论与实际相结合，既有深入浅出的理论阐述，又注重实用有效方法的介绍，灵活应用于实际工作中。
著者信息
作者简介
郑鸿波
宪业企管顾问公司人力资源管理师
郑鸿波
宪业企管顾问公司人力资源管理师
图书目录
图书序言
图书试读
None
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