感动工作学:七星列车如何成为人人抢搭的豪华列车 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
图书介绍
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著者
出版者 出版社:方智 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 叶廷昭
出版日期 出版日期:2019/08/01
语言 语言:繁体中文
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你会得到大惊喜!!
发表于2024-11-16
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图书描述
「世界最难预约的七星列车」打造者、
日本新一代经营之神,首度揭示
感动众人、创造奇蹟的工作秘诀!
★一出版即攻略日本各大书店商业书排行榜冠军!
★荣获第七届「全广连日本宣传奖」松下奖!
★从赤字三百亿到盈利五百亿的感动经营让所有人都看哭了!
★看JR九州如何打造出有钱也买不到、世界第一难预约的高端列车旅游!
没有感动的工作不叫工作──
感动的力量,能够吸引顾客、打造团队,甚至活络地方经济!
本书带你一窥日本新一代经营之神的48个工作心法!
◎工作就是要让人感动
创造感动的「序.破.急」心法
◎工作是要为人带来能量
充满活力的五个法则
◎工作是一种享受
不管什么烦恼都能变有趣的三个处方笺
◎工作是一种心意的传达
成为传达专家的五条件
◎工作是一种发现
与其相信大数据,不如相信自己的市调
◎工作是一种创造
活络地方经济的十个极意
◎工作是解读时代
世界正以一种超乎寻常的速度变化
这是一个欠缺感动的时代。
现在的企业、商家带来的感动都太少、太短了,
顾客也渐渐不再抱持期待……
而感动是所有杰出工作的原动力。
感动不只有一种,找回初心,为自己制造感动。
名人推荐
老爷酒店集团执行长 沈方正
台湾高速铁路股份有限公司董事长 江耀宗
雄狮集团董事长 王文杰
微热山丘创办人 许铭仁
鼎泰丰董事长 杨纪华
感动绝赞.重磅推荐!
好评推荐
「阖上书稿后最大的感想是满满的感动,与想跟同仁、同业分享的心情。」沈方正(老爷酒店集团执行长)
「读完《感动工作学》,首先让我最惊讶的是竟然看哭我了!
本书从主题来看是精神论的实践方法,但实际上充满了非常多细致的方法与窍门,是从现在开始就能马上实践的实用书。是制造感动的实用书。
甚至可以说是迄今未从见过的书种!」三浦崇典(天狼书店店主)
「整本书的节奏感畅快,不只是在讲表面的东西,作者用简单的话直捣核心。我完全接收到作者想传达的讯息。」
「对我来说书中讲的事情都很理所当然,因为这些道理其实我们在接受义务教育时就已经被教导,只是没有人知道怎么将这些最基本的理论与工作连结。这本书很明确地告诉我们从现在起可以怎么创造出有希望的明天。希望所有在工作的人都能看看。」
「服务业是人创造出,也是人提供的。想和客人一起创造出令人感动的服务。」
「这本书充满了对顾客的爱。高居上位的管理者来看,相信能够再次回归初衷。」
著者信息
作者简介
唐池恒二
JR九州会长。
在赤字300亿的恶劣情况下,带领所有员工摆脱困境与屈辱,缔造出500亿盈余的佳绩(2017年度数据)。JR九州本来是日本国内经营不善的三大铁路公司之一,如今六成以上的营收来自业外收入,连续八年保持成长。
JR九州旗下有快轮、餐饮、不动产、建设、农业、旅馆、物流等37家相关企业,合併营收高达4133亿日圆,经常利益达到670亿日圆(2017年度数据)。
1953年4月2日出生,1977年从京都大学法学部毕业,加入日本国有铁路(简称国铁)。1987年国铁分割民营化以后,在新成立的JR九州大显身手,打造11种充满特殊风格和故事性的列车,每一种都大受好评。例如「汤布院之森」列车,网罗了温泉胜地由布院的各种魅力;「指宿之玉手箱」列车,则是以日本童话浦岛太郎的龙宫传说为主题。将列车从单纯的「移动手段」提升为「观光资源」。
1991年,努力开通博多到韩国斧山的快轮航线,另外还带领严重赤字的餐饮事业转亏为盈,其后餐饮事业部门成为独立子公司,并当上九州食品服务公司社长。2002年,该公司推出的料理店打进东京赤坂地区,造成极大的话题。
2009年6月,当上JR九州社长,2011年九州新干线全线开通营运,国内最大的车站大楼复合设施「九州铁路博多商城」也正式启用。
2011年指挥制作电视广告,荣获「坎城国际创意节」的户外创意大奖。其后着手安排七星列车企画案,亲自参与设计与行销工作,2013年10月「七星列车」正式营运,斥资近30亿日圆,号称是全球第一豪华的软卧列车,受到大众的喜爱。
2014年6月,当上JR九州会长。
2016年,公司达成了长年来的上市宿愿。
2018年7月,与中国阿里巴巴集团进行战略合作,今后动向也更加受到瞩目。
译者简介
叶廷昭
文藻外语学院毕业,现为专职译者。
若对翻译有任何疑义,欢迎来信指教:kukuku949@gmail.com
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图书目录
推荐序 感动才能产生巨大的力量 沈方正
前言 何时开始大家都不再感动了?
第一章 工作要令人感动
1 没有感动的工作不叫工作
2 用音乐打动人心
3 体贴与慢工细活才能带来感动
4 「序.破.急」的感动手法
5 心怀感动的人,才能感动别人
第二章 工作要带来活力
1 「打招唿、梦想、速度」是组织充满活力的关键
2 「气」是万物的活力泉源
3 「气」力充盈的五大法则
4 靠「行动训练」达成连霸的业余表演队
5 梦想凝「气」
6 农业带来活力
7 尊重歧异的哲学
8 突破营运瓶颈的关键就在进化
9 诚信至上
第三章 工作是用来享受的
1 数字越详细,工作越开心
2 打扫创造职场欢乐气息
3 愉快地降低成本
4 消除烦恼的三大良方
5 提升待客品质是增加营业额的唯一办法
6 服务与成本的两难
7 安全就像婴儿
8 隐瞒问题罪该万死
9 你快乐于是我快乐
10 打破常识的好处
11 看不到的地方也要保持干净
12 主管的高薪要拿来换新鞋
13 当个笔记魔人
第四章 工作的本质是传达
1 成为传达高手的五大要点
2 资讯浓缩在三项以内
3 手写的魅力
4 重要讯息得有效传达
5 在两公尺内对话就能解决一切问题
6 以父母心命名
7 见面三分情的真意
8 疑人不用,用人不疑
第五章 工作就是一连串的发现
1 与其信任大数据,不如相信自己
2 细心分三种层级
3 招揽客人的提示就在小孩身上
第六章 工作即创造
1 重拾创造的原点
2 区域振兴的十大要诀
3 涂鸦也是设计
4 活动和美食,是活络地方的要素
第七章 工作要判读时代走向
1 领导者应在不易决策时做出决定
2 领导者要当员工一辈子的老师
3 提高期待值,员工才会不断进步
4 惊人的专业技能和人才培育
5 世界正经历目不暇给的变化
6 一百五十年的教训
后记 感动不只有一种
图书序言
感动,从接获通知的那一刻就开始了
旅游谘询中心有五名女性职员,她们都很清楚七星列车的相关资讯。
这五位职员会依序联络获选的游客。
当其中一位职员在通知游客时,其他人会停下手边的工作,聚集到正在讲电话的职员身边。
讲电话的职员以开朗的语气恭喜游客,其他人就跟着一起拍手。
电话里的顾客,听到恭喜和获选通知后,会从惊讶转为感动。
职员拍手的声音,也增强了他们感动的情绪。
而他们的反应和接下来说的话,也感动到我们的职员。
「啊啊、太好了,终于可以孝敬爸妈了。」
「这不是做梦吧?不是骗我的吧?」
「太好了!我预约好几次都没中,本来已经放弃了,谢谢你们。」
其中还有人喜极而泣,不断跟职员道谢,有的职员也会受到感染而激动落泪。
七星列车之旅的感动,从接到获选通知的那一刻就开始了。
顾客与旅游谘询中心的互动,远不仅如此。
之后的几个月内,我们会跟顾客通话二十次左右,借此了解对方。
几天后,JR九州会寄送正式的获选通知。
旅游谘询中心的职员,会亲手写上收件人的姓名。由于有半年份的预约人数,少说也要写上几百个信封。以人工方式撰写非常花时间,但职员们都乐在其中。
我身为公司主管,也决定亲自替获选通知书署名。
我写字不好看,并不喜欢提笔书写。只是看到部属们乐在其中的模样,觉得自己也得亲自签名,不然没办法服众。所以,我会花上半天的时间振笔直书。
而获选的顾客,也想多了解七星列车之旅的事。第一次获选通知过后,旅客会频繁打电话到旅游谘询中心。
「你们会提供什么餐点啊?」
「车内可以抽菸吗?」
「有没有服装限制?」
「我出发前一天会在福冈,帮我介绍旅馆好吗?」
这些是比较常见的疑问,顾客会问各式各样的问题。旅游谘询中心的职员,会细心解答顾客的每个疑问。
外观、装潢、午餐的一连串感动
搭乘七星列车的乘客,首先会被进站的列车感动。大家看到古色古香的外观,无不睁大眼睛发出赞叹。
接下来进入车内,看到车内装潢又会再次惊艳。
他们会发出感动的叹息。
紧接着来到午餐时间。
一进入用餐车厢,有专业的寿司师傅在料理台前捏寿司,大家看到又是一阵惊唿。
客人入座后,我们会送上刚捏好的新鲜寿司。不是盒装的那种,而是师傅现做、摆在餐盘上的寿司。
图书试读
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