客诉管理:让你气到内伤的客诉,这样做都能迎刃而解

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你会得到大惊喜!!

具体描述

最怕电话接起来又是客诉?
老是说错话惹得顾客暴跳如雷?
照着本书做,任何客诉都能圆满解决!

  「你这样说是什么态度,意思是我的错吗?」
  「你们没有事先说明我哪会知道?」
  「请赔偿我的精神损失!」
  「叫你们主管出来!」
  「我要退钱!」

  面对各种五花八门的客诉,你是否觉得很疲累?
  却只能在心里咒骂这些客人是「奥客」、是「恶魔」?


  日本第一流客诉管理大师谷厚志,
  传授你让顾客转怒为笑的客诉应对技巧,
  让你眼前的「奥客」,变成你的忠实粉丝!

  应对客诉五大步骤
  ●道歉:请注意是「有限定道歉」,而不是全部概括承受的道歉。
  ●展现同理心:仔细聆听客户的「遭遇」,适时展现你的同理心。
  ●确认事实和顾客期望:釐清具体状况,一定要搞清楚对方真正想要的是什么。
  ●提出解决方案:提出具体可行且双赢的解决方案。
  ●施展魔法:善用表达方法,让顾客在问题解决后,除了满足还有惊喜。

  除此之外,本书还要告诉你
  ●面对客诉的正确心态
  ●绝对不能犯的错误应对
  ●如何准备「道歉的说词」
  ●让愤怒的顾客展露笑容的「神奇说法」
  ●分辨、击退真正「奥客」的方法

  收录全方位的客诉应对技巧,让你面对客诉不再惊慌失措
  ●接到投诉电话该如何回应
  ●如何面对眼前发飙的顾客
  ●网路小编该如何回应粉丝页留言
  ●遇到「假投诉真闲聊」的客人该怎么办?

  生活在现代社会,人人都要学会正确的客诉应对
  这是一个人人都想表达自己意见的多元化时代,不只服务业需要学会如何应对投诉,即使是学校老师、公务人员等各行各业,面对来自四面八方的各种意见,你都要学会如何正确应对。

  日本客诉类书籍销售第一名!
  最完整最正确、各行各业都适用的客诉应对手册,
  让你化危机为转机,让「奥客」变「常客」!

  现在就学会让顾客转怒为笑的超一流客诉应对术,
  让你面对各种投诉,都能从容且正确地回应!

名人推荐

  486先生
  空中老爷(外商航空资深座舱长)
  胡晓慧(台新银行客户服务部部长)

好评推荐

  「在每个人都在服务他人的时代,这本书改变服务业对『奥客』的抽象想像。本书提供服务设计的思考基石,是提升职场朋友心理韧性的好书。」──曾信儒(林果良品营运总监)
《从冲突到合作:构建高效客户关系的新范式》 图书简介 在瞬息万变的商业环境中,客户的声音,无论是赞美还是抱怨,都已成为企业生存与发展的核心驱动力。本书《从冲突到合作:构建高效客户关系的新范式》,旨在为所有致力于提升客户体验、优化内部流程的企业管理者、客户服务专业人员以及一线员工提供一套系统、前瞻且可操作的理论框架与实践指南。它并非停留在传统的“投诉处理”层面,而是深入挖掘客户互动的本质,探讨如何在看似对立的“冲突”中,发现并构建可持续的“合作”关系。 本书的核心在于重新定义客户关系管理(CRM)的视角,将客户反馈视为一种宝贵的商业洞察,而非仅仅是需要被“平息”的负面事件。我们相信,每一次客户互动,无论其表面形式如何,都是企业深化理解市场、完善产品、优化服务的黄金机会。 全书结构严谨,内容深入浅出,分为四个核心模块,层层递进,构建起一个完整的客户关系升级体系: 第一部分:理解冲突的根源——超越表象的深度洞察 本章首先剖析了现代商业环境中客户不满情绪产生的复杂性。我们认为,客户冲突往往不是单一事件的结果,而是多重因素叠加共振的产物。我们将探讨: 1. 期望差距模型(Expectation Gap Modeling): 详细阐述客户“期望值”与“实际体验值”之间的鸿沟是如何产生的。这包括对市场宣传的过度承诺、产品或服务设计上的固有缺陷,以及客户自身情境变化的预期偏差。 2. 情感驱动与逻辑支撑: 深入分析客户表达不满时的底层心理机制。客户的愤怒往往先于理性的陈述。我们区分了“情绪化表达”与“事实诉求”,并指出在处理初期,必须优先处理前者以建立沟通桥梁。 3. 跨文化与代际差异对投诉模式的影响: 在全球化和多元化的市场中,不同文化背景和年龄群体的客户表达不满的方式、对“公平”的理解存在显著差异。本节提供了识别这些差异的方法论,避免因文化误解导致的二次冲突。 4. 内部流程的隐性“堵点”: 很多客户的不满源于企业内部流程的低效、部门间的壁垒或信息传递的中断。本书提供了诊断“流程病灶”的工具,帮助企业从结构层面消除引发客户不满的内生因素。 第二部分:构建沟通的桥梁——从倾听到共情的设计 有效的沟通是解决任何冲突的第一步,但本书强调的不是简单的“听取”,而是有策略、有目的的“深度倾听”和“精准共情”。 1. 主动式倾听的五项技术(The Five Pillars of Active Listening): 介绍如何通过非语言线索识别客户的真实需求,并使用复述、澄清和验证技术来确保信息准确无误。 2. 共情映射与情绪降温: 如何快速准确地“映射”客户的感受,并使用“语言锚定”技术(如:“我完全理解这对您造成了多么大的不便”)来降低对话中的紧张气氛。本节提供了大量实战案例,展示如何将高涨的情绪转化为建设性的对话。 3. “价值导向”的提问艺术: 避免陷入细节的泥潭,通过高阶提问,将对话的焦点引回到解决问题的核心价值上。这包括提问“您希望看到什么样的结果?”以及“如果这个问题得到解决,对您意味着什么?” 4. 透明化反馈回路的建立: 客户最反感的,是“石沉大海”的处理过程。本书详述了如何建立清晰的、时间可控的反馈机制,让客户随时了解自己的问题进展,即使尚未解决,也能感受到被重视。 第三部分:化解与优化——从危机到机遇的转化策略 这一部分是实践操作的核心,指导企业如何将负面反馈转化为提升竞争力的契机。 1. 分级响应与资源调配: 并非所有问题都适用相同的处理流程。本书提出了基于影响度和复杂度的客户问题分级模型,确保关键资源投入到最需要解决的重大问题上,同时为常规问题提供快速通道。 2. 超越补偿的“增值解决”方案: 传统的补偿往往只是止损。我们倡导“增值解决”(Value-Added Resolution),即在解决客户原有问题的基础上,提供一份超出预期的、能修复情感连接的额外行动。这可能是一份定制化的服务升级,或是一个针对性的未来折扣。 3. 内部赋权与跨部门协作机制: 客户服务人员必须拥有足够的权限和信息来快速决策。本书设计了一套“敏捷解决小组”的运作模式,打破部门墙,使解决问题的流程更加扁平化和高效化。 4. 记录、分析与知识库构建: 强调每一次解决过程都必须被结构化记录,并转化为可供全公司学习的“知识资产”。这包括失败案例分析(Failure Analysis),用以预防未来同类事件的发生。 第四部分:前瞻性布局——构建客户忠诚的预防体系 最高级的客户关系管理是“预防”而非“治疗”。本书的最后一部分着眼于长期战略,指导企业如何通过主动干预,将潜在的不满扼杀在摇篮之中。 1. 预测性服务(Predictive Service)的实践: 如何利用大数据分析客户的使用行为、购买频率和历史互动记录,提前识别出那些“高风险”用户,并在他们表达不满之前主动介入。 2. 建立“客户之声”驱动的迭代循环(VoC-Driven Iteration Loop): 确保客户的反馈能够直接、有效地流入产品开发、市场营销和运营部门,实现闭环改进。这要求企业建立正式的、定期的跨部门会议机制,专门讨论并落实客户反馈带来的改进项。 3. 培养“服务英雄”与企业文化重塑: 客户体验是全员的责任。本书探讨了如何通过激励机制、培训体系和领导力的示范作用,在整个组织内植入以客户为中心的价值观,将每一次员工互动都塑造成提升品牌价值的机会。 4. 衡量客户复购意愿而非满意度: 传统的满意度调查常常流于形式。本书主张将衡量重点转移到“客户推荐意愿”(NPS)和“客户生命周期价值”(CLV)上,从而真正量化客户关系管理的成效。 《从冲突到合作:构建高效客户关系的新范式》是一本面向未来的实战手册,它提供了一套结构化的思维模式和可执行的工具集,帮助企业将客户服务中心从一个成本中心,彻底转型为一个驱动业务增长、提升品牌韧性的战略性利润中心。它教会的不是如何“应付”不满,而是如何“迎接”挑战,最终将每一次挑战都转化为深化与客户信任的契机。

著者信息

作者简介

谷厚志(Atsushi Tani)


  让顾客转怒为笑的客诉管理顾问。

  日本客诉应对协会代表董事、日本心理健康协会基础心理谘商师。

  学生时代曾以艺人的身分,活跃在关西地区。不过,由于在一次派对上,犯下误植赞助商名字的天大疏失,从此退出演艺圈。之后当起上班族,任职于企业的客服中心,以主管的身分,应对超过两千件以上的客诉案件。虽然也曾因为一时的客诉压力拒绝上班,不过后来靠着丰富的经验,创立了一套「将投诉的顾客转变为常客的对话术」。

  如今自立门户,在全日本举办客诉管理的活动,为有客诉困扰的企业,提供具体的应对方法。丰富的经验及让人带来活力的说话技巧在业界创下良好口碑,每年平均举办两百场以上的演讲和研习讲座。

  着有《「生气的顾客」,才是真正的神!》(心をつかむ!谁からも好かれる话し方)、《抓住对方的心!讨人欢心的说话术》(「怒るお客様」こそ、神様です!)等书。

译者简介

赖郁婷


  台大日研所毕。曾任职出版社编辑,现为专职译者。热爱从翻译中学习认真生活。
  
  e-mail:lalaworkhome@gmail.com
 

图书目录

前言  面对顾客愤怒的恐怖压力……客诉是悲剧还是转机?
 
第1章  蛮不讲理的奥客其实少之又少?~奥客变常客的关键?~
不讲理的奥客,造就企业的存在
顾客的抱怨都是错的吗?
奥客不是恶魔
真的假的?!一句「这位客人您是猪吗?」瞬间惹怒顾客!
不擅长应对客诉的企业都有相同的「说词」
有客诉才是好事?
业绩变好,客诉也会随之增加
让顾客转怒为笑,变成自己的粉丝吧!
应对客诉时,绝对不能出差错
比起恶质的客诉,更多的是立意良善的客诉
因为客诉而产生的超级业务员!
【专栏】应对客诉犹如读推理小说
 
第2章  加速事件愈演愈烈的错误应对~绝对不能犯的NG应对~
应对能力不成熟的我的失败经验
「这则客诉又不是我造成的」的心态
●虽然嘴里说「交代下面的人要多留意」……
●最重要的是当成「自己的事」来应对
试图平息激动顾客的怒气
使用否定的说词反驳顾客
●应对客诉不是主张自己正当性的好时机
●只用正面的说词
以为见了面就能表达诚意
重视迅速做出应对,马上提出解决方案
●一旦想尽快了事,客诉会变得更棘手
关键词汇不足
●向顾客请託时的「缓冲说词」
●无法满足顾客需求,必须拒绝对方时的「缓冲说词」
随兴临机应变,立下不好的前例
●客诉的三大类型
●事先拟定应对脚本
当场就回应顾客:「做不到」
因为顾客的抱怨,使自己变得情绪化
一被骂就难过沮丧
 
第3章  一定要知道的危机排除守则~平息顾客愤怒的基本原则~
应对客诉的「五大步骤」
平息顾客怒气的「初步关键」
应对客诉要用「有限度的道歉」
因应经常发生的客诉问题,准备好「道歉的说词」
「其实只要一句道歉就够了……」
把「对立」扭转为「对话」
借由展现倾听的态度掌握主导权
●边听边做笔记
不随意听信没有做笔记或笔记不完整的状况报告
花愈多时间确认事实的笔记愈有用
如何应对「更换负责人」的客诉问题?
顾客要求「叫主管出来!」时,该如何应对?
●顾客噼头就要求「叫主管出来」的情况
●应对到一半,顾客要求「叫主管出来」的情况
面对客诉信的第一时间注意事项
避免负面风评延烧!在社群网站上绝对不能做的事
企业小编必读的实际错误案例
遭受恶意留言的攻击,正是行销的大好机会!
如何面对不合常理的恶意留言,以及语意不明的留言?
【专栏】诚心道歉带来的一场大逆转
 
第4章  抓住对方的心,一举翻转局面的「一流技法」~掌握主导权的心态和技巧~
一流人士会以同理心来聆听顾客的抱怨
明石家秋刀鱼抓住对方心理的聪明倾听法
以为是「展现同理的说词」,却把情况变得更糟糕的错误说法
和顾客保持「对等」关系就没事了!
抱怨的背后,隐藏着顾客的苦衷和事件的背景
「海豚没有想像中跳得那么高……」
应对客诉时必备的「试图理解对方的心态」
无论任何情况,如果只针对部分,每个人都能做到同理心
展现同理,但不要同情
确认事实和顾客期望时的注意事项
有效的询问方式
顾客究竟想怎么做?
比起提出什么解决方案,更重要的是如何提供
应对客诉不是要说服顾客,而是获得顾客的接受
如何应对顾客提出「我要退钱!」的要求?
明确让顾客知道自己「办得到」和「办不到」的事
●大型超市的六十岁男性(电话)客诉事件
真的无能为力时的应对方法
一流应对者才知道的、将怒气转为笑容的「三大关键」
●专业线上预约旅行社的案例
●外资刀具制造商的案例
市公所或区公所常见的不完美应对
只要尽力做好能力所及的部分,奥客也会变粉丝
反驳顾客非常有用的「反对说词」
如何应对因为单方面的想法或误解而造成的客诉?
善用「退让的说法」
●保险公司的案例
●旅行社的案例
以「神奇说法」让顾客转怒为笑的完结技巧
三度致谢的法则
让顾客转怒为笑的应对范例
 
第5章  扭转重大危机的「超越一流的技法」~分辨天使和恶魔的方法~
事态严重时的应对方法
●接到顾客抱怨「受到精神损失」的情况
●接到顾客投诉「我要告你们」的情况
●被顾客不断追究缺失和缺点的情况
事先决定好要应对到什么程度
●经常见于年长者,抱怨内容太冗长的情况
●顾客不同意解决方案的情况
顾客为什么抱怨个不停?
这才是真正超越一流的应对!(Part 1)
●说明了三次,顾客还是无法接受的情况
●看不懂客诉信,就改用电话应对
超越一流人士的,辨识好坏客诉的方法
●辨识无理奥客的方法
●停止应对会给自己带来负面影响的顾客
●对于激动顾客的应对方法
●辨识恶质奥客的方法
●恶质客诉的类型和处理方法
尽早把意见多的顾客变成自己的粉丝
主动察觉顾客希望自己为他做什么
让顾客开心,就不会有抱怨
常客会抱怨,忠实顾客不会
擅于闲聊的人通常不会引发客诉
擅于应对客诉的组织的共通点
强化客诉应对的守则和流程
这才是真正超越一流的应对!(Part 2)
 
结语  每个人都有让顾客转怒为笑的能力
 

图书序言

前言

面对顾客怒气的恐怖压力……客诉是悲剧还是转机?

  给极度讨厌客诉的你


  大家好,我叫做谷厚志,是个能够将顾客的怒气转为笑容的客诉管理顾问。
  市面上关于客诉应对的书籍琳瑯满目,我由衷感谢各位选择了这本书。
  在接下来的内容里,我将竭尽所能传授各位关于客诉的应对技巧。希望各位都能够读到最后。

  首先,在各位当中,有人或许对「客诉管理顾问」的工作内容不是很了解,也可能对于转化顾客的怒气为笑容一事,抱持着怀疑的态度。所以在此,请先容我简单自我介绍一下。
    
  先说我为什么要从事关于客诉应对的工作,以及写这本书的原因。我从过去就一直任职于企业客服中心的客诉应对部,经手过两千件以上的客诉案件。
    
  「经手过两千件以上的客诉案件」,这句话现在说起来或许很简单,不过在当时,我对于客诉应对的工作,其实感到非常讨厌,甚至觉得「这种工作烂透了!」「投诉的客人都是『恶魔』」。
    
  有很长一段时间,每天晚上睡觉前,我只要想到明天又得面对客诉,整个人就恐惧到浑身颤抖、睡不着。不仅如此,早上要出门上班时,就会开始发烧。应对客诉的压力,甚至让我罹患圆形秃,经历了非常多的痛苦。
    
  如今回想起来,那时候自己也犯下了许多相当可笑的错误。因为应对不当,使得顾客更愤怒的例子也不在少数。不过,透过这些错误学习,我研究出一套「让顾客转怒为笑的应对技巧」。
    
  如今非常幸运地,我利用这份经验和技巧,以客诉管理顾问的身分独立创业。现在,我每年平均开办两百场以上客诉应对相关的演讲和研习会,也接受许多来自企业的顾问委託,为他们提供有用的实质建议。
    
  我接到委託的行业和业种非常多,除了零售业和服务业以外,还有建筑业和制造业、学校、医院,以及警局、政府机关、市公所、区公所等行政机构,最近甚至还包括律师和社劳士(译註:社会保险劳务士,提供关于劳资问题和社会保险相关疑问的协助)等,都会来找我寻求协助。

  自从接触这份工作之后,我深刻体会到各种行业中有客诉应对困扰和烦恼的人,实际上相当多。

  事实的确如此。即使每天尽全力努力工作,但比起受到顾客的肯定,更多的是愤怒的回应。

  「难吃死了!」「动作好慢!」「好脏喔!」「你们又没有事先说明!」「跟想像中不一样!」「这么做是应该的吧!」「叫你们上司出来!」「我要退钱!」……

  为什么这类的客诉会愈来愈多呢?

  每天的新闻教导尽是令人沉重的社会案件或企业丑闻。在「格差社会」(译註:指社会两极化)一词行之以久的现今,对社会不满的人似乎愈来愈多。

  企业之间的过度竞争,使得服务变得快速,也餵养出愈来愈多「不想等的人」。过度方便的社会,引发弊害丛生。在网路与社群网站的普及下,每个人都拥有各自的发声媒介,可以轻易做出客诉或中伤等言论。

  另一方面,随着社会进入高龄化,精神奕奕、活力充沛的老人家变多了,拥有矫正社会意识的老人家(笑),将自己的价值观强加于企业或店家的例子,也时有所闻。

  现在,「没有耐心」、「不排队」、「无法静下来好好听人讲话」、「自己好就好」的人、总是感到焦躁或易怒的人,或许已经变得比以前更多了。价值观和判断基准也与过去不同,而且变得更多元化。

  将来难道会是一个黑暗、令人绝望的客诉社会吗?

  我并不这么认为。事实上,以现在的商业环境来说,有愈来愈多人对客诉过度恐惧,无法认真严肃地面对沟通。这的确是一大问题。

  别再将客诉当成悲剧或恶梦而过度恐慌,或是对客诉应对感到厌恶,给自己压力了。你也不需要再为了不擅长应对客诉而逃避或敷衍了事。相反地,我希望透过这本书,消除各位对客诉的负面印象,并学会聪明应对的方法。

  在接下来的内容里,我将毫无保留地为各位解说,如何让投诉的顾客展露笑容、重建双方良好关系的方法。各位可以将这些当成自己在工作上的基本常识,或是当作武器来善用。

  我敢说,应对客诉本身绝非难事。

  只要学会应对技巧,各位的沟通能力都能获得明显的进步。这也可以视为是提升自己和公司形象的大好机会。

  另外,请不要再将投诉的顾客都视为怪人。我过去曾经有好几次的经验是,在结束应对之后,原本一开始怒不可遏、令人几乎无法招架的顾客,最后竟然都开心地告诉我:「谢谢你这么认真地听我说话!你是最了解我的人」、「你这种应对方式,真的任谁都会满意啊!」有好几次,一开始像是恶魔的顾客,最后都让人真心觉得他变成了天使。

  每次当我将顾客变成天使,或是成功将对方的怒气转为笑容的时候,自己内心也获得了安慰,体验到无比喜悦的瞬间。

  当然,我也遇过变不了天使、像真正恶魔的客诉者。关于「天使与恶魔」的分辨方法,同样会在本书中说明。
  不过,各位在接下来的阅读过程中,请一定要记住:天使真的存在。

  关于让顾客转怒为笑的所有必备方法,我将毫无保留地倾囊相授!包括「应对时必须抱着什么心态?」「有什么必备技巧?」「什么话可以说、什么话不能说?」等。

  此外,我也会毫无隐瞒地分享过去的失败经验。各位可以将过去的我当成负面教材,避免犯下同样的错误。

  或许各位在心里都希望「每个顾客都是有教养、有礼貌,理智而冷静的人」、「只想面对好顾客」等。

  不过,一旦学会客诉应对这种商务沟通技巧,你将会发现,原本视为恶魔的顾客,其实是个天使,甚至可以进一步把对方变成自己的强力伙伴,也就是关系最密切的常客。

  各位想用愉快的心情,面对现今这个客诉社会吗?

  希望各位看完这本书之后,会觉得自己学会了超越一流的客诉应对方法。
  接下来,就让我们一起开心进入客诉应对技巧的集训吧(笑)。

二○一七年十一月
谷厚志

图书试读

第1章  不讲理的奥客其实少之又少?~奥客变常客的关键?~(节录)
 
真的假的?一句「这位客人您是猪吗?」瞬间惹怒顾客!
 
这是发生在我客户的连锁餐厅的一起客诉案件。
 
有三位女客人来到店里用餐,分别点了「烧肉定食」、「汉堡排定食」和「姜烧猪肉定食」。当餐点送上桌时,负责点餐的男员工忘了谁点了什么,不知如何是好……正当他边上菜边询问「烧肉是哪位客人的?」时,发生了以下事件。
 
店员:呃,这位客人您是猪吗?
 
顾客:……
 
店员:请问这位客人您是猪吗?
 
顾客:你说我是猪是什么意思?太过分了!
 
店员:啊!真的很抱歉……(冷汗直流)
 
这根本是把客人「叫成猪」等不可原谅的天大疏失(笑)。
 
可想而知,当场气氛瞬间冻结。被喊成猪的顾客一脸愤怒地吃完餐点后,拿起桌上的意见表,怒气冲冲地写下客诉,随即转身离开。
 
听到店长说到这段经过,我不禁爆笑:「真的假的?」不过很明显地,我们可以从这个案件得到改善作业方式的灵感。
 
其中可以想到的,包括确实记住顾客点的餐点。就算忘记了,也必须以完整的餐点名称来询问顾客,例如:「请问点姜烧猪肉定食的客人是哪一位?」或者还有一个做法是,一开始在菜单上就避免使用「猪」这个说法,改用「香煎肉排」来命名。不过这样一来,万一还是说成:「请问客人您是肉排吗?」恐怕还是会惹得顾客爆怒地说:「谁是肉排啦!」(笑)
 
为了避免发生这种意想不到的客诉,平时就应该针对顾客在客诉中提出的问题进行改善。
 
更进一步来说,为了避免客诉发生,当自己身为顾客、对店家提供的服务感到反感时,必须以此做为警惕,锻鍊提升自己的服务能力,别让顾客留下同样的感受。
 
不擅长应对客诉的企业都有相同的「说词」
 
无论是无法妥善应对客诉的企业,或是受理客诉的店员惹得顾客更生气的店家,其实都有相同的说词。
 
那就是当面对客诉时,他们用的说法都是「处理」。一旦经常使用「处理客诉」的说法,只会让顾客的怒气变得一发不可收拾。
 
我在演讲或研习讲座等场合上,总是不断强调,客诉不能靠处理,而是要「应对」。
 
一旦认为自己是在「处理」客诉,就会把眼前的顾客当成奥客看待,只会当场应付了事。这的确符合处理原则。不过,我认为这种做法,等于是将一直支持自己的重要顾客,当成垃圾来对待。

用户评价

评分

作为一名一线服务人员,我深知客户投诉的“威力”。有时候,一个简单的反馈,如果处理不当,就可能引发连锁反应,给公司带来不必要的损失。而“气到内伤”这个词,简直就是我对很多客诉经历的精准概括。那种无力感,那种焦头烂额,那种仿佛永远无法满足客户期望的沮丧,都让我对这份工作充满过挑战。所以,当看到“迎刃而解”这个承诺时,我真的被深深地吸引住了。我迫切地想知道,这本书究竟提供了什么样的方法,能够让我们摆脱“气到内伤”的困境,真正做到“迎刃而解”。它是否能够教会我们一些策略,让我们能够在第一时间就识别问题的本质,并且用最有效的方式,让客户满意,同时也保护公司的利益?

评分

工作这么多年,我接触过形形色色的客户,也处理过各种各样奇葩的投诉。有时候,真的会觉得,客户的心情就像是过山车,上一秒还在跟你谈笑风生,下一秒就可能因为一点小事而勃然大怒。而作为我们,必须要在这样的情绪风暴中,保持冷静,找到解决之道。这本书的名字,直接击中了我的“软肋”。“气到内伤”,这是我处理客诉时的真实写照。而“迎刃而解”,则是我一直以来渴望达到的目标。我非常好奇,这本书是否能够提供一些“秘密武器”,让我能够化解那些看似无解的僵局,让那些曾经让我们头疼的客诉,变得不再可怕,甚至能够成为我们提升服务质量的契机。

评分

多年来,我一直在思考,为什么有些时候,我们付出了很多努力,却依然无法平息客户的怒火?而有些时候,仅仅是一些小小的举动,就能让客户转怒为喜?客户投诉,就像是一面镜子,折射出我们在服务和沟通上的不足。这本书的标题,“客诉管理:让你气到内伤的客诉,这样做都能迎刃而解”,让我眼前一亮。“气到内伤”精准地描述了我曾经的无数次经历,而“迎刃而解”则是我一直以来追求的目标。我希望这本书能够为我提供一套全新的思维模式和实操方法,让我能够不再被客诉所困扰,而是能够将其视为提升自我、完善服务的机会,最终实现与客户的双赢局面。

评分

作为一个在服务行业摸爬滚打多年的从业者,客户投诉简直是我工作中的“家常便饭”,而且越是资深的,越容易遇到一些“疑难杂症”。很多时候,不是客户真的无理取闹,而是我们沟通的方式、解决问题的角度出了偏差,导致原本可以轻松化解的矛盾,却愈演愈烈。我常常在想,有没有一套系统的方法,能够让我们在面对客户的怒火时,依旧保持冷静,并且能够找到问题的症结所在,最终实现双赢?这本书的名字,简直就是我的心声的写照。它承诺能够“迎刃而解”那些让人“气到内伤”的客诉,这一点对我来说,极具吸引力。我非常期待,它能提供一些切实可行、并且易于学习的技巧,让我能够在这个充满挑战的工作中,找到更有效的应对策略。

评分

这本书的名字,说实话,一开始就抓住了我。谁没有过被客户气到内伤的经历呢?尤其是那些看似无理取闹、却又不得不妥善处理的投诉,简直让人心力交瘁。我一直以来都觉得,处理客户投诉,就像是在走钢丝,一边要维护公司利益,一边又要安抚客户情绪,稍有不慎就可能万劫不复。每次面对那些棘手的客诉,脑子里总是乱成一团麻,不知道该先做什么,后做什么,生怕一个不小心说错话,把事情闹得更大。读了这本书,我才意识到,原来不是只有我一个人有这种困扰,而且,原来处理客诉,真的有方法,有章可循,而不是只能凭着一腔热血和经验去“碰运气”。这本书就像是一盏明灯,照亮了我之前一直摸索的黑暗。

评分

每一次面对客户的投诉,我总会有一种莫名的紧张感,仿佛要面对一场艰苦的战斗。对方的情绪,他们的语气,都可能成为影响我判断的因素。我常常会问自己,为什么有时候,一个看似微不足道的投诉,会演变成一场旷日持久的拉锯战?而有时候,一个非常严重的客诉,却能被轻松化解?这本书的标题,正是我内心深处的呼唤。“气到内伤”是许多从业者的写照,而“迎刃而解”则代表着我们共同的期盼。我希望这本书能够为我提供一套系统性的指导,让我能够更好地理解客户的心理,掌握有效的沟通技巧,并且能够建立起一套行之有效的客诉处理机制,让我在未来的工作中,能够更加自信、从容地面对任何挑战。

评分

我一直以来都认为,客户投诉,其实是企业改进产品和服务的宝贵机会。然而,现实往往是,很多企业在面对投诉时,要么是敷衍了事,要么是陷入无休止的争论,最终错失了提升自身的机会,也让客户体验大打折扣。这本书的标题,让我眼前一亮。“气到内伤”这四个字,准确地描绘了许多人在处理客诉时的真实感受,而“迎刃而解”则带来了强大的希望。我非常好奇,这本书究竟是如何做到这一点?它会提供哪些具体的工具、框架或者案例,来帮助我们转变思维,化被动为主动,将棘手的客诉转化为提升客户满意度和企业竞争力的契机?我迫切地想知道,这本书是否真的能为我提供一套行之有效的解决方案,让我不再对客诉感到恐惧,而是将其视为成长的阶梯。

评分

坦白说,我一直是个不太擅长处理冲突的人。尤其是客户投诉,总会让我感到手足无措,甚至有些恐惧。对方的语气、情绪,很容易影响到我的判断,让我无法清晰地思考,更别提找到一个完美的解决方案了。所以,当我在书店看到这本书的标题时,内心真的有一种被击中的感觉。“气到内伤”,太真实了!我常常在想,为什么有些人能轻松地化解客户的愤怒,而我却总是深陷其中,越陷越深?这本书承诺“迎刃而解”,这对我来说,简直是一种救赎。我希望这本书能提供一些实操性极强的技巧,让我能够在不失原则的前提下,安抚客户情绪,找到问题的根源,并且最终圆满地解决问题,而不是让双方都更加疲惫。

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在这本书的名字中,“气到内伤”这几个字,瞬间就点燃了我内心的共鸣。我曾经无数次在深夜里,回想着白天遇到的那些令人抓狂的客诉,感到深深的无力感和挫败感。似乎无论我怎么努力,都无法让客户满意,甚至有时候,自己的情绪也会被客户带着走,弄得身心俱疲。这本书的出现,就像是在黑暗中看到了曙光。“迎刃而解”这个词,充满了一种强大的信心和力量,让我觉得,那些曾经让我感到绝望的客诉,或许真的可以通过某种方法,变得不再棘手。我迫切地想要知道,这本书究竟是如何做到这一点的?它是否提供了全新的视角,或者是能够帮助我们构建一套完整的客诉处理流程,让我们能够更从容、更有效地应对各种挑战?

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“客诉管理”这个词,对我来说,曾经是一个充满压力的代名词。每次听到“客户投诉”,脑海里立刻会浮现出客户愤怒的面孔、不耐烦的语气,以及随之而来的各种推诿和责任认定。我经常觉得自己像是在处理一颗定时炸弹,稍有不慎就会引发更大的危机。这本书的名字,恰恰触及了我的痛点。“气到内伤”这几个字,精准地表达了长期处理客诉所带来的身心疲惫,而“迎刃而解”则是一种解脱,一种希望。我期待这本书能够提供一些颠覆性的视角,让我能够重新认识客户投诉,并掌握一套科学、系统的方法,来化解矛盾,修复关系,甚至将不满意的客户转化为忠诚的拥趸。

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