具体描述
如何管好自己是个说不完的话题！ 有人说：「做事容易做人难」，这「难」就难在我们不知道如何来管好自己。 每个人都想拥有精采的一生，但这却不是一件容易的事。人的一生，追求的事物很多，就看你如何去掌握。如果能管理好自己，你就容易获得成功。 总而言之，一个人的成功没有什么秘笈可言，只有从自身做起，循序渐进地走好自己的每一步，相信成功便指日可待！
本书特色
一本全面打造自我的成功读本
让自己更文明、更高尚、更理性，这样的自我管理才最有效
世界上最难认识的就是你自己，哲学的任务就应该是帮助人们「认识你自己」。
自己说服自己，是一种理智的胜利；自己超越自己，是一种境界的昇华；自己征服自己，是一种人生的成熟；自己管理自己，是一种人生的智慧。
作者简介
郑逸安
国中毕业就进修车厂当黑手，半工半读才勉强读完私立大学，但是却历任各外商公司经理人，对社会底层阶层如何翻身、职场弱者生存之道有巧妙独到见解，被朋友笑称为底层翻身生活师。
著者信息
图书目录
图书序言
图书试读
用户评价
读到《要管好别人，先管好自己》这个书名，脑海里立刻浮现出很多场景。我们家常常会有一些亲戚朋友，特别喜欢给别人提建议，好像自己什么都懂，什么都做得比别人好。结果呢？听他们话的人，好像也没少走弯路；不听他们话的，又觉得他们爱指手画脚。这让我思考，一个人有没有资格去“管”别人，是不是和他有没有“管好自己”有着直接的因果关系？书里会不会从心理学角度去剖析这种现象？比如，一个人如果内心不够强大，或者有很多不确定感，是不是就会特别渴望通过“管”别人来获得一种掌控感，或者说填补内心的空虚？我很好奇，这种“管好自己”到底指的是什么？是说要保持一种“不被他人评价所动摇”的内在稳定吗？还是说要有一套清晰的自我价值观，不轻易被外界的喧嚣所裹挟？我希望这本书不仅仅是提供一些“如何改变他人”的技巧，而是从更深层次上，让我们去审视自己，去理解为什么我们会产生“想管”别人的冲动，以及如何通过管理好自身，来自然而然地影响和引导他人。很多时候，我们所谓的“领导力”，不就是一种潜移默化的影响吗？而这种影响，我觉得很大程度上来自于我们自身的言行举止，来自于我们身上散发出的那种“值得学习”的气质。这本书会不会提供一些具体的练习方法，让我们去觉察自己的行为模式，去识别那些阻碍我们“管好自己”的内心障碍？我希望这本书能帮助我，不仅仅是在职场上，甚至是在家庭关系中，都能成为一个更成熟、更有智慧的人，懂得如何以一种更健康、更有效的方式去与人互动。
评分《要管好别人，先管好自己》这个书名，简直就是一语道破天机！我身边就有太多这样的例子，有些人自己生活一团糟，却总是喜欢对别人指手画脚，结果当然是没人听。我一直坚信，一个人真正的力量，不在于他能掌控多少人，而在于他能掌控多少自己。书里会不会深入探讨这种“自我掌控力”的来源和培养方式？我很好奇，它会不会讲一些关于“边界感”的重要性？很多时候，我们之所以会陷入一些不必要的纠纷或者痛苦，就是因为我们的边界感模糊，不懂得拒绝，或者过度干涉别人的生活。而一个“管好自己”的人，必然会清晰地知道自己的界限在哪里，并且能够尊重别人的界限。书中会不会提供一些关于如何建立和维护个人边界的具体指导？我特别期待它能分析一些常见的“不懂管自己”的表现，比如拖延症、完美主义、情绪化反应等等，然后给出一些实操性的建议，帮助读者去克服这些内在的障碍。而且，我一直觉得，“管好自己”并非是把自己封闭起来，而是要以一种更健康、更成熟的方式去与世界互动。它是不是也包含着一种“开放”的态度，愿意去学习，去接受新鲜事物，去拥抱变化？我希望这本书能提供一些关于“如何以一种积极主动的态度去面对生活中的挑战”的思考。毕竟，生活从来都不是一帆风顺的，我们不可能改变别人，但我们可以选择如何回应。如果这本书能帮助我，在面对外部压力和不确定性时，能够更冷静、更理智地处理，并且能够从中汲取养分，不断成长，那它绝对是一本值得反复阅读的宝藏。
评分《要管好别人，先管好自己》这个名字，简直就像一句醍醐灌顶的话。我常常看到一些人，他们在社交媒体上分享各种“人生智慧”，但回到现实生活，他们自己的生活却未必如意。这让我深深地体会到，所谓的“影响力”，如果根基不稳，就如同空中楼阁。书中会不会深入探讨“说服力”的真正来源？它是不是来自于我们自身的实践和体验，而不是来自于空洞的理论？我很好奇，作者会如何定义“实践”在“自我管理”中的角色？我希望它能提供一些关于“如何将知识转化为行动”的有效策略。很多时候，我们都知道该怎么做，但就是迈不开腿，原因往往在于缺乏将想法付诸实践的驱动力。这本书会不会分析一些“行动力障碍”，比如，对失败的恐惧，对未知的担忧，以及缺乏明确的行动计划？我期待它能够帮助我，不仅仅是在学习新事物时，在改变旧习惯时，也能拥有强大的“行动力”。它会不会提供一些关于“如何建立可持续的学习和成长系统”的指导？我希望通过阅读这本书，我能够真正地成为一个“知行合一”的人，并且能够以一种更务实、更有效的方式去影响和激励身边的人。我深信，当一个人真正将自己“管好”了，他所散发出的力量，自然会吸引他人，也自然会引领他人。
评分《要管好别人，先管好自己》这个名字，一下子就抓住了我的注意力。我总觉得，很多时候，我们之所以无法说服别人，或者让别人按照我们的意愿去做，是因为我们自己在这件事情上并没有做出表率。比如，我常常看到一些团队领导，他们自己就不按时完成工作，却要求团队成员必须准时提交报告，这自然是很难让人信服的。书中会不会详细阐述“以身作则”的重要性，并且给出一些如何在日常工作中去践行“以身作则”的具体方法？我很好奇，作者会如何定义“自我要求”？它是不是也包含着一种对细节的关注，对品质的追求，以及一种“精益求精”的态度？我希望这本书能够帮助我，不仅仅是在职场上，在生活中，也能建立起一套属于自己的“高标准”，并且能够持续地去践行。我期待它能提供一些关于“如何培养自律性和执行力”的实用工具和方法。很多时候，我们都明白道理，但就是做不到，原因往往在于缺乏系统性的训练和坚持。这本书会不会分析一些常见的“执行力陷阱”，比如，目标设定不清晰，缺乏有效的监督机制，或者容易受到干扰等等？我希望通过阅读这本书，我能够真正地掌握“如何将想法付诸实践”的钥匙，并且能够成为一个“言出必行”、“说到做到”的人。这样，当我去影响和引导他人时，自然会更加有底气，也更能赢得别人的尊重和信任。
评分《要管好别人，先管好自己》这个书名，让我瞬间联想到很多我曾经尝试过的，但可能没有坚持下去的自我提升计划。我一直觉得，要让别人信服，首先要让自己显得“可信”。这种“可信”，不仅仅是说能力上的，更是一种内在的稳定性，一种言出必行的承诺。书中会不会探讨“承诺”在自我管理中的重要性？比如，我们给自己定下的目标，是不是就相当于一种对自己内心的承诺，而能否兑现这个承诺，就直接影响着我们内心的力量和对外的影响力？我很好奇，作者会如何定义“管好自己”？它会不会涉及到很多我们容易忽视的方面，比如，我们对金钱的态度，我们对时间的分配，我们对健康的重视程度，等等。这些看似琐碎的小事，其实往往是反映一个人“管理能力”的重要指标。我希望这本书能够提供一些“接地气”的例子，让我们看到，那些真正“管好自己”的人，他们的生活到底是什么样的？是不是他们总是能提前规划，是不是他们总能保持积极乐观的心态，是不是他们总能平衡好工作和生活？而且，我一直觉得，所谓的“领导力”，很多时候并不是一种命令式的关系，而是一种“榜样”式的示范。我们看到的那些真正有魅力的领导者，他们往往是自己行为的典范，他们的生活方式本身就充满了启示。这本书会不会分析这种“榜样力量”是如何形成的，以及我们如何去塑造自己身上的这种“榜样气质”？我期待它能帮助我，不仅仅是在工作上，在生活中，也能成为一个更自律、更负责任、更值得信赖的人，从而能够以一种更自然、更有效的方式去影响和激励身边的人。
评分《要管好别人，先管好自己》这个书名，让我立刻联想到那些我曾经认识的，言谈举止都非常有分寸感的人。他们身上有一种自然的“气场”，让人觉得可靠，也让人愿意去亲近。我一直觉得，这种“气场”，很大程度上来自于他们内心深处的“自洽”，也就是他们能够很好地“管好自己”。书中会不会深入探讨“内心的自洽”是如何形成的？它是不是也包含着一种对自身优缺点清楚的认知，并且能够接纳自己，不刻意去扮演别人？我很好奇，作者会如何理解“自我接纳”在“管好自己”中的作用？我希望它能提供一些方法，帮助我摆脱那些不必要的自我苛责，并且能够以一种更平和、更积极的心态去面对自己的不完美。而且，我一直觉得，一个真正“管好自己”的人，是能够在他人的评价面前保持独立思考，不轻易被外界的赞扬或批评所左右。书中会不会分析“如何建立内在的价值判断体系”，从而让我们不至于在别人的眼光中迷失自己？我期待这本书能够像一面镜子，帮助我更清晰地看到自己的内心，并且能够找到通往“自洽”之路的指引。它会不会提供一些关于“如何培养内在的稳定感，不被外界纷扰所动摇”的实践建议？我希望通过阅读这本书，我能够学会如何与真实的自己相处，并且能够以一种更从容、更自信的姿态去面对生活中的一切，从而能够以一种更纯粹、更有力量的方式去影响和关爱他人。
评分《要管好别人，先管好自己》这个书名，点出了一个我一直以来都深信不疑的道理：想要影响别人，先得让自己成为那个值得被影响的人。我身边有很多朋友，他们都有自己的事业，也都有自己的团队，但他们之间在管理方法上却截然不同。有些人总是显得焦头烂额，而有些人却能游刃有余。我一直觉得，这种差异，很大程度上来自于他们是否真正做到了“管好自己”。书中会不会探讨“自我管理”与“领导力”之间的深刻联系？我很好奇，它会如何定义“管好自己”？它会不会涉及到我们对时间的感知和利用，我们对资源的规划和分配，以及我们对自身潜力的发掘和释放？我希望这本书能够提供一些关于“如何提升个人效能”的实用建议。很多时候，我们之所以会感到“力不从心”，是因为我们没有把有限的精力用在最重要的事情上。这本书会不会分析一些“时间盗贼”或者“精力消耗者”，并且提供一些有效的应对策略？我期待它能帮助我，不仅仅是在工作上，在生活中，也能成为一个更高效、更有条理的人。它会不会提供一些关于“如何建立高效的个人工作系统”的指导？我希望通过阅读这本书，我能够学会如何更好地管理自己的时间和精力，从而能够更从容地应对生活中的各种挑战，并且能够以一种更积极、更富有成效的方式去影响和激励身边的人。
评分《要管好别人，先管好自己》这个名字，让我觉得很有哲学意味，也很有现实意义。我一直觉得，很多人之所以在管理别人、影响他人方面遇到困难，根源在于他们可能并没有真正地认识自己，或者说，没有把自己这件事情“理顺”。书里会不会探讨一些关于自我认知的重要性和方法？比如，我们常常会看到一些人，他们在某个领域做得非常出色，他们的意见也往往被大家重视和采纳。这种影响力，我觉得很大程度上来自于他们对自己专业领域的深刻理解，以及在那个领域里的“自成体系”。这种“自成体系”，我觉得就是一种“管好自己”的体现。它不是说要变得孤傲或者自负，而是说，你对自己的人生方向、对自己的核心价值，有非常清晰的认识，并且能够按照自己的节奏去生活和工作。我很想知道，书中会不会去分析一些“管好自己”的具体维度？除了专业技能和自我认知，是不是还包括情绪管理、时间管理、人际关系的界限感等等？尤其是在信息爆炸、节奏飞快的当下，很多人都感到焦虑和迷茫，常常被各种信息和外部评价所裹挟。在这种情况下，如何才能“管好自己”，不至于迷失方向？我期待这本书能提供一些“定海神针”般的智慧，帮助我们在纷繁复杂的世界中，找到内心的平静和力量。它会不会讲一些关于“内观”或者“反思”的方法，让我们能够静下心来，去审视自己的内心需求和真实的动机？我希望通过阅读这本书，能够对自己有一个更深刻的理解，从而在与人交往中，能够更从容、更自在，并且能够以一种更积极、更有建设性的方式去影响和帮助他人。
评分这本《要管好别人，先管好自己》，光看书名就让我觉得挺有意思的，而且我个人一直以来都觉得，要影响别人、管理团队，甚至是在人际关系中游刃有余，最根本的还是在于把自己这件事情先做好。书里会不会探讨一些比较实际的、我们日常生活就能用到的方法呢？比如，在职场上，很多领导者可能觉得自己很有能力，也很有想法，但就是带不动团队，员工们也好像阳奉阴违。作者会不会分析这类现象，然后给出一些“从自身做起”的建议？我特别想知道，这种“管好自己”的具体表现是什么。是说要保持情绪稳定吗？还是说要有清晰的目标和规划？抑或是要不断学习提升自己的专业技能？很多时候，我们看到一些成功人士，他们身上有一种天然的吸引力，让人愿意去追随，去信任。这种吸引力，我觉得很大一部分就来自于他们自身的一种“能量”或者说“气场”。这种气场是如何培养出来的？是靠长期的自律，还是某种内在的觉醒？书中会不会有一些案例分析，讲讲那些曾经不够“管好自己”的人，是如何通过自我调整，最终成为一个更具影响力、更值得信赖的人？我期待的不仅仅是理论上的指导，更是一些 actionable 的建议，让我们可以在日常生活中去实践，去感受改变。尤其是对于一些性格比较急躁，或者容易被外界干扰的人来说，这本书会不会提供一些“定心丸”和“指南针”？我很想了解，在人际交往中，那种“说一不二”的权威感，到底是源于外界赋予的职位，还是源于自身散发出的那种“我有能力，我也靠谱”的内在力量。如果这本书能帮我解答这些疑问，那绝对是近期最值得阅读的一本书了。
评分《要管好别人，先管好自己》这个书名，触及了我内心深处的一个痛点。我发现，有时候，我之所以会因为别人的某些行为而感到烦躁、生气，很大程度上是因为我没有处理好自己的情绪，也没有设定好自己的底线。我总是试图去“改变”别人的行为，却忽略了，我唯一能真正改变的，只有我自己。书中会不会深入探讨“情绪管理”在“管好自己”中的核心地位？我希望它能提供一些科学有效的方法，帮助我识别和处理那些负面情绪，而不是让它们像失控的野马一样，影响我和周围的人。而且，我一直觉得，“管好自己”不仅仅是说要克制欲望，更是一种“知足”的能力。当一个人能够满足于自己所拥有的一切，并且能够看到生活中的美好时，他自然而然地会散发出一种平和而强大的力量。书中会不会探讨“感恩”和“知足”对于自我管理的重要性？我很好奇，它会不会分析一些“不懂得管自己”的陷阱，比如，过度的攀比心，永不满足的欲望，以及因为这些而产生的焦虑和不安？我期待这本书能够像一位良师益友，用最真诚、最朴实的语言，引导我去认识到，真正的力量来源于内心的平静和自足，而这种平静和自足，可以通过“管好自己”来实现。它会不会提供一些关于“如何找到内心的宁静，不被外界的纷扰所干扰”的实用技巧？我希望通过阅读这本书，我能够学会如何与自己和谐相处，从而能够更从容、更自信地去面对生活中的一切，并且能够以一种更温暖、更积极的方式去关爱和影响他人。
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