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英国有句谚语：「If I tell you，you will forget；If I show to you，you will remember；If I do with you，you will sure remember。」

　　各种有趣的游戏，本身就是一种管理培训。培训活动採用有趣的游戏方式，或许有人会对它嗤之以鼻，认为是一种小孩子玩的东西，没有什么价值。

　　但是下列特点，使得培训游戏在管理培训中佔有举足轻重的地位：
　　·游戏带来多样性，多样性是增添学习乐趣的调料
　　·游戏事业来互动，带来培训效率的提升
　　·游戏可以使我们找到创新的乐趣
　　·游戏可以帮助我们加快彼此的了解和沟通
　　·用游戏来突显道理（或能力）愈能令学员有深刻的印象。

　　外科医生为病人动手术并不是简单地动刀就行了，而是执行一个团队工程。在动手术以前，有一套完整的手术方案，这个方案规定了手术的每一个操作步骤和要点。在动手术的时候，所有参与手术的人组成一个非常高效的团队。

　　当外科医生进入手术室后，麻醉师首先为病人麻醉。麻醉完成后，外科医生无须说话，一伸手，护士就把手术刀递了过来。外科医生把病人需开刀的部位划开以后，再一伸手，护士就把止血钳递过来。

　　接着外科医生找到关键的部位开始做手术，再一伸手，护士把缝合针递过来。交接时，护士将器械往外科医生手里重重地一按，动作快捷而有节拍。在整个手术过程中，次序井然，所有人都是全神贯注，坚决果断，绝不会拖泥带水，团队配合得非常默契。

　　从外科医生为病人动手术的规范程序中可以看出，外科医生型的是最好的团队模式。如果一个团队能够像外科医生手术那样进行有条不紊的管理，工作有重点，团队配合默契、交接清楚，那么团队管理一定是高效的。

　　企业为改善员工的技巧、行为与动力，常会举办各种针对员工的培训活动，如果再搭配本书的有趣培训游戏，培训效果一定事半功倍。

　　这本《团队合作培训游戏》第四版，是精心设计而成，专为提升团队绩效，收集了更多有关促进团队绩效的各类培训游戏，透过通俗易懂、互动性强的游戏，激发了学员的团队精神和创造力，再搭配各种吸引人的团队合作小故事，更强化员工的培训效果。

　　书内的游戏具有娱乐性和学习性，内容丰富、形式多样，能培养学员对团队合作课程的浓厚兴趣，全面促进团队绩效。

　　多年来，数以万计的企业内部培训活动，均採用此书内容游戏，来加强培训活动的绩效，证明此书的有效性，书本的畅销，也足以证明此书内容符合大众需求，此书可作为企业培训部门的必备图书，改善培训师授课技巧的案头工具书。
 

作者简介

任贤旺

　　宪业企管公司经营管理顾问师，宪业企管公司副总经理

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团队合作培训游戏（增订四版） 电子书 下载 mobi epub pdf txt 2024

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